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国务院办公厅 转发人力资源和社会保障部 财政部 关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知
国办发[2015]3号
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：& & 党中央、国务院决定，从日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。& & 调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行实施方案，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺利进行。& & 自本通知印发之日起，冻结规范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。中华人民共和国国务院办公厅（章）日关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案人力资源和社会保障部 财政部& & 根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。& & 一、调整基本工资标准的办法& & 从日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各职务层次减少额度见附表3）。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。& & 在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各技术等级减少额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。& & 二、其他有关政策问题& & （一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。& & （二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。& & 三、建立基本工资标准正常调整机制& & 落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。& & 建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因数确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因数，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。& & 四、经费来源& & 这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。& & 五、组织实施& & （一）党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员基本工资标准的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和党中央、国务院各部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。& & （二）各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法，按程序报批后组织实施。各省直机关和各省会城市、计划单列市的实施办法，须报人力资源和社会保障部、财政部审批；其他市（地、州、盟）和各县（市、区、旗）的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际确定，确保部分规范津贴补贴纳入基本工资工作落实到位。& & （三）各地区、各部门要严格执行本实施方案规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。& & 本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。& & 附表1 公务员职务级别工资标准表
非领导职务
非领导职务
国家级正职
县处级正职
国家级副职
县处级副职
省部级正职
乡科级正职
省部级副职
乡科级副职
厅局级正职
厅局级副职
& & 附表2 机关技术工人岗位技术等级工资标准表& & & & & 机关普通工人岗位工资标准表
技术等级/工资
高级技师1000
& & 附表3 公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
职务(技术等级)
省部级正职
省部级副职
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
乡科级副职
关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案人力资源和社会保障部 财政部& & 根据党中央、国务院关于调整事业单位工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。& & 一、调整基本工资标准的办法& & 从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别调高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元（调整后的工资标准见附表1至3）。& & 将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少（各岗位等级减少额度见附表4）。& & 二、其他有关政策问题& & （一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生没有1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。& & （二）事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。& & （三）中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。& & 三、建立基本工资标准正常调整机制& & 落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每年连调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案由人力资源和社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。& & 四、经费来源& & 这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。对部分地方所需财政负担经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行规定。& & 五、组织实施& & （一）党中央、国务院直属事业单位，党中央、国务院各部门及全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民族党派、各人民团体所属在京事业单位调整工作人员基本工资标准的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和党中央、国务院各部门所属在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。& & （二）各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟定本地区调整事业单位工作人员基本工资标准和将部分绩效工资纳入基本工资的具体办法，按程序报批后实施。各省、自治区、直辖市的实施办法，须报人力资源和社会保障部、财政部审批；其他市（地、州、盟）和各县（市、区、旗）的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际确定。& & （三）部分绩效工资纳入基本工资后，各地人力资源和社会保障、财政部门要重新核定事业单位绩效工资总量，各单位严格按照核定的绩效工资总量执行。& & （四）各地区、各部门要严格执行本实施方案的规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。& & 本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。& & 附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表& & 附表2 事业单位管理人员基本工资标准表& & 附表3 事业单位工人基本工资标准表
一级专业技术岗位
一级职员岗位
技术工一级
二级专业技术岗位
二级职员岗位
技术工二级
三级专业技术岗位
三级职员岗位
技术工三级
四级专业技术岗位
四级职员岗位
技术工四级
五级专业技术岗位
五级职员岗位
技术工五级
六级专业技术岗位
六级职员岗位
七级专业技术岗位
七级职员岗位
八级专业技术岗位
八级职员岗位
九级专业技术岗位
九级职员岗位
十级专业技术岗位
十级职员岗位
十一级专业技术岗位
十二级专业技术岗位
十三级专业技术岗位
& & 附表4 事业单位工作人员绩效工资减少额度
专业技术等级
管理岗位等级
工人岗位等级
技术工一级
技术工二级
技术工三级
技术工四级
技术工五级
关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案人力资源和社会保障部 财政部& & 根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。& & 一、增加离退休费办法& & 机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从日起增加离退休费。& & （一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。& & （二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。& & （三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。& & （四）在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。& & 二、经费来源& & 这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。& & 三、组织实施& & 党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民族党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。& & 本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。
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组通字〔2015〕4号关于认真做好2015年乡科级领导干部报告个人有关事项工作的通知
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中组部延迟处级以上女干部及高级职称专家60岁退休 组通字（2015）14号文件日发文
不予追溯、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员。中组部和人力资源社会保障部近日联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出。已办理退休手续的县(处)级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员、行政管理工作的相当于正、副县(处)级及相应职务层次的女干部。该《通知》自今年3月1日起执行。通知同时指出，可以在年满55周岁时自愿退休中组部组通字（2015）14号文件日发文、人民团体中的正，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，事业单位中担任党务，年满60周岁退休，不适用该《通知》，党政机关
信不信由你。2月18日春节放假。是不是有这回事，2月16日发文，到是消息到处传。2月28日不见文件传达这个文件发得蹊跷，反正我信了
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淘豆网网友近日为您收集整理了关于组通字〔2015〕 号的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：组通字〔2015〕 号 组通字〔2015〕号关于做好 2015 年度干部在线学习和学分制申报审核工作的通知各乡镇党委、县直各单位党组织:2014 年,在各参学单位和全体学员的共同努力下,我县干部在线学习和学分制考核工作扎实推进,较好地完成了全年任务。根据省、市委组织部的统一部署,全省 2015 年度干部在线学习和学分制考核工作已于 1 月 1 日正式启动。为继续抓好此项工作,确保新学年各项工作开好局、起好步,现将有关事项通知如下:一、干部在线学习工作(一)参学对象参学对象主要为全县党政群机关公务员和参公单位在职干部。同时,按照省干部网络培训中心的部署和要求,适时向企事业单位拓展。(二)时间安排— 2 —2015 年度我县干部在线学习时间定于 2015 年 1 月 1 日至 9月 30 日完成,10 月 1 日至 10 月 31 日为补学补考期。(三)培训内容以十八届三、四中全会和习***系列重要讲话精神为重点的中国特色社会主义理论体系培训;党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史、国情和形势教育的时政培训;以中央八项规定精神和反腐倡廉为重点的党风廉政培训;以加强推动深化改革、建设美好安徽(来源：淘豆网[/p-.html])能力培养为重点的涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等方面建设的发展与技能培训;艺术素养、文史素养、自然科学、身心健康、社交礼仪、语言表达等方面的素质培训。(四)学习任务按照全省 2015 年度干部网络培训教学计划要求,学员在线学习年度总学分要求为 35 学分,即视为在线学习考核通过;全年总学分为县级 60 分,科级及以下 50 分。本年度在线学习最高学分限制为 100 分,超过最高学分的,学员仍可自主选学,但不再累计学分。2015 年在线学分由必修学分、选修学分组成。其中必修学分须至少达到年度总学分 30%的要求,剩余学分可由选修学分补充。1、必修学分。必修学分通过学习推荐必修课并通过考试后获取(若 1 门必修课分为几部分,需在完整学完该门课程并通过考试后方可获得课程总学分)。2、选修学分。选修学分可通过以下方式获取:(1)学完每门选修课后获得相应学分;(2)参加直播教学后获得相应学分。— 3 —本年度在线学习不再要求学员至少完成1个专题班的学习任务,学员可根据工作需要、兴趣爱好自主选择专(来源：淘豆网[/p-.html])题班学习。专题班可随报随学,不安排课程测试,学员学完专题班内所有课程后方可获得学分,并全部计入选修学分。(五)关于考核1、县委组织部将对各参学单位在线学习情况每两个月予以通报,年底进行综合排名。对 10 月底仍未完成年度培训计划的单位和个人给予通报,并按照有关规定处理。2、按照省、市委组织部的安排,对年龄 55 岁以上(女性 50岁以上)的学员原则上不作考核要求。新上线学员自上线当月起按照 3.5 学分/月/人进行考核。二、学分制申报审核工作(一)申报范围全县实行公务员法管理和参照公务员法管理单位的全体干部(原则上以干部退休截止)。新进公务员录用当年不纳入学分制考核范围,考核从录用第二年开始。(二)时间安排干部学分制申报和审核自 1 月 1 日起,至 12 月 31 日截止。(三)考核任务县级 60 分,科级及以下 50 分。其中基础学分不低于总分的60%(即县级不低于 36 分,科级及以下不低于 30 分)。55 岁以上(女性 50 岁以上)学员的在线学习自动默认为合格,自动获得 35 学(来源：淘豆网[/p-.html])分,这部分学员仍需参加学分制考核,为此— 4 —尚需通过脱产培训、集中学习、自学等方式获得 25 学分(科级以下干部为 15 学分),方才合格。此外,参加在线学习的学员须按要求完成在线学习任务,对在线学习未达到要求,但总学分达到学分制考核要求的,仍认定为学分考核不合格等次。三、几点要求1、切实加强领导。各参学单位要高度重视,强化领导,督促、指导本单位在线学习和学分制考核工作,确保各位学员按时完成全年学习任务。2、及时更新信息。各参学单位按照《新参学人员信息采集表》(见附件 1,按填表说明填报),对 2015 年新参学人员的相关信息进行统计、上报,同时整理、上报本单位学员变动信息(见附件 2)。各参学单位分管领导、专职联络员和学分制管理员若有变动也请填写、上报(见附件 3)。附件 1、2、3 请于 3 月 10 日前报县委组织部干部综合科(纸质、电子各一份,纸质表格需加盖公章,电子稿同时传至sxzzb123@ 和 @)。3、加强信息宣传。各参学单位要继续加大干部在线学习和学分(来源：淘豆网[/p-.html])制考核工作宣传力度,充分利用相关媒体进行宣传,营造浓厚氛围。及时将本单位学习动态信息,先进典型做法上报县委组织部干部综合科,我们将通过市、县先锋网等择优加以宣传。联系方式:县委组织部干部综合科邮箱:sxzzb123@;附件 1:2015 年度新参学人员信息采集表— 5 —2:2015 年各参学单位学员变动信息表3:各参学单位分管领导、联络员及学分制管理员名单中共寿县县委组织部2015 年 2 月 26 日— 6 —附件 1:2015 年度新参学人员信息采集表报送单位(盖章):姓名身份证号性别单位名称职务行政级别手机号码注:1、此表用于统计各参学单位 2015 年度新增学员信息。2、身份证是标识干部信息的关键字段,应仔细核对检查,以避免身份证号码错误导致后期干部登陆考试考核系统出现问题。3、行政级别应按照正处、副处、正科、副科、科员、办事员这样 6 个级别进行填写。— 7 —附件 2:2015 年各参学单位学员变动信息表报送单位(盖章):姓名身份证号码所在单位职务变动原因备注注:变动原因包括退休、调离本单位、病休、非公务员身份、调离本市、去世。单位发生变动的人员请写明去向。— 8 —附件 3:各参学单位分管领导、联络员及学分制管理员名单报送单位(盖章):姓名单位职务办公电话手机号码(必填)中共寿县县委组织部 2015 年 2 月 26 日印发播放器加载中，请稍候...
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组通字〔2015〕 号 组通字〔2015〕号关于做好 2015 年度干部在线学习和学分制申报审核工作的通知各乡镇党委、县直各单位党组织:2014 年,在各参学单位和全体学员的共同努力下,我县干部在线学习和学分制考核工作扎实推进,较好地完成了全年任务。根据省、市委组织部的统一部署,全省 2015 年度干部在线学习和学分制考核工作已于...
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