2015年日照莒县事业单位招聘准考证打印入口相关信息
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2015年日照市莒县事业单位招聘简章尚未公布，根据往年的情况预计将于12月份发布，将第一时间更新相关信息，建议大家CTRL+D保存页面，以便及时查看!
2015年日照市莒县事业单位招聘准考证打印入口(未开通)
2014年日照莒县事业单位招聘简章：
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
报名采取统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间:日8:30&12月18日17:00，查询和缴费时间:日8:30&12月19日17:00。
报名网址：www.(莒县人力资源和社会保障局网站)。
1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格，且5年内不得参加莒县事业单位公开招聘。
2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。
3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，进行网上缴费，报名结束后24小时截止缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《莒县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《莒县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于日8:30&日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证，超过规定时限，笔试准考证将无法打印。
各岗位招聘计划数与最终确定的报考人数达不到1：3比例的，招聘计划相应核减或取消。[page]
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。
进入面试范围的应聘人员，在日&1月9日(上午8:30&12:00，下午2:00&5:30)，到莒县人力资源和社会保障局录用调配科(莒县城区振兴东路59号510房间)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《莒县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》和1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：学历证书、学位证书、报到证、身份证(原件及复印件)及其他相关材料，在职人员须经主管部门同意并出具介绍信，已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除以上材料外，参加&选聘高校毕业生到村任职&项目人员还需提交县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加&三支一扶&计划项目人员还需提交山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证(原件及复印件)。
经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查并提交相关证明材料的，视为自动放弃本次应聘资格;经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
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[责任编辑：杨敏]山东省日照市莒县面向全省招聘骨干教师简章>>>莒县教育信息网
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山东省日照市莒县面向全省招聘骨干教师简章
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12014615618
3①②A4③201413
经考试、体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示7个工作日无异议的，由相关部门按程序办理聘用手续。新聘用骨干教师，在试用期内应切实发挥骨干作用，一年试用期满经考核合
06336207710
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2014年莒县公开招聘骨干教师报名登记表.doc
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2015年山东日照市莒县医疗卫生单位招聘简章（707名）-山东公务员考试网
　　2015年山东日照市莒县医疗卫生单位招聘707名专业技术人员，获悉，其中县人民医院400名，县中医医院120名，县妇幼保健院25名，基层卫生院162名，网上报名时间是4月20日至5月10日下午5:00，具体详见下文。
　　2015年莒县医疗卫生单位招聘卫生专业技术人才简章
　　根据工作需要，莒县2015年拟为县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院和基层卫生院招聘部分卫生专业技术人才（人事代理制），现将有关事项公告如下。
　　一、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
　　2、身体健康，能够胜任所聘用岗位工作。
　　3、具有全日制普通高校硕士研究生以上学历、学位，或者系国家&211&、&985&院校和30所全国医学类重点院校（附件3）全日制本科学历、学位，所学专业需符合招聘岗位的专业要求，工作经历不限。
　　4、具有全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称,且在二级以上医疗机构从事招聘岗位所限专业工作满5年，所学专业符合招聘岗位要求的。
　　5、对市级以上有突出贡献的中青年专家、学科带头人、具有卫生高级专业技术职务人员、博士研究生等拔尖人才，可不受时间、地域、编制等限制，经招聘工作领导小组审核确定后，直接聘用。按照县委关于人才引进工作的有关规定除正常工资待遇外，给予发放一次性安家补贴或生活补助，并根据有关政策解决家属就业、子女入学等问题。
　　6、中级及以下职称的年龄在35周岁以下（日以后出生），高级职称的年龄在45周岁以下（日以后出生）。
　　7、在职人员须提交单位同意证明；已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违反计划生育、无违法收养子女的证明。
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未做出结论的人员，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、招聘计划
　　本次共招聘707名专业技术人员，其中县人民医院400名，县中医医院120名，县妇幼保健院25名，基层卫生院162名，具体岗位及要求详见招聘计划表。
　　本次招聘后空余用人计划将通过公开招考方式引进聘用，具体要求另行制订并在莒县卫生局网站公布。
　　三、报名和资格审查
　　报名分为网上报名和现场报名两种方式，应聘人员可根据自身情况选择报名方式。
　　1、网上报名：应聘人员可提前填写招聘岗位申请表（附件2），于日至5月10日下午5:00前发送至招聘单位邮箱并致电确认（县人民医院邮箱，电话；县中医医院邮箱，电话；县妇幼保健院及基层卫生院邮箱，电话）。招聘工作领导小组将根据应聘者提供的信息进行资格初审，初审情况将通过电话反馈至应聘人员。
　　通过初审的人员需在日至20日，携带以下资料的原件和复印件：本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证书（成绩单）、职称资格证书、单位聘书或聘任文件（应届毕业生提供学校就业推荐表），以及近期一寸免冠照片3张、报名登记表一式3份联系应聘单位进行现场资格审查。
　　2、现场报名：招聘工作领导小组将到有关院校召开人才招聘会、洽谈会，应聘人员可带个人简历及上述有关证件材料现场报名并进行资格审查。
　　四、面试和考核
　　本次招聘采取面试加考核的办法进行。对初审通过人员进行面试，根据面试成绩按招聘岗位等额确定考核对象。面试设最低分数线，低于最低分数线的不予聘用。面试、考核具体时间另行通知。
　　五、体检
　　体检由莒县卫生局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。
　　六、聘用
　　拟聘用人员经公示无异议后办理就业手续，试用期六个月，首次聘用期不少于5年（含试用期），试用期结束后考核合格者办理正式聘用手续。聘用人员与用人单位按照&公平、平等、自愿&的原则，签订聘用协议书，由县人才交流中心实行人事代理。
　　七、招聘计划表
招聘岗位、数量
莒县卫生局
莒县人民医院
眼科3、风湿免疫3、内分泌2、儿科12、呼吸内科4、产科9、重症医学8、急救医学8、血液病2、烧伤整形科2、血液净化科2、麻醉学4、介入治疗学2、肝病科2、肿瘤内科2、临床医学160、医学影像7、医学检验3、药学5、护理学160
莒县中医医院
普外科1、泌尿外科1、呼吸内科1、脾胃病学1、血液肿瘤1、重症医学1、肾病学1、儿科学1、耳鼻喉科1、麻醉学3、中医学或中西医结合15、临床医学15、针灸推拿3、妇产科学6、病理学2、医学影像6、医学检验1、护理学60
莒县妇幼保健院
临床医学10、护理学15
基层卫生院
临床医学50、护理学50、中医或中西医结合20、公共卫生或预防医学10、助产10、全科医学6、医学影像8、医学检验8
　　注：本简章由莒县卫生局负责解释。
　　莒 县 卫 生 局
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2015山东聊城市东昌府人民医院招聘46人，详见下文了解更多信息。2015年聊城市东昌府人民医院招聘简章一、医院简介聊城市东昌府人民医院始建于1949年，是一所集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一体的二级甲...
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2015年山东省的乡镇公务员信息从哪里可以查到。。
2015年山东公务员考试参加联考吗
2015年山东公务员考试会参加联考吗？
函授大专刚刚取得毕业生，可以报考2015年山东公务员考试吗？
应届大专毕业生可以报考2015年山东公务员考试哪些职位
2015年山东公务员考试什么时候开始
2015年山东公务员考试报名什么时候开始
报考2015年山东公务员考试需要什么条件？
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莒县组织2013年度乡村医生公开招聘考试
山东卫生新闻网讯 6月19日，2013年度莒县乡村医生公开招聘考试在全县五个考点同时进行，共有339名已取得乡村医生执业证书的人员参加了考试。考试分为笔试、面试和考核三个步骤，最终按照基层卫生院实际需要确定聘用取向。(梁家冰& 于永达)
(责任编辑：鲁峰)
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本网站所刊登的山东卫生各种新闻﹑信息公开内容及各种专题专栏资料，均为山东卫生新闻网版权所有，未经协议授权，禁止下载使用。已有1620个村卫生室实现了一体化管理 所有村卫生室都是乡镇卫生院的派出机构
“现在当村医和过去比有什么变化吗？”
“现在当村医已经和过去不是一个概念了。我们现在是由卫生院统一招聘的，所有的工作都是在卫生院指导和管理下进行，工资也是由卫生院考核后再发。”
“你们觉得这样好吗？”
“当然好，过去没有人管。我都干了20 多年的村医了，现在终于能够参加各种培训学习。真是没想到。”
“培训什么？有用吗？”
“我们现在每年有60 个学时的免费培训。有公共卫生方面的，还有基本医疗的，4 月份卫生院刚刚对我们乡村医生进行了公共卫生服务的集中培训。我觉得这对业务能力的提高挺有好处的。”
这是记者在山东省日照市莒县长岭镇西南岭村卫生室采访时与村医刘廷祥的一段对话。
记者在采访中看到，这些植根于广大农村的乡村医生如今在乡镇卫生院和村卫生室一体化管理下，穿上了白大褂，从挂牌服务开始，所有的医疗行为都在逐渐得到规范，医疗服务水平正在提高，村医的收入以及养老也在制度性的保障下得到解决。
持证上岗 乡村一体化管理
“我们现在上班必须穿工作服，还要挂牌服务。平时不仅要做好基本医疗，还要做好公共卫生服务，包括卫生监督。另外，按照规定，我们开展上门服务、巡回诊疗。”刘廷祥说。
记者看到，村医刘廷祥身着印有长岭卫生院的白色工作服。同时，他的胸前还别着一个“乡村医生上岗证”，上面不仅清清楚楚地写有他的名字，还有具体的工作地点。
同样，这个大约 80 平方米 的村卫生室干净整洁，门诊室、治疗室、药房和观察室不仅是“四室”分开，还通水、通电、通电话、通网络。每个房间里都配有常用的医疗设备和设施，墙上张贴着有关新农合的各种规定和一些治疗操作规范提示与疫苗接种宣传。
山东省莒县医改办主任、莒县卫生局副局长庄淑卿告诉记者，乡村医生的服务水平直接影响基本医疗与公共卫生服务的效果。所以，莒县早在1998 年就探索乡村卫生一体化管理。目前全县521 处村卫生室实行一体化管理，所有村卫生室都是卫生院的派出机构，在岗的1630 名乡村医生都是在卫生局指导下由卫生院统一招聘。卫生院对村卫生室实行统一管理，即统一规划设置、统一人员管理、统一业务管理、统一药械管理、统一财务管理、统一考核分配以及医疗设施标准化、经营管理规范化、指导考核体系化、服务质量优质化，使村医的工作走向正规，医疗服务达到规范。比如在基本医疗服务上，村卫生室要做到看病有登记、取药有处方、拿药有发票，严格执行医疗技术操作规范。同时，妇幼保健等公共卫生服务也都纳入卫生室的正常工作和目标管理。
庄淑卿表示，为了提高村医的服务能力，县卫生局和卫生院还加强对乡村医生各种的培训。比如在基本药物制度覆盖到村卫生室后，他们就开展了基本药物政策和安全用药知识培训，累计培训5000 余人次。此外，卫生院通过定期召开业务讲座和例会等形式，对村卫生室及村医进行技术指导、业务管理和医德医风教育。
山东省日照市医改办主任李乃学告诉记者，日照市已有1620 个村卫生室实现了乡村卫生一体化管理，目前村医的医疗服务能力明显提高。
确保合理收入不降低
“我们村卫生室已纳入了新农合门诊统筹实施范围，一年下来收入有16,000 多元。”
莒县长岭镇石井村卫生室的村医田茂兴告诉记者，目前的收入和过去卖药比确实少了。但是现在政府对村医有补助，公共卫生服务还有补贴，相信以后收能好起来。
李乃学告诉记者，基本药物制度实施以后，为了确保乡村医生合理收入不降低，日照市首先建立实施了基本药物制度专项补助。在中央、省补助的基础上，市级财政按照上年全省农民人均纯收入6000 元的20% 对一体化管理的乡村医生予以补助，每人每年补助1200 元。比如莒县是每年按16,000 元的标准给予补助，全县一年共需补助1605 万元。同时，省级财政按照每1000 人配备1 名乡村医生的标准，每人每年补助2400 元。区县级财政按照“确保乡村医生平均年收入不低于13,000 元”的标准，承担兜底责任，补齐剩余资金。
其次，通过政府购买服务的方式对乡村医生提供的公共卫生服务进行补偿。从人均基本公共卫生服务经费25 元中拿出40% 用于补助乡村医生，乡镇卫生院每月按照乡村医生服务人口以及项目完成数量、质量和群众满意度进行考核后，每月发放。如按全市220 万农业人口计算，全市约补助2200 万元。全市实有乡村医生4080 名，平均每人每年补助5500 元左右。
此外，政府对村医收取的一般诊疗费纳入医保报销后予以返还。李乃学解释说，目前一般诊疗费纳入新农合和城镇医保报销范围，按80% 的比例报销。乡村医生在诊疗过程中，按照每人每次不超过6 元的标准收取一般诊疗费，然后通过“收支两条线”管理上交后再返还。
李乃学表示，提高村医的收入对于稳定村医队伍很重要。目前，日照市正在探索建立乡村医生收入动态增长机制。根据全省农民人均纯收入的增长幅度，探索建立与之相挂钩的乡村医生收入动态增长机制，年内相关的政策就将出台。目前，日照市已有3 个区县将乡村医生收入增幅资金提前纳入了财政预算。
解除乡村医生养老之忧
自今年1 月1 日起，凡是在山东省日照市东港区乡村一体化管理卫生室工作的乡医，全部纳入了社会养老保险保障范围。其中，年龄超过60 岁的村医每月可领取650 元养老金。
据李乃学介绍，按照政策规定，日照市将符合条件的乡村医生纳入了新农保。而此前东港区已经为600 多名在一体化卫生室工作且符合条件的乡村医生办理了社会灵活就业人员的养老保险。为了进一步提高村医的养老保障水平，东港区率先出台《东港区乡村医生社会养老保险暂行办法》。其中，规定凡在一体化卫生室工作的乡村医生均可参保。乡村医生年交费5500 元，并随经济发展水平作出调整。年龄超过60 周岁的，允许补缴。74 周岁及以下的，补缴年限为15 年减去超过60 周岁年数；74 周岁以上的，补缴1 年。个人交费由区财政根据乡村医生在一体化卫生室的工作年限给予50% 的补助。当然，《办法》还规定，原参加城镇职工和灵活就业人员养老保险等社会养老保险的，可继续参保或享受待遇，但同一人只能选择一个险种参保，不得重复享受社会养老保险待遇。
李乃学说，东港区乡村医生养老保险比目前最高层次的新农保高出1 倍，较好地解决乡村医生退有保障、老有所养的问题。[责任编辑:刘念]
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