2015年11月参加二级人力资源管理师二级书考试，理论和实操没过，综合成绩合格，请问：2016年5月是否

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-14 00:40 标签： 人力资源管理师二级
2015年11月参加二级人力资源管理师考试，理论和实操没过，综合成绩合格，请问：2016年5月是否 人力资源管理师二级考试中实操成绩、理论成绩、综合成绩只...
2015年11月参加二级人力资源管理师考试，理论和实操没过，综合成绩合格，请问：2016年5月是否
2015年11月参加二级人力资源管理师考试，理论和实操没过，综合成绩合格，请问：2016年5月是否
2016年11月是仍考两门还是三门重考，综合成绩合格2015年11月参加二级人力资源管理师考试，理论和实操没过，请问，若又没考过：2016年5月是否只参加2门补考
是的，成绩可以保留一年，如果2016年5月份两科都没有过，2016年11月份就要重考了
考两门，考过为止。
是的,成绩可以保留一年,如果2016年5月份两科都没有过,2016年11月份就要重考了
只要有一门合格就有补考的机会。成绩保留一年,但是只有一次补考的机会。如果你是在五月份考的第一次考试,
算的,2015年上半年人力资源管理师考试于5月17日举行。各地人力资源管理师考试成绩查询时间不一理论
你好,成都人力资源管理培训学校很高兴为您回答。 三级只有理论、实操两门,换句话说,你报考的是三级还是
您好,158教育在线为您服务 实操成绩有效,人力资源管理师考试哪科没过补哪科。 如有疑问,欢迎向15
人力资源管理师二级(理论知识)的考试的时间各地是统一的,但是各地人力资源管理师考试成绩查询时间不一,
是的,只公布两个月的,之后就查不到了,你过了就等着领证吧,恭喜恭喜
请单位人事部门持有关材料到人事考试中心领取。办理时间:日前9:2010-10-
2014年人力资源管理师考试分两门,理论知识和实操,两门均需达到60分才算合格,如果第一次考试通过其
人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内.您的位置：
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2016年二级人力资源管理师合格分数线
&&来源：职业培训教育整理
2016年上半年二级即将来临，为帮助考生更好的把握二级考试的具体情况职业培训教育网特整理&二级师考试分数线&，祝您考试成功！
1.管理师合格分数线
1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。
2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
2.人力资源管理师二级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
责任编辑：海
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2016年二级人力资源管理师考试合格分数线
　　企业人力资源管理师成绩多少分合格（二级）　　1．人力资源管理师二级考试模块　　(1)职业道德和理论知识考试　　①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)　　②题型：选择题　　③题量：125道　　④答题方式：答题卡作答或上机考试　　⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%　　注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。　　(2)专业能力考试　　①考试内容：专业能力(100分)　　②题型：改错题、简答题、综合题　　③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试　　④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%　　(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作字)　　①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)　　②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩　　③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩　　④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%　　2．人力资源管理师二级评定成绩　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
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