妈妈五年前是55岁五年后霸气回归儿子帮妈妈帮妈妈多少岁了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-11-05 11:41 标签： 五年后霸气回归儿子帮妈妈帮妈妈

55岁退休拿钱比50岁退休少200元在一家国有企业里面做劳资干部的彭女士说，他们单位有两名一同进厂上班的女同事，同样的年龄，缴费基数也是一样，其中一人是职工身份，在50岁时即5年前办了退休，而另外一人因为是管理人员，到上个月满55岁办了退休。彭女士算了一笔账，55岁退休的多上了5年班不说，如果按照养老保险缴费基数5000元计算，那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元，五年共计缴费132000元，这其中个人缴费为33600元，单位需承担99000元。比前面那位女工多缴了这么多钱，拿的退休工资竟然少200元，这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难以理解。

    55岁失业，几块待遇要享受，几个政策要了解。

    如果我们55岁失业，首先要想到失业金。只要失业保险累计缴费满一年以上、非本人意愿失业、有求职意愿，就可以申领失业金待遇。最长可以领取两年失业金待遇标准，失业金待遇标准最高可以达到90%的最低工资，国家还会给代缴基本医疗保险费。

    第二，别忘了要求单位支付经济补偿金或者赔偿金。一般来说，只要不是职工过失导致的解除劳动合同，用人单位就应当支付经济补偿。

    经济补偿的标准是按照每工作一年支付一个月工资的方式。2008年1月1日以前，最高可以累计12个月；以后就没有上限了。

    月工资标准是指解除劳动合同前12个月的平均工资为基础，是应发工资。

    如果是用人单位，违反《劳动合同法》解除的话，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。合法解除劳动合同的理由就这样14项，如图，拿走不谢。

    第三，大龄就业困难人员待遇。一般来说，男性50岁以后，女性40岁以后就属于就业困难人员。自己参加社保的话，可以享受就业困难人员社保补贴；单位招用就业困难人员，也可以享受到相应的社保补贴，首次申请距离退休不足5年的话可以延长到退休，因此还是抓紧叫单位就业好一些。

    社保补贴的标准，像在职职工基本上是补贴用人单位承担的全部社保费。相当于使用职工没有社保成本了，差不多每月降低七八百元的用工成本，很划算。灵活就业人员，最高补贴个人缴费部分的2/3。各地标准不同。

    对于就业困难人员，实际上还可以申请公共就业岗位和公益性岗位就业，另外还有相应的职业技能培训和鉴定补贴、岗位补贴等等。

    其实，有一种单位即使倒闭也不能解除劳动关系的情况。在一个用人单位连续工作满15年以上，距离退休不足5年的，一般不能解除劳动关系。

    第四，能不能提前退休呢？如果有职工档案证明自己从事特殊工种满足相应的年限，可以男性55周岁、女性45周岁退休。

    如果是因病失去劳动能力的话，也可以申请提前退休，也有的地方是申请病残津贴待遇。

    如果不符合提前退休，那么看看家庭符不符合申请低保条件吧，反正是对于特别困难的家庭国家总是有政策保障的。

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