最低工资_百度百科
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最低工资标准一般指最低工资
指在提供了正常劳动的前提下，其（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用制定，也可以用每小时的制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。释&&&&义正常劳动下开出的最低金额报酬反&&&&映监管机构对劳动者权益的保护
最低工资的概念包含以下三个涵义：
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；
2、是由政府通过立法确定的；
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：最低工资
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。1、最低范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。具体程序主要包括：收集材料，拟定方案；上报备案； 变更与回复；批准与发布；调整。确定最低工资标准应考虑的最低工资因素
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
M=f（C、S、A、U、E、a）
M 最低工资标准
C 城镇居民人均生活费用
S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
A 职工平均工资
E 经济发展水平
a 调整因素协调原则；基本生活保障原则； 民主协商原则；分级管理原则。由于各国的所得税法不同、或有其他补贴（有的是、有的是公交补贴、有的是直接以补贴）、加上物价各有差异、或政府非关税壁垒，所以对照各国的课税依据计算国民的实质所得收入，才有参考标准。新中国成立之后，各阶层的工资都是一样的，广东话俗语「做又三十六，唔做又三十六」（工作可得月薪人民币36元，不工作也同样可得36元）便由此而来。这种情况直到1970年代末后才消失。
，曾经公布《最低工资法》，其中关于最低工资率的规定，对于劳工而言相对有利。例如该法第3条规定，最低工资率的标准，“成年工以维持其本身及足以供给无工作能力亲属二人之必要生活为准”。最低工资但事实上，由于和等因素，最低工资法一直没有实施。
建立初期，各阶层的工资都是一样的，做与不做也相差无几。这种情况要直到1970年代末后才消失。
中国大陆现时推行始于2003年。日，中国通过《最低工资规定》，并在日起施行。中国内地各省及省内各市都有不同之最低工资标准，再举更详细的事例是：湖北武汉市永幸管业的最低工资由原本每月人民币1200元调升至人民币1440元（含福利，不含绩效和加班费）。浙江省杭州市区(不含萧山)、宁波市区和温州市区最低工资标准从日起由1470元上调至1650元。[1]此外，部分地区另外也加入了规定时薪的制度。
月最低标准工资排行
小时最低工资标准排行
上海1820上海17深圳
天津1680天津16.8浙江1650深圳16.5江苏1630山西16北京1560新疆15.2新疆1520山东15山东1500四川14.6云南1420江苏14.5四川1400福建14江西1390湖北14甘肃1350江西13.9内蒙古
浙江13.5福建1320甘肃13.3河北
河北13吉林
安徽13湖北
山西1290陕西
陕西1280湖南
青海1270重庆
湖南1265宁夏
安徽1260云南
重庆1250河南
广西10.5海南
海南9.9(数据截至2014年8月；均为最低档标准
香港定的每年最低工资标准如下。
每小时工资
每日工作8小时
每日工作9小时
政府对经济实行积极不干预的政策，香港长时间没有法定最低工资。香港是全球发达经济体系当中唯一一个没有最低工资的地方（截至2011年7月之前）。是否要设立最低工资制度长时间争论不休，2010年7月开会讨论最低工资立法。
日，最低工资正式生效，但传媒仍不时揭发无良雇主欺诈清洁工人、建造业工人以及保安员等低收入劳工工资。早于2000年代初期已有声音要求设定最低工资，作为对低层劳工的一种生活保障。10月，港府在施政报告中承认“工资保障运动”成效不彰，决定立法制订最低工资，并涵盖所有行业。7月，三读通过《最低工资条例》草案。同年确定法定最低工资为时薪28元。
劳委会基本工资审议委员会制定的最低工资标准如下。
每小时工资
日（预定）
18,780元（约639）
109元（约3.7）
曾经于1936年公布《最低工资法》，其中关于最低工资率的规定，对于劳工而言相对有利。但事实上，由于和等因素，最低工资法一直没有实施。
，发布《基本工资暂行办法》，将基本工资（月工资）定为600元，是首次以规定最低工资。，基本工资调高为2,400元；调高为6,900元。开始实施的《》第21条规定：“工资由劳雇双方议定之,但不得低于基本工资。”
，通过《基本工资审议办法》之后，制定基本工资的相关政策，并开始采取逐年审议调整的阶段，此后10年基本工资成长率达到将近一倍。惟调整至每月15,840元过后，因、产业大量外移、科技股泡沫等影响，至为止，曾近十年未调整基本工资。
，行政院院会通过，基本工资自起调整为每月17,280元，每小时95元，此后于每年第三季，行政院劳工委员会都会召开基本工资审议委员会调整薪资（但调整随经济发展状况及施政考量，并非每年都会调整）。，基本工资审议委员会于召开委员会议，决议基本工资调幅为5.03%，并经行政院院会核定后，于起正式实施，基本工资调整为现行每月新台币18,780元，每小时新台币103元。基本工资审议委员会于召开委员会议，原决议基本工资调幅为1.42%(月薪制)，为每月19,047元新台币，每小时109元新台币，但遭到行政院院会以经济前景不明为由拒绝提案，这是自1968年之后，行政院首次拒绝基本工资审议委员会提出的基本薪资。最后行政院长于同年决议，起于如期调涨为时薪109元，大约3.7，而月薪制则暂缓调涨，维持每月18,780元，并提出经济成长率须连两季大于3%，以及失业率低于4%的两项附带条件。依据各都道府县经济发展、及产业别的状况不同，制定最低工资（日语：最低赁金），约每年10月左右进行调整，最新一次调整于2012年10月间实施，各都道府县规定的最低工资为时薪652至850日圆之间（加权平均约751，约9.3）。另外，如炼钢业、机械业等技术程度较高之行业，则另行规定较高的最低工资（约每小时800日圆，约10.1）。大韩民国劳动部自1988年起开始实施最低工资制度，并每年按通膨率及经济状况调整，年增幅以韩元计约为6%。每年最低工资标准规定如下（单位：）。
每小时工资
　　　2007年
27,840元(8小时)
　786,480元(44小时工作制)
30,160元(8小时)
150,800元(每周40小时)
165,880元(每周44小时)
852,020元(226小时)
32,000元(8小时)
160,000元(每周40小时)
176,000元(每周44小时)
836,000元(每周40小时)
904,000元(每周44小时)
32,880元(8小时)
164,400元(每周40小时)
180,840元(每周44小时)
858,990元(每周40小时)
928,860元(每周44小时)
34,560元(8小时)
172,800元(每周40小时)
190,080元(每周44小时)
902,880元(每周40小时)
976,320元(每周44小时)
36,640元(8小时)
183,200元(每周40小时)
201,520元(每周44小时)
957,220元(每周40小时)
1,035,080元(每周44小时)
2013年(预定)
4,860元(约4.3)
38,880元(8小时)
194,400元(每周40小时)
213,840元(每周44小时)
1,015,740元(每周40小时)
1,098,360元(每周44小时)
现行联邦基本工资于日起生效，为每小时7.25美元，但多数各州另有规定州立基本工资，区间约为每小时5.15至8.8美元。国会目前有意将最低工资，在2014年前逐年提高至每小时9.8美元。加拿大各省法定最低工资情况不同，现行标准为：每小时9.5至11之间（约9.7至11.2美元）。多数国家的最低工资均以税后（粗）月薪形式定义的，和则以小时的形式定义。27个国最低工资家中有20个国家已确立法定最低工资，如：最低的（148欧元/月）、（1801欧元/月）。部分国家则由当地的、行业协会规定。
英国现行最低工资于日起实施，年满21岁者每小时6.19(约10)，另外对21岁以下受雇者及实习生也有不同的规定，每小时自2.65镑至4.98镑(约4.3至8美元)不等。
爱尔兰于日起，实施现行最低工资制度，由于及影响，目前已连续5年未调整最低工资。具经验之成年劳工每小时8.65(约11.2)，此外对于新雇用劳工及未成年者，则另订为前者70%至90%的标准﹝即时薪6.06至7.79欧元间，约7.8至10.1美元间﹞
法国根据通膨状况，每年调整最低工资的规定。现行最低工资于日起实施，每小时9.4欧元(约12.2美元)，每月1425.67欧元(约1850美元)。
荷兰在1968年确立了法定最低工资。现行最低工资于日起实施，对于年龄超过23岁全职受雇佣工作的标准为：1446.6欧元/月，333.85欧元/周，66.77欧元/日，而15至22岁年轻人的标准则定义为正常值的30%至85%。﹝即月薪434至1229.6欧元间﹞自1904年调解仲裁法例通过时起至2006年为止，全国的最低杭州市区最低工资上调工资都是由独立仲裁机关澳洲工业关系委员会负责处理。2006年起，执政自由党政府把委员会设定工资的权力，交予工会代表人数比例、透明度和公众监管度均较低的澳洲公平工资委员会处理。坚决推动这一切工业关系改革的随后被唾弃、成为第二位丧失议席的澳洲总理之余（领导的党胜利、但党魁失去本身议席便不能再当总理），他带领的亦在大选中落败。[2]
现行最低工资于日起实施，最低工资为周薪606.40澳元，时薪为15.96澳元。（以2012年8月至9月间平均汇率1澳元=1.04美元计，约为周薪630美元，时薪16.6美元。）
各地最低工资标准表格体现：
法定最低工资标准
默认单位：欧元（2007年1月）
　　国家或地区
以小时计算
以整月计算
6.3至13元人民币不等，各地不同
650至1740元人民币不等
98 元新台币
17880元新台币
　2008年起：每月1000欧元
东部地区每小时9欧元，西部地区每小时9.8欧元
讨论中，尚未实行最低工资
　信息来源
Hans-Boumlckler 基金会 2007
（除澳大利亚、美国、以色列）
2007年欧洲国家相关信息
多数国家的最低工资均以税後（粗）月薪形式定义的，美国、英国和爱尔兰则以小时的形式定义。27个国家中有20个国家已确立最低工资，如：最低的保加利亚（92欧元/月）— 卢森堡（1570欧元/月）见右表格。部分国家则由当地的、规定。与大多数西方国家例外的是，美国最低工资根据生活消费支出的涨幅，定期提升。
荷兰在1968年确立了法定最低工资。对年龄超过23岁全职受雇佣工作的标准为1300.8欧元/月，而年轻人的标准则定义为正常值的30%至85%。
澳大利亚自1904年《调解仲裁法例》通过起至2006年为止，全国的最低工资都由独立仲裁机关澳大利亚工业关系委员会负责。2006年起，执政自由党政府把委员会设定工资的权力，交予工会代表人数比例、透明度和公众监管度均较低的澳大利亚公平工资委员会处理。[3]利处
保障工人薪资： 当社会的居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，务工人员笑开花没有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。维护工人的尊严： 最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的「」现象，使他们免被歧视。维持社会稳定：工人的收入增加，社会的消费水准亦可望随之提高，有利于造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如、、等。各行业的职位增长： 最低工资对的正面作用──工人的购买力改善能带动各行业的职位增长。淘汰无良企业，令同行的生存空间增加契机： 无良企业是藉着剥削员工来生存，尤其在经营内需市场的行业，无良企业的生存不但与同业分饼，更会令租金飘升，使同业的经营百上加升。它们的生存不但不会提供更多职位，还会令整个业界为应付飘升的租金而被逼削减劳工的薪金。为走出劳动力供求结构性失衡创造条件：最低工资标准的实施有利于刺激劳动者增加劳动供给。由于最低工资标准的实施，特别是全覆盖型最低工资标准的实 施，给劳动者正常劳动应该获得的工资报酬设定了最低保障线，在既定的约束条件下，必然刺激劳动者增加劳动供给。有利于扭转经济增长方式与经济发展路径：最低工资标准的实施有利于扭转经济增长方式与经济发展路径。相当长时期以来，我国不少地方基于对我国无限供给的假定，将经济增长与经济发展建立在低劳动成本的基础之上，甚至走入“低技术陷阱”，形成了对低劳动成本的路径依赖。
最低工资是一种（price floor），但是其也有一定的弊端。其弊端之一是影响的运作；弊端之二是弱势社群或将被牺牲：受最低工资的影响，雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人，无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间；弊端之三是最低工资标准可能让劳力优势难以发挥：政府对工资——市场价格信息的干预，可能会导致失真，通过最低工资法直接干预劳动力市场运行会导致劳动力资源的低效率配置，实行最低工资标准可能丧失一部分竞争优势。《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动部发[号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了下常劳动义务的前提下，由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
劳部发[号第3条第3点：关于最低工资标准的组成，除《企业最低工资规定》(劳部发[号)中列举的扣除项目外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。
劳部发[条：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准劳动者工资的条款不具备有法律效力。
劳部发[号第57条：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动情况下，雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。
劳部发[1993]《工资支付暂行规定》第19条：实行计件工资或提在工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。
劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准的，则须按最低工资标准支付。
停工待料之工资支付方法：
全国范围：劳部发[号《工资支付暂行规定》第12条：非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定办理。经济学家反对意见
对于最低工资政策，大部分经济学家都持反对态度，认为基于最基本的经济学原理相关漫画，最低工资必然导致失业增加。
瑞士反对提高
2014年5月，瑞士公投初步计票结果显示，近8成瑞士民众反对提高最低时薪至25美元（约合人民币156元）或月薪至4515美元（约合人民币2.8万元）的提议，认为其将严重损害瑞士经济。统计显示，77%选民不支持提高最低时薪。瑞士贸易协会主管汉斯-乌尔里奇·比格勒（Hans-Ulrich Bigler）说：“这是民众的明确支持，是对经济的信任投票。”官方结果有望于随后几天公布。该公投提议由瑞士工会联合会提出，并获得社会党和绿党支持。瑞士是欧洲生活费用最昂贵的国家。支持者认为，提高最低时薪对确保瑞士民众的生活质量很有必要。这一提议旨在提高瑞士30万人的生活水平，这些人多从事农业与服务业，占瑞士人口总数的10%。最低工资
但是政府机构反对提高最低工资提议，称其将损害经济，击垮小企业，且不利于年轻人就业。最低工资的提高意味着一些小企业将不得不裁员以减低成本，这将导致失业率的上升。瑞士经济部长约翰·施奈德-阿曼(Johann Schneider-Ammann)说：“最低工资不会阻止贫穷，只会产生反作用。”这已经是瑞士过去18个月中第三次就最低工资问题举行公投，凸显人们对贫富差距担忧加剧。2013年前，瑞士曾就限制高管高薪举行公投，当时有人提议高管的收入不能超过员工最低薪资的12倍。[4]中国大陆各省及省内各市都有不同之最低工资标准，例如广东省中山市于9全国各省市最低工资分布图月1日起将该市内最低工资标准由原本每月人民币574元调升至人民币690元。，台湾行政院院会通过，基本工资自日起调整为每月17880元，，每小时98元，折合人民币21.5元，每月工作103小时。[3]从日起，浙江省开始实施新的最低工资标准，每月从1100元调整到1310元。2011年第一季度刚过，全国就有12个省区市调整了最低工资标准。经统计发最低工资现，调整最低工资标准的省份中，以东部地区居多。从最低工资金额上看，的浙江超过了一直高居榜首的上海，成为目前全国最低工资标准最高的省份。
另外，从涨幅来看，半数地区超过20%。其中，重庆涨幅27.9%，涨幅居此次排名第一。
在此次调整最低工资标准的12个地区中，东部的8个省份都超过千元。专家表示，东部本身就是国内经济发达地区，加工与商品出口基地的区位特点，让这些省份非常需要高质量的劳动力。因此，为了吸引劳动力，增长工资就成了必然。此外，浙江的杭州、宁波等地春节以来出现了招工难问题。[5]
部分省市区最低月工资标准
省份 调整后 调整前
单位：人民币元
北京外资企业工会联合会2011年工作会议表示，已对在京外资企业先后签订了两各地开始执行新标准轮集体合同。在集体合同中，结合外企的特点，首次提出的最低工资不低于北京市最低工资标准的150%。
自日起，北京市最低工资标准从960元调至1160元。按照规定，劳动者应得的加班工资、加点工资、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等四类项目，需用人单位另行支付，而不计入最低工资标准当中。按照这一标准150%计算，北京市外资企业员工的最低工资标准将为1740元。
倡导企业效益与员工工资挂钩
据悉，这一标准经过同外资企业的协商，考虑了企业的承受能力，不会给企业带来过重的负担。同时，还将在集体合同条款中纳入工资集体协商的谈判内容，并倡导建立企业效益与员工工资增长挂钩机制。[5]
24个省份年内调整最低工资标准平均增幅22%
日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。全国31个省份开展了企业薪酬试调查。27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。
上海月最低工资标准将继续增长，这是自1993年建立最低工资线调整机制以来，上海第18次增长最低工资线。
此前，2011年4月，上海的月最低工资标准从1120元上调到1280元。
“上海发布”强调，上海月最低工资标准不含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，是劳动者可以拿到手的净收入，这一标准线依据物价水平、社平工资等综合因素进行调整。
“上海发布”还透露，上海将在国有企业实行“双挂钩”机制：职工收入与企业效益挂钩，确保职工收入随着企业效益提高而稳步增长；领导收入与职工收入挂钩，完善考核激励机制。
另外，上海还将进一步完善工资集体协商机制、困难职工帮困托底机制，分类调节工资增长水平，合理控制工资分配差距。[6]2012年山东省最新规定
自2012年3月份起再次提高最低工资标准，月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档，分别是1240元、1100元、950元。
山东省政府表示，这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定，结合山东省经济社会发展实进行的。同时调整的还有小时最低工资标准，调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。2013年初全国最低工资标准
2013年，、、、四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。18省市上调最低工资标准
每两年至少要调整一次
7月1日起，、和这三个省份将上调最低工资标准。中新网记者统计发现，截至目前，2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高;而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。
安徽、福建也将适时上调最低工资。
此外，国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
24个地区上调最低工资标准
日起，湖北上调最低工资标准。调整后，湖北省最低2013年上调最低工资标准的地区工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。
至此，2013年以来，全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁、宁夏、吉林、云南、安徽、福建、湖北这24个地区上调了最低工资标准。
从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准最高的是上海，达到1620元；而小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。根据上海市委、市政府的统一部署，经市政府同意，申城上海将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。4月1日起，上海5大民生保障标准将提高：月最低工资标准从1620元增至1820元，小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。就业补助、工伤保险标准也相应提高。调整后，上海最低工资标准仍为全国最高。[7]
截至日，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。
15地区公布最低工资标准 上海1820元全国最高
7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标2014年内地已有15个地区上调了最低工资标准准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元；江西省一类区域最低工资标准为1390元，2013年提高160元；贵州省一类区上调为每月1250元；内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。
随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。[8]
日起河南省调整最低工资标准，月最低工资标准共三类分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月。[9] 根据河南省人力资源和社会保障厅25日发布消息说，该省自1995年开始实行最低工资制度，目前是第10次连续调整。此次调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%；小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元，增幅分别为15.38%，15.38%、16.67%。[9]
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林恩╃字JUN团
瞎扯淡~ 初三化都懂、、三角内部符号表示塑料种类、、面详细介绍================================================================美塑料工业协（Society of Plastics IndustrySPI）制定塑料制品使用塑料种类标志代码三箭组代表循环三角形间加数字标志三角形收标记附于塑料制品并用数字17英文缩写指代塑料所使用树脂种类塑料品种识别变简单容易收本幅度削减现今世界许家都采用套SPI标识案<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a96制定与几乎相同标识标准
塑料包装废弃物处理第目标容器等作资源再利用进行收再保护限资源完包装容器循环再利用其碳酸饮料用PET（聚苯二甲酸乙二醇酯）瓶28 %循环收利用牛奶瓶PE-HD（高密度聚乙烯）、汽水瓶PE-HD能效收利用 便于各种消费塑料制品再利用需要各种同塑料进行拣由于塑料消费渠道复杂些消费塑料难于通外观简单其区能塑料制品标明材料品种问同代号用途及优缺点面内容帮搞懂些： 塑料名称--------代码与应缩写代号所示： 聚酯——— 01—PET ( 宝特瓶 ) ：矿泉水瓶、碳酸饮料瓶饮料瓶别循环使用装热水 使用：耐热至70℃适合装暖饮或冻饮装高温液体、或加热则易变形体害物质融并且科家发现<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad号塑料品用<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f月能释放致癌物DEHP睾丸具毒性 饮料瓶等用完丢掉要再用做水杯或者用做储物容器乘装其物品免引发健康问题偿失 高密度聚乙烯—— 02—HDPE ：清洁用品、沐浴产品清洁彻底建议要循环使用 使用：清洁重复使用些容器通清洗残留原清洁用品变细菌温床要循环使用聚氯乙烯———— 03—PVC ：些装饰材料使用：种材质高温容易害物质产甚至连制造程都释放毒物随食物进入体能引起乳癌、新先缺陷等疾病目前种材料容器已经比较少用于包装食品使用千万要让受热 低密度聚乙烯—— 04—LDPE ：保鲜膜、塑料膜等保鲜膜别包着食物表面进微波炉 使用：耐热性强通合格PE保鲜膜遇温度超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af0℃现热熔现象留些体解塑料制剂并且用保鲜膜包裹食物加热食物油脂容易保鲜膜害物质溶解食物入微波炉先要取包裹着保鲜膜聚丙烯————— 05—PP ( 能耐100度温度 ) ：微波炉餐盒 放入微波炉盖取 使用：唯放进微波炉塑料盒清洁重复使用需要特别注意些微波炉餐盒盒体确5号PP制造盒盖却1号PE制造由于PE能抵受高温故能与盒体并放进微波炉保险起见容器放入微波炉前先盖取 聚苯乙烯———— 06—PS ( 耐热60-70度装热饮料产毒素燃烧释放苯乙烯 ) ：碗装泡面盒、快餐盒别用微波炉煮碗装便面 使用：耐热抗寒能放进微波炉免温度高释化物并且能用于乘装强酸（柳橙汁）、强碱性物质解体聚苯乙烯容易致癌您要尽量避免用快餐盒打包滚烫食物 其塑料代码—— 07—Others ：水壶、水杯、奶瓶 PC胶遇热释双酚A 使用：量使用种材料尤其用于奶瓶含双酚A备受争议香港城市物及化系副教授林汉华称理论要制作PC程双酚A百百转化塑料结构便表示制品完全没双酚A更谈释若量双酚A没转化PC塑料结构则能释进入食物或饮品使用塑料容器要格外注意 付双酚A清洁措施 ：PC残留双酚A温度愈高释放愈速度愈快应PC水瓶盛热水免增加双酚A（万）释放速度及浓度水壶编号7列降低风险： ●使用勿加热 ●用洗碗机、烘碗机清洗水壶 ●让水壶阳光直射 ●第使用前用苏打粉加温水清洗室温自烘干双酚A第使用与期使用释较 ●容器任何摔伤或破损建议停止使用塑料制品表面细微坑纹容易藏细菌 ● 避免反复使用已经化塑料器具 其PP、PE、PVC英文名称缩写文名称别聚丙烯、聚乙烯、聚氯乙烯英文全称别：polypropylene、polyethylene、polyvinyl chloride 我见些式拖鞋用PVC做夏软冬变硬跟PVC温敏性关系PVC高温解毒气体--氯气三者PVC密度 普通塑料袋都用PE做韧性比较PEHDPE（高密度聚乙烯）LDPE(低密度聚乙烯)密度同导致某些性能差异 PP塑料比较安全塑料般食品包装袋用做PP等级包装食品用必须食品级PP三者密度浮于水面 像些高材料般都加入些其材料其进行改性使总体性能或某面性能优越用作特殊用途改性价格幅度提高 用些毒毒塑料袋进行检测: 官检测：毒塑料袋呈乳白色、半透明、或色透明柔韧性手润滑表面似蜡；毒塑料袋颜色混浊或呈淡黄色手发粘 用水检测：塑料袋置于水并按入水底毒塑料袋比重浮水面毒塑料袋比重沉 抖检测：用手抓住塑料袋端用力抖发清脆声者毒；声音闷涩者毒 火烧检测：毒聚乙烯塑料袋易燃火焰呈蓝色端黄燃烧像蜡烛泪滴落石蜡味烟少；毒聚氯乙烯塑料袋易燃离火即熄火焰呈黄色底部呈绿色软化能拉丝盐酸刺激性气味
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收标记面数字标示表示使用数<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad1<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad2<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad3例买瓶农夫山泉面标<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f能用装2水喝要重复使用
似乎周围是三角形的箭头把
表示可循环利用次数
所以喝过的饮料瓶就不要再用了
安全标志的相关知识
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