请问几个东莞日语翻译译的问题

问几个日语翻译的问题,在线急等~~_百度知道
问几个日语翻译的问题,在线急等~~
1.多かれ少なかれ是或多或少的意思吗?2.想了解日本社会的“了解”地道点说是什么?3.战胜病魔的“战胜”以及火箭哗亥糕酵蕹寂革檄宫漏队战胜湖人的“战胜”地道点说是什么?4.沈阳的“老边饺子”和“不老林糖”地道点说是什么?5.沈阳现在人口有多少?(不用日语说)
还有3个:6.饺子里青椒馅什么陷的“馅”地道点怎么说?7.好莱坞用日语地道点怎么说?8.中国象棋里,军,马哗亥糕酵蕹寂革檄宫漏,炮,相,士,帅,兵都怎么说?
提问者采纳
或多或少~也可以翻译成多多少少 多少有点 2.
可以翻译成 知りたい 3.
可以翻译成胜つ/ 打ち胜つ/ 胜利を収める (名词,形容词,和动词句) 4.
ロウヘンギョウザ と フロウリントウ 日本没有得中国话一般就翻译成他的和语音 5.
沈阳人口6万6.
ぐ=具 馅、材料的意思7.
好莱坞=ハリウッド8.
军=哗亥糕酵蕹寂革檄宫漏ぐん 马=うま 炮=ほう 相=しょう 士=し 帅=すい
参考资料:
其他类似问题
为您推荐:
其他3条回答
是或多或少得意思~~也可以翻译成多多少少 多少有点2
可以翻译成 知りたい3
可以翻译成胜つ OR 打ち胜つ or 胜利を収める (名词,形容词,和动词句)4 ロウヘンギョウザ と フロウリントウ 日本没有得中国话一般就翻译成他的和语音第5个就不知道了去查查就有吧
6。馅子(あんこ)是汉语馅的意思。
日语翻译的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问在日企不会日语,一般怎么被翻译欺负?_百度知道
请问在日企不会日语,一般怎么被翻译欺负?
会欺负那些不会日语的人,除了底层生产工人在日企?故意翻译错给别人,会日语也好不了多少?翻译员一般在哪些场合,保安,哪些职位哪些部门是最好要会日语,不会的话很吃亏?哪些职位哪些部门会不会日语也无所谓
提问者采纳
自己的直接领导是日本人的场合一,如营业,如会计(因为一般要转换为日本财务表)二、自己的工作要与日本企业或日本人打资产的场合,技术员
谢谢。请问如果公司某个管理人员和翻译关系不太好,有些摩擦或者有利益冲突,翻译一般怎么欺负他们,在哪些方面扭曲意思转告给他们?我们那边有个来自湖南的技术主管,在日资电子厂,起初不会日语,总是被翻译欺负,可能也阻碍他职业发展,最后发愤学日语,后来,他进入高层了,厂里面中国人应该最大权就是他了。还有,请问财务,会计的学好日语,对加工资,升职作用大不大?还是技术的学日语更加锦上添花?
关于第一点,这个我没有遇见过,因为我自己会日语。再者,这是公司政治,与会不会日语没有关系。第二点,老实说,财务,会计学好日语对升职、加工资的帮助不如直接与日本人或客户打交道明显直接,因为现在财务报表都是国际通用CPA的会计科目,只不过转换一下。当然,一个大公司的总务部的部长都会是日本人,下面还有副部长,还有科长,还有主任,还有做事的。。。如果说,你要是在一家贸易企业(不管是不是日资),都是要与日本人打交道的,这样就非常的有帮助,还是直接的,如果你再懂技术或有某方面的专业经验,那你就是唯一的,等着另人来找你了。
谢谢。请问日企的财务部,会计员,如果会日语,叠加作用会不会比较明显,前途拓宽很多?我貌似见到的招聘会,日企好多都是对技术,机械设计,数控操作的人员日语有要求,并且工资很高,而会计员要求好像不高,大专,有会计从业证就可以,也没对英语四级提要求,所以好多日企的财务部会计员也就3000来块工资,不高,又辛苦,长期跑银行,税务,报关,社保,工商局,没多少时间闲下来。
日企的财务部 看你处在什么位置,底层不是很明显的。但是你要是是日本人的部长或统括部长与中国人之间的桥梁的位置(一般副部长),会日语是必须的,这个很明显。不要与日本人谈英语,他们的发语是地球上最差的不说,他们的水平也是最差不的,基本上不会英语,非要用一个水平来形容,大概初三水平吧。
提问者评价
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
其他37条回答
虽然很匪夷所思,但是欺生也好、翻译欺负同公司不懂日语的人也好,还是很可能发生的。
所谓欺负,也不是说非常恶劣和明显的那种。故意翻错这种,是比较少的。但是比如说,非正式的场合,领导的意思,翻译觉得不重要的,就省略了没转告你,就很正常了。说实话,在日企,还是学一点日语比较好,对你工作甚至升职都有帮助。
绝大多数日企重要管理层,尤其是知名日企,一般都是日本人。你不能直接和管理层沟通,对你日常的工作非常不利。
我刚毕业进日企的时候,做会议翻译,当时有一个单词没听懂卡住,在场的有日本人也有中国人,但懂日语的中国人除了我之外只有一个,我向她求助,她就当着大家的面说,“今天你是会议翻译,不是我。”,拒绝帮助我。幸好我是新人,其他人都很谅解。
以上都是指除了底层工...
谢谢。请问如果公司某个管理人员和翻译关系不太好,有些摩擦或者有利益冲突,翻译一般怎么欺负他们,在哪些方面扭曲意思转告给他们?我们那边有个来自湖南的技术主管,在日资电子厂,起初不会日语,总是被翻译欺负,可能也阻碍他职业发展,最后发愤学日语,后来,他进入高层了,厂里面中国人应该最大权就是他了。还有,请问财务,会计的学好日语,对加工资,升职作用大不大?还是技术的学日语更加锦上添花?
谢谢。请问如果公司某个管理人员和翻译关系不太好,有些摩擦或者有利益冲突,翻译一般怎么欺负他们,在哪些方面扭曲意思转告给他们?我们那边有个来自湖南的技术主管,在日资电子厂,起初不会日语,总是被翻译欺负,可能也阻碍他职业发展,最后发愤学日语,后来,他进入高层了,厂里面中国人应该最大权就是他了。还有,请问财务,会计的学好日语,对加工资,升职作用大不大?还是技术的学日语更加锦上添花?
我的经验是,普通员工的话,财务部、IT部技术人员对语言要求相对低一些。但是要做到日企管理层,无论什么部门,都应该要有日语基础。
谢谢。请问日企的财务部,会计员,如果会日语,叠加作用会不会比较明显,前途拓宽很多?我貌似见到的招聘会,日企好多都是对技术,机械设计,数控操作的人员日语有要求,并且工资很高,而会计员要求好像不高,大专,有会计从业证就可以,也没对英语四级提要求,所以好多日企的财务部会计员也就3000来块工资,不高,又辛苦,长期跑银行,税务,报关,社保,工商局,没多少时间闲下来。
谢谢。请问日企的财务部,会计员,如果会日语,叠加作用会不会比较明显,前途拓宽很多?我貌似见到的招聘会,日企好多都是对技术,机械设计,数控操作的人员日语有要求,并且工资很高,而会计员要求好像不高,大专,有会计从业证就可以,也没对英语四级提要求,所以好多日企的财务部会计员也就3000来块工资,不高,又辛苦,长期跑银行,税务,报关,社保,工商局,没多少时间闲下来。
结合我曾经在中日两国的就业经验来回答您的问题
第一个问题:
如果你是做销售或者社内服务部门,比如秘书,总务,人事会经常使用日语。
因为即使是日本在国内的分公司总经理也一般有日本人,或者每个事业部的头也有可能是日本人担任,另外,日本希望搞现地化经营,也就是让理解中国文化的中国人管理中国分公司,但是日本人又希望进行管理的人懂得日语和日本文化,所以如果将来想当TOP,最好要学习日语,但英语精通也可以。
第二个问题:
在一般情况下,技术部门(比如IT公司的程序员)是比较无所谓的,即使在日本做IT技术的,通过2级或者有的通过3级能够读懂式样书进行开发即可。国内更是这样,还有机械这一些技术性比较强的工作,应该不太需要日语。
总结起来,偏文科的工作需要日语,因为得经常沟...
谢谢。请问如果公司某个管理人员和翻译关系不太好,有些摩擦或者有利益冲突,翻译一般怎么欺负他们,在哪些方面扭曲意思转告给他们?我们那边有个来自湖南的技术主管,在日资电子厂,起初不会日语,总是被翻译欺负,可能也阻碍他职业发展,最后发愤学日语,后来,他进入高层了,厂里面中国人应该最大权就是他了。还有,请问财务,会计的学好日语,对加工资,升职作用大不大?还是技术的学日语更加锦上添花?
现在作为市场上一般考虑工资的问题,请按照如下方式考虑。技能+外语能力以IT为例IT技术强悍无比,资深PM或总监级别,这样的人才不用学外语公司也会给他雇翻译,财务一样,你有CFO的水平的话OK,也就是说如果你的专业据牛无比语言没有也可以。假设IT中等偏上能拿到5000块的话,加上日语能力优秀可能8000(因为可以对应日本项目)加上英语能力优秀可能12000(因为可以同时管理来自日本或者印度的团队)其实是这么一种叠加关系,如果都做到最顶级(比如中国TOP500)来考虑的话,一门技能的特高级人员会比外语精通的人(这里指只靠外语吃饭的外语精通者)我觉得要拿的多不少。当然外语特别优秀的人才也很少,他们一般不只靠外语翻译,而是做外交官或者别的生意则不然。建议您先选择一门苦读,等你在这一门变强了其实自然工资待遇都有了。努力毕竟比想受不受欺负要好得多,日语学的比翻译还好的话不久啥都OK了。加油吧~
谢谢。请问日企的财务部,会计员,如果会日语,叠加作用会不会比较明显,前途拓宽很多?我貌似见到的招聘会,日企好多都是对技术,机械设计,数控操作的人员日语有要求,并且工资很高,而会计员要求好像不高,大专,有会计从业证就可以,也没对英语四级提要求,所以好多日企的财务部会计员也就3000来块工资,不高,又辛苦,长期跑银行,税务,报关,社保,工商局,没多少时间闲下来。
翻译都会忠实于原文进行翻译,如果翻错了他是有责任的,有时在理解上会有偏差而不是故意翻错。有一种情况你会占便宜:当日本人表扬你的时候,翻译又说了一遍,等于被表扬了两遍。有一种情况你会吃亏:当日本人骂你的“八格”时候,翻译又骂了你一遍“混蛋”,等于你被骂了两遍。
无聊。不会就不要在这里吵。
中层领导(team长)及以上,人事总务企划部门最好会日语。技术,品质部门不会也无所谓吧,不过专业术语什么的英语要会一些。翻译倒不会故意翻错,除非对你有成见,但是如果你说的一些话翻译不理解,或者你的话比较生气的话,翻译一般不会准确翻译
1、行政类部门,需要说服老板,需要用自己的想法影响老板判断的部门,比如总务、人事、财务部门,是需要懂日语的,而且需要较高的水平。
销售部门,最好懂一些,至少要让翻译不敢随意翻译你的话,但是不需要水平很高,有个3、4级也就够了。
技术部门就随意了,一般都是说一些实事和数据,依靠翻译就足够了,所以即使不懂也无所谓。
但是以上无论哪个部门,想做到领导的话,都要懂一些的,至少在政治斗争中不会被人陷害对不。
2、翻译的话,如果跟你没私仇和立场上没有对立的话,一般不会故意害你。但是如果你说的话太过分,讽刺意味很浓的话,翻译一般还是会适当取舍的。
还有就是如果你说的很复杂,那翻译很有可能会说的很简单,因为有时候翻起来也很烦嘛。
还是前面说的,没私仇的话,不会欺负你的,...
谢谢。请问如果公司某个管理人员和翻译关系不太好,有些摩擦或者有利益冲突,翻译一般怎么欺负他们,在哪些方面扭曲意思转告给他们?我们那边有个来自湖南的技术主管,在日资电子厂,起初不会日语,总是被翻译欺负,可能也阻碍他职业发展,最后发愤学日语,后来,他进入高层了,厂里面中国人应该最大权就是他了。还有,请问财务,会计的学好日语,对加工资,升职作用大不大?还是技术的学日语更加锦上添花?
翻译不会欺负别人
更不会翻译错的给别人
做这种事到头来自己吃苦头
在日企最好都会一点日语
要不然 遇见日本籍领导打声招呼都不会绝对不会有事的
楼主不要怕!
如果工作中有一半以上的时间辉接触到日语,就最好自己去学;而且在还未学到至少能听懂日常会话6成以上的水平时,最好都借助翻译,不然不懂装懂很容易误事。翻译一般情况下不会故意翻错,不然双方的问答对不上,他也会被质疑是否翻译到位了。
日本人崇尚西洋文化,只要你会英语他们就很崇拜你,会不会日语没关系,你能说一口流利的英语,他们都把你当偶像崇拜,加油吧,学好英语
1、行政类部门,需要说服老板,需要用自己的想法影响老板判断的部门,比如总务、人事、财务部门,是需要懂日语的,而且需要较高的水平。
销售部门,最好懂一些,至少要让翻译不敢随意翻译你的话,但是不需要水平很高,有个3、4级也就够了。
技术部门就随意了,一般都是说一些实事和数据,依靠翻译就足够了,所以即使不懂也无所谓。
但是以上无论哪个部门,想做到领导的话,都要懂一些的,至少在政治斗争中不会被人陷害对不。
2、翻译的话,如果跟你没私仇和立场上没有对立的话,一般不会故意害你。但是如果你说的话太过分,讽刺意味很浓的话,翻译一般还是会适当取舍的。
还有就是如果你说的很复杂,那翻译很有可能会说的很简单,因为有时候翻起来也很烦嘛。
还是前面说的,没私仇的话,不会欺负你的,...
翻译都会忠实于原文进行翻译,如果翻错了他是有责任的,有时在理解上会有偏差而不是故意翻错。有一种情况你会占便宜:当日本人表扬你的时候,翻译又说了一遍,等于被表扬了两遍。有一种情况你会吃亏:当日本人骂你的“八格”时候,翻译又骂了你一遍“混蛋”,等于你被骂了两遍。
在日企也分干什么工作,有需要日语水平高的,有需要日语水平低的,也有不会日语也无所谓的。如果是做高级BPO这种需要经常和日本人交流,日语水平要求自然高,如果是低级BPO只做日文录入什么的,就认识假名也能做的(不过工资也会很低),如果是在日企做CAD这种制图的,基本不会日语也能做得来。但不管对日语要求高还是低,会日语总是有帮助的。
至于你说的翻译员,个人理解就是日企中一种职种,只有高层人员日语又不够好的才会配备翻译,这种场合翻译哪敢乱翻译?一般的职工,如果这个职位需要日语自然招聘会日语的,不需要配翻译,不可能找个不会日语的还给他配个翻译吧,这是招个员工来干活还是招个领导来养着?‘’
再者虽然不是很清楚你说的被翻译欺负是什么情况,我觉得还是看所在的企业的风气有关。...
呵呵,应该是想怎么欺负就怎么欺负了,不会日语跑那干什么呢
国汉字的说法
买你七夕搞头哇塔努希
我我每天工作心情都不好受人欺负
我在日本工作三年 你要是有什么不会
或者不懂日本人做法的可以直接找我
我挺了解日本人
他们是笑里藏刀
不要接触太近
最好会一点,不会也一点问题没有。很少有翻译会故意翻错吧,交代任务的时候周围应该不止你们三,有人帮你作证啊,有时候翻错了也正常,只要没造成不可挽回的失误,邮件的话就更不用担心了,而且现在的日方都或多或少会点中文
在日企,哪些职位哪些部门是最好要会日语,不会的话很吃亏?哪些职位哪些部门会不会日语也无所谓,会日语也好不了多少,除了底层生产工人,保安?翻译员一般在哪些场合,会欺负那些不会日语的人?故意翻译错给别人。
不清楚,...............................................................
一般不会刻意欺负你 ,不必要太担心
一般翻译就得有比较强的责任感的,都会好好工作。
把他的话录下来,让懂日语的翻译,再收拾他
一般没有问题,翻译不过不要轻易而的得罪他们
建议不要去日企工作,国企公司到处都是,谢谢。
啊大扫除沙发上厕所我们的孙子兵法
呵呵呵呵呵,准备双重吧,祝嗯好运。
在你碰到日本美女时
乱翻译内容,让你吃亏
日语的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问几个日语翻译的问题_百度知道
为您推荐:
其他1条回答
轻拍可以编辑内容。请不要做那样的事1这样干吧。
2杀害,谢谢了。能起到作用帮上忙我会努力的!轻拍可以编辑内容
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁【郑州沃森车用机器有限公司日语翻译面试】日本企业的面试都差不多,问的都是那几个问题。-看准网
你好,我是汽车领域的人力资源顾问Topper,如果有关于郑州沃森车用机器有限公司的任何就业、待遇、工作、职业规划问题,欢迎向我提问。
您的问题(限制1000字以内):
匿名同步到问答中心
您的问题(限制1000字以内):
Topper正在回答中...
Topper回答:
这样的问题能让我们快速有效的为您解答,例:
1、请问面试过程大概是什么样?
2、你们那里招聘操作工吗?
您在这家公司工作过么?
你在这家公司的工作时间是?
您在这里工作过,向大家分享一些信息吧!
您在这里工作过,向大家分享一些信息吧!
Logo是空的...请帮忙给这家公司添加一个Logo好吗?
上传公司Logo
郑州沃森车用机器有限公司日语翻译面试
“日本企业的面试都差不多,问的都是那几个问题。”
匿名用户&&&&面试郑州沃森车用机器有限公司的
面试经历:
面试的是该部门的部长加上人事MM,问的问题都不难就是常规的问题,自我介绍、应聘理由,刚开始都是日本人问问题,还问了做翻译最重要的是什么,我答最重要的是要充实原意,结果那老头还挺满意的。后面就是人事MM介绍一下待遇福利之类的。
面试官提出的问题
做翻译最重要的是什么。
我答最重要的是要充实原意,也就是直译
感觉靠谱面试整体感受:一般面试难度:有难度
点击输入内容
发布失败:-(您还可以输入140字
你可能感兴趣
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
三个德国面试官,两个中国的(包括hr),还好不用说德语。博世不像大众,英文是官方语言,所以不会德语也不用担心。
全程面试70分钟,刚开始大家都自我介绍,之后主要是围绕个人简历,做过的项目,包括毕设,虽然毕设和职位不太多直接关系,但是面试官还是问了很多细节的东西,一是确实感兴趣,二是需要了解个人在毕设...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
1.首先电话英语面试,从通话到结束全程英语,主要自我介绍,工作经验,工作现状,未来期望。。。。
2.部门面试,由于猎头投档错误,投递岗位与面试岗位不同,岗位偏差较大,面试过程准备不充分,未能拿到offer。
您还没有登录,请登录后查看更多内容。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
长沙新开了广汽菲亚特,得知后就在湖南人才网投递了简历,然后过了2~3天就接到面试通知了,先电话里稍微问了下面试岗位的专业问题,然后告诉我周1下午去公司面试。
在公司第1道面试是3对1,经理配小秘加人事专员对我询问大概的个人爱好问题和以前的工作性质,再然后就举出些质量方面的应急问题要我回答,估...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
对照着简历,问了很多问题,还还问了很多技术性问题,内外饰件的特征等等,还有以后的长期职业规划,以及家庭情况。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
1. 面试者了解公司,可以随便问hr你想知道的关于公司的一些情况;
2. 面试加笔试,两个hr一个面试者,单面,别的同学去面试的过程,剩下的同学做题,大约有10个题;题目有牛顿三大定律,余弦定理,井盖为什么是圆的,你最喜欢的小说或最喜欢的电影等,其他的忘了,可以百度,不限时间。面试有英语自我介绍,其...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
基本自我介绍,参加的活动,专业技能,抗压能力一些基本问题,
比亚迪主要就是锻炼年轻人的地方,不仅仅是技能,还要有非常强的心理承受能力
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试过程:五个人一起面,三个面试官。首先轮流自我介绍,然后面试官提问,最好积极发言,其他人犹豫的时候你就先说,感觉这样能加分,很容易就过了,上午面试,晚上就出了结果,第二天就催着签。这个职位要求一年的见习期,一年后才定岗,工资也一般,还有三班倒,后来就没签。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
来这里做研发的话,HR比较看重地域,担心人才流失。区内比较受欢迎。外地人才流失比例较大。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
1.创意自我介绍,房间里的道具任你使用,主要有各种纸、彩笔、投影仪什么的
2.群面,给一个汽车公司未来发展方向的case,进行无领导小组讨论
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
1.HR4对5,问非专业的问题,感觉在观察表达能力,思维能力,反应能力
2.部门经理面试,2对1,对着简历问项目,问你做过的事,问你做事时的感受,问你的优缺点,给我的感觉:看你是不是一个在思考,有打算有安排的人,总之看你可不可教吧,并没有考很深的专业知识。
3.无领导小组讨论,7人一组,题目:对下列...
日语翻译最新招聘
郑州沃森车用机器...平均工资
来自1名员工分享
该公司最新面试经验
看了该公司的人还看了
看准网()为您免费提供郑州沃森车用机器有限公司相关信息,包括郑州沃森车用机器有限公司招聘、工资、面试、评价及员工、工作环境照片,以上信息均由郑州沃森车用机器有限公司员工匿名提交,看准网整理发布,所有郑州沃森车用机器有限公司相关内容均不代表看准网意见!
恭喜你已完成简历,共获得积分

我要回帖

更多关于 日语在线翻译 的文章

 

随机推荐