浙江 农民工 年龄工资广东和浙江相对比，哪里工资高

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-01 12:44 标签： 农民工工资拖欠怎么办
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浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻省政府办公厅《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通知》的若干意见
为切实解决农民工工资拖欠问题，确保省政府提出的全省清理拖欠农民工工资的目标任务的完成，维护我省经济社会的和谐稳定和健康发展，根据全省清理拖欠农民工工资电视电话会议精神和省政府办公厅《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通知》（浙政办发明电[号）要求，现就有关问题提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、落实责任制，切实加强对清理拖欠工作的组织领导
清理拖欠农民工工资工作涉及面广，工作难度大，要求高，也是当前劳动保障部门的一项中心工作。按照省政府的要求，从明年开始，要把农民工工资清欠纳入政府部门目标责任制考核，并作为行政执法责任制的重要内容。各级劳动保障部门要进一步明确责任，加强领导。要建立专门的清欠工作领导小组，劳动保障部门一把手要负总责，分管领导要具体负责。要加强与有关部门的协调与沟通，进一步明确各部门的职责，充分发挥劳动管理联席会议的作用，形成齐抓共管、合力维权的态势。要与建设部门一起共同做好建设领域拖欠农民工工资清欠工作，12月下旬，我厅将联合建设、工会等部门和组织对各地开展清欠工作情况进行督查。
二、立即行动起来，大力开展排查工作
省政府决定，从日起至2005年春节前，在全省范围内对重点行业、重点企业、重点区域集中开展一次清理拖欠农民工工资的专项清理行动。各级劳动保障部门要在原有工作的基础上，对建筑业企业、纺织服装、制鞋、玩具、眼镜等劳动密集型企业、服务类企业、使用农民工较多的个体私营企业、劳动保障信用不高、有过欠薪记录的企业以及外来劳动力人数超过当地居民人数的区域进行全面排查，重点监控，确切掌握企业工资管理和工资支付的实际情况，督促企业按时足额支付工资。对上述企业和区域的排查面要一户不漏，对其他企业的排查面要不少于80%.要建立欠薪企业工资支付申报制度。要建立分片负责制，根据所辖区用人单位的情况，实行分片包干，明确职责，责任到人。
三、强化投诉举报制度，建立突发事件应急预案机制
各级劳动保障部门要进一步畅通投诉举报渠道，规范“12333”劳动保障举报投诉电话系统。从现在起到春节之前，各地投诉举报电话要实行每天12小时的专人值班制度，及时受理和处理农民工工资拖欠案件。期间，我厅也将对各地投诉举报电话的开通情况进行随机抽查，对无人值班的地方将予以通报。要根据我厅《关于印发浙江省劳动和社会保障厅处置紧急情况工作预案的通知》（浙劳社仲[号）要求，明确突发事件处理原则、程序和相关人员的责任，进一步建立健全欠薪突发事件应急预案，并请各地及时将应急预案上报我厅。要积极向当地政府申请落实应急周转金，市一级要求在50万元以上，县一级在30万元以上，该基金要专款专用，专门用于因用人单位负责人逃匿等原因造成工资被拖欠的农民工的生活保障。同时，落实资金的地方要及时建立应急周转金使用办法。各级劳动争议仲裁委员会对因欠薪引起的劳动争议案件要及时受理，及时处理，简化办事程序，并提供必要的法律援助。要加强同人民法院的配合，建立欠薪突发事件的快速受理、快速查处、快速处理、快速执行的绿色通道，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。
四、加强劳动合同管理工作，积极推行人工工资支付担保和工资支付保障金制度
各地要进一步加强劳动合同管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，规范企业用工行为。大力推行工资集体协商制度，引导劳动关系双方在自主平等的基础上，协商确定工资支付办法，及时化解矛盾。各地劳动保障部门要和建设部门积极配合，建立健全以人工工资支付担保和工资支付保障金为主要内容的建筑业企业欠薪保障制度。没有建立的市县（区），务必要在2005年6月底前建立。各地可根据实际情况制定建筑业企业人工工资支付担保、工资支付保障金的具体额度和办理程序。要积极探索在劳动密集型的中小企业或租赁企业中建立工资支付保障金办法。
五、认真贯彻《劳动保障监察条例》，切实加强劳动保障监察队伍建设
《劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，为维护劳动者的合法权益提供了强有力的法律武器，同时也在严格执法、规范服务等方面，对劳动保障监察工作提出了更高的要求。各地要高度重视、精心组织、广泛宣传，切实做好《条例》的贯彻实施工作。按照《条例》的规定，我省现有的人员状况远不能适应开展监察执法工作的要求。各地要抓住贯彻实施《条例》的良好时机，抓紧做好完善机构、充实人员、提高队伍素质和能力的工作，积极向当地党委、政府汇报，加紧协调编制等部门，解决监察机构的人员编制、经费等问题。要加快建立和完善乡镇、社区劳动保障监察网络建设，切实保证劳动保障监察工作所必须的人、财、物。
六、加强信息通报制度，形成良好的舆论氛围
各级劳动保障部门要严格按照省政府办公厅《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通知》（浙政办发明电[号）要求，每旬及时上报清欠工作的开展情况、应急周转金到位情况、群体性事件发生情况和工作领导小组建立情况，我厅也将以适当的形式把各地的情况向全省通报。要把有关工资清欠工作的进展情况及时向新闻媒介公布，要形成正确的舆论导向，形成强大的舆论声势。要加强对劳动保障法律法规、政策的宣传教育，引导劳动者依法维权、企业依法经营。要多宣传正面的典型和经验，宣传清理拖欠农民工工资工作的重要意义，引导全社会关心和支持清理拖欠农民工工资工作，对典型案件要有选择地曝光，形成良好的舆论氛围。
附件：1. 省清理拖欠农民工工资工作领导小组名单
2．全省清理拖欠农民工工资旬报表
3．应急周转到位情况统计表
二○○四年十二月八日
浙江省劳动和社会保障厅
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&&& 农民工在就业过程中是怎么流动的？如今的农民工呈现何种风貌？在杭州上周日结束的首届中国农民工信息化论坛上，发布了《2006中国农民工供需报告》。报告中说，近年来农民工的工资水平较前几年有了一定提高，浙江、广东两省的农民工工资水平比较高。该论坛由杭州市人民政府、省信息产业厅等部门主办，杭州市信息化办公室等部门具体承办。
　　杭州是民工最愿打工的城市
　　宁波市十大外来务工明星之一的周红文来自安徽巢湖的偏远山区，他回忆自己当初进城工作的动机是：打工、挣钱、造房、娶妻。如今，他在企业担任管理工作，做出了优秀的成绩。
　　农民工进城的主要目的是赚钱，因此通常什么工作钱多就做什么工作，造成工作不稳定，流动性极强的状态。调查显示，20～30岁年龄段的农民工占了流动人员的主导地位，其次是30～40岁之间的群体；初中文化程度的居多，占总数50%左右，总体学历偏低。
　　几乎全部的农民工都曾经不止在一个城市打工。目前，区域间流动情况最明显的现象主要表现在：珠三角地区民工向长三角或者环渤海湾地区流动，沿海企业民工向中西部地区流动。在调查过程中，部分调查者表示，从城市环境以及工作待遇的方面考虑，最想去打工的城市有杭州、上海、北京、大连、广州、深圳等；也有人表示愿意在离家乡近的城市打工，原因是离家近、回家方便而且更容易融入该城市的生活。
　　有技能的月薪大多过千
　　来自重庆忠县的孙登才今年四十岁，在杭州某建设公司工作，从业20余年，工种属于普工。他告诉调查者，自从8年前来到杭州，就一直在现在的公司上班。说到收入，“还行吧，比在老家肯定好得多。现在就是打打杂每月有1000多元收入，中午公司还管饭……公司逢年过节都会发一些东西。”他说，他每年可以存下近一万元钱。
　　据悉，近年来，农民工的工资水平较前几年有一定的提高，从调查结果来看：600～1500元的月工资占主导，600元以下的极少。浙江、广东两省农民工工资水平比较高，月工资1000元以上的比例分别达到了65%和62%，而北京、天津、武汉1000元以上的比例分别为34%、36%、34%。
　　调查过程中发现，在经济较发达的长三角和珠三角地区，有一定技能水平或者工作经验较为丰富的农民工一般都能够拿到1000元以上的月工资。其中如果是有技工认证的可以拿到1500元以上的月工资，部分已经参与管理的人员的工资水平更高。
　　长三角地区呈用工短缺现象
　　高工资现象也说明了我省在用工方面的短缺。调查报告说，长三角是我国目前经济增长最快、发展最好的地区之一，整体用工状况是供大于求，这一地区的一些城市则出现严重的用工短缺现象。
　　目前长三角用工需求缺口主要体现在：
　　高级技工人才短缺。一些用工单位表示，年龄大的农民工经验丰富，但过去从事的行业已经落后，再去学新知识勉为其难，年纪轻的接受能力强，但普遍作风比较浮躁，钻研精神不够。要当一个好技工，还是需要经验的积累的。
　　结构性短缺，长三角结构性用工短缺主要是指性别、行业等方面的，如纺织企业女工的缺口较大，而行业方面则是现代制造业和电子业特别缺人。
　　对农民工的文化水平和技能要求有所提高。目前三分之二的岗位需要熟练工人，除建筑行业外，90%以上的岗位都要求具有初中以上文化。提高劳动力素质是缓解用工短缺的必然要求。
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农民工工资广东和浙江相对比，哪里工资高
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,要看具体的县市;粤西&#47.
浙江各地发展相对比较平均,是惟一一个所有的县都高于全国平均水平的省;粤北都很穷, 广东珠三角一带比较富, 但周边的粤东&#47.不能一概而论,甚至很多低于全国平均水平
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