腰间盘突出的工伤鉴定 工伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-10 22:21 标签： 腰间盘突出最佳治疗
腰间盘突出算工伤吗？_百度知道
腰间盘突出算工伤吗？
今年4月因工作，得了腰间盘突出，算工伤吗？如果以后不能工作了，公司会管吗？求解答，谢谢
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其他7条网友回答：腰间盘突出算工伤吗
不算1人回答
认为“算”的网友回答：
回答1：你最好不要故意摔，如果运气不佳，摔出个三长两短那就麻烦了。
如果是因为工作导致腰间盘突出，这个可以申请职业病鉴定的，其实职业病也算是工伤的，和工伤的待遇是一样的。
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回答1：你好，腰椎间盘突出症不是工伤 。一般保守治疗建议采取按摩，牵引、针灸、理疗、服中药和练功等保守治疗。
需要注意运动或搬运重物可以诱发和加重，另外需要睡硬板床，另外注意腰部扭伤、过度疲劳、受寒、受湿等。
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腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
腰间盘突出属于疾病，不算工伤，按照疾病医保报销，休息按照病假工资支付。
那肯定算啊
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腰间盘突出以前就有，工作中扭腰后腰间盘突出又犯了能算工伤吗?能鉴定工伤吗？能要求公司赔偿吗？能赔偿多少？
原来就有腰间盘突出，在工作中不小心扭腰了，医院主要是腰间盘突出和软组织损伤，算工伤吗
公司每天都会组织一些小游戏，一天在参加公司组织的抬人游戏时，起立腰扭到了，去医院拍CT是腰间盘突出，现在治疗两个多月了仍不见好，我想问一下我的情况是不是工伤？公司是不是油责任赔偿，我应该怎么处理？多谢！！！！
我在工作中扭伤腰，医院确诊为腰间盘突出，公司给申报工伤，但是据说劳动局认为腰间盘突出是病，不给工伤认定，我应该怎么办
我的工作是加油站的一名加油员，在加油站从事加油工作5年，今年冬天由于加油站没有聘请专业烧锅炉的工人，我们加油员只能一边加油一边还要去烧锅炉，在一次换炉灰的过程中我的腰闪了一下，之后我去医院检查，医生说我是腰间盘突出，我不敢确定是因为这一次的扭伤还是长期积累下来的病，但是我敢确定的就是与我的这份职业有关，因为我们加油员每天从事弯腰的动作很多，而且工作量还很大，我们是上24小时休24小时，想咨询相关法律知识，保护自己的权益。
腰间盘突出以前就有，工作中扭腰后腰间盘突出又犯了能算工伤吗?能鉴定工伤吗？能要求公司赔偿吗？能赔偿多少？
我是联通公司的员工是干线路员冬天在干上掉下来了就是腰痛在不来了在原地做了一会能再起来我就回家了休息过了几天我的大腿观风的疼我还以为是风湿呢就没有在意，而今年我在工作时间又扭到了腰去医院检查说我轻度腰间盘突出我现在腰和腿还疼着呢 请问算工伤么
你好，我在工作中不小心扭伤了腰,当时有同事在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.后来去医院检查是腰间盘突出.请问这可以算工伤吗
我是模具工.在一次搬运模具的时候闪了一下.去医院做了CT医生告知是轻微腰间盘突出.
我公司是一家私营企业没有保险.问老板他说：不属于工伤，不给报销药费，现在还在继续上班.
跟私人老板干活，干了一个多月，没签合同、没干之前就有腰痛，是腰间盘突出。可以算工伤吗？老板承担责任吗
05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？本站已经通过实名认证，所有内容由何仕诚大夫本人发表
我这腰间盘突出属于工伤吗_腰椎间盘突出
状态：就诊前
你好！腰椎间盘突出症是由于腰椎间盘内髓核向后突出而压迫神经根导致腰腿痛，多数患者表现为腰痛和一侧腿痛，也有仅表现为一侧或双侧腿放射痛、麻木，少部分单纯表现为腰痛，常见于青壮年体力劳动者，也多见于坐办公室的公务员，是否为工伤需相关专业机构鉴定才可。确诊腰椎间盘突出症并经保守治疗1个多月无效者，我们介入科采用经皮腰椎间盘穿刺髓核摘除、激光或臭氧等减压微创方法治疗，至今已20年，完成病例约6000余例次，总体有效率为85%~90%，其优点为创伤小、疗效显著、恢复快及并发症少等。该治疗方法的适应证为腰椎间盘包容性突出，也就是要排除髓核已游离入椎管内或突出物占据椎管约50%以上者，故术前判断适应证是保证疗效的最主要因素之一，医生要仔细观看患者的CT或磁共振片子，请你携带相关检查资料来南京找我就诊！地址：南京东南大学附属中大医院介入与血管外科，电话：或。祝你早日康复！何仕诚
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
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脊柱骨质疏松椎体压缩骨折、骨骼良恶性肿瘤的介入微创治疗
何仕诚，男，主任医师，1966年10月生，东南大学附属中大医院介入放射科博士、硕士生导师、介入放射教研室主...
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好大夫在线电话咨询服务腰间盘突出算工伤吗_百度知道
腰间盘突出算工伤吗
在公司工作7年了，工作挺累的，腰也没伤过，三年前我去医院查出腰间盘突出，最近几天疼得厉害，同事说工作的时候故意摔一跤，然后要求去医院检查，检查出腰间盘突出要求报工伤，这样可行吗？
提问者采纳
你最好不要故意摔，如果运气不佳，摔出个三长两短那就麻烦了。 如果是因为工作导致腰间盘突出，这个可以申请职业病鉴定的，其实职业病也算是工伤的，和工伤的待遇是一样的。
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回答1：你最好不要故意摔，如果运气不佳，摔出个三长两短那就麻烦了。
如果是因为工作导致腰间盘突出，这个可以申请职业病鉴定的，其实职业病也算是工伤的，和工伤的待遇是一样的。
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回答1：你好，腰椎间盘突出症不是工伤 。一般保守治疗建议采取按摩，牵引、针灸、理疗、服中药和练功等保守治疗。
需要注意运动或搬运重物可以诱发和加重，另外需要睡硬板床，另外注意腰部扭伤、过度疲劳、受寒、受湿等。
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其他3条回答
是不是工伤，需要医生的鉴定。
同时，是不是职业病的，根据国家规定，也需要符合《职业病危害因素分类目录》(卫法监发[2002]63号)（/view/c3b.html）的疾病，或者符合《职业病防治法》的规定的疾病，才能认定职业病。
能认定为职业病的，就属于工伤了，所以不用假摔来制造工伤。
西医认为：由于椎间隙变窄，周围韧带松弛，是造成腰间盘突出症的内因；急性或慢性损伤，特别是经常弯腰弓背提取重物时，椎间盘后部用力增加，容易发生纤维环破裂和髓核向外侧突出，为本病的外因。所以，该病是有一定的病变过程和相应结构的逐渐变化而来的，假摔是不会突然摔出个“腰椎间盘突出症”来的。
腰椎间盘突出的诱发因素：
1．腰椎间盘的退行性改变
这要看你做什么工作呢，如果是职业病的话，要去申请工伤认定。由劳动与社会保障部门认定为工伤后，才算
工伤鉴定成功，单位承认才可以
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