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版权信息：关于印发普湾新区（普兰店市）解决农村在岗非公职幼儿教师待遇问题指导意见的通知
普湾新区（普兰店市）解决农村在岗非公职幼儿教师待遇问题指导意见为贯彻落实大连市《关于对农村幼儿教师有关问题政策解释和处理建议的函》（大教〔2010〕1号）、《关于进一步完善职工基本养老保险政策有关问题的通知》（大人社发〔号）精神，依据有关法律法规及政策规定，对解决我区（市）农村在岗非公职幼儿教师待遇问题提出如下指导意见：
　　一、切实加强农村学前教育管理学前教育是基础教育的重要组成部分，是重要的社会公益事业。发展农村学前教育，是提高农村人口素质，促进农村经济社会协调发展的重要途径；是推进城乡教育均衡发展，维护教育公平和社会公正的重要举措；是落实科学发展观，建设社会主义新农村的重要保证。
　　各乡（镇）、街道承担农村学前教育发展的主体责任。做好辖区内幼儿园布局规划与建设，协调落实幼儿园建设用地，负责按标准举办乡（镇）、街道中心幼儿园，支持村级办园，切实保障地域内适龄儿童能够就近享受到公益、普惠的学前教育。筹措经费，配备设施设备，改善办园条件；负责依据上级文件精神招聘、管理幼儿园工作人员，依法保障、落实他们的工资待遇；负责做好幼儿园安全保障工作。
　　教育局负责学前教育的行政管理工作，负责贯彻落实学前教育的方针、政策，制定有关行政法规、重要规章制度和学前教育事业发展规划并组织实施；承担对学前教育机构的业务指导与监督，制定相关标准，规范教育内容，强化对学前教育的日常监督与检查，监督学前教育的各项工作开展是否严格按照有关规定进行；对学前教育机构以&按质定级、按级收费、分级管理&的原则审批与管理，办好公办幼儿园（所），发挥示范作用。
　　二、妥善解决农村在岗非公职幼儿教师的待遇（一）签订劳动合同截止到日在岗的非公职幼儿教师（男60周岁、女55周岁以下），必须与所在乡（镇）、街道签订劳动合同。已取得幼儿教师任职资格证书的农村在岗非公职幼儿教师，首次签订劳动合同的期限为五年。没有取得幼儿教师任职资格证书的农村在岗非公职幼儿教师，首次签订劳动合同的期限为三年，合同期满仍没有取得幼儿教师资格证书的，予以辞退。距法定退休时间不足五年的，劳动合同签至退休时间。
　　（二）退休年龄男年满60周岁、女年满55周岁，符合办理退休条件的应办理退休。
　　（三）工资标准日后，与乡（镇）、街道签订劳动合同的在岗非公职幼儿教师工资标准：基本工资按每月1300元标准执行（基本工资标准不低于大连市规定的最低工资标准，并随大连市最低工资标准的调整而调整），各乡（镇）、街道和中心幼儿园可根据幼儿教师的师德表现、教育教学情况、学生安全管理情况及班级幼儿数量适当增加绩效工资和班主任补贴。
　　（四）缴纳社会保险在岗的383名非公职幼儿教师由相关乡（镇）、街道为其补缴社会保险。
　　1.截止日非公职幼儿教师男年龄不满60周岁、女年龄不满55周岁按照大人社发〔号文件执行。
　　其中：日前参加工作的共255人，养老保险从日起补缴，一次性补缴到2013年6月底；日后参加工作的共80人，养老保险从参加教育工作时间起补缴，一次性补缴到2013年6月底，如果从补缴之日起到法定退休年龄止缴费年限不满15年，所差年数补缴的养老保险费由个人承担。
　　2.不符合大人社发〔号文件的共48人，截止到日在岗非公职幼儿教师男年龄不满60周岁、女年龄不满55周岁按照大劳发〔2004〕54号文件执行。
　　其中：日前参加工作的从日起补缴；日后参加工作的按实际参加教育工作时间补缴，一次性补缴到2013年6月底，如果从补缴之日起到法定退休年龄止缴费年限不满15年，所差年数补缴的养老保险费由个人承担。
　　3.以灵活就业人员身份参保医疗保险：缴纳养老保险早于2002年8月的，医疗保险从2002年8月起补缴，一次性补缴至2013年6月；缴纳养老保险晚于2002年8月的，医疗保险从缴纳养老保险之月起补缴，一次性补缴至2013年6月。日之前的参加教育工作时间视同基本医疗保险年限。
　　以单位集体参保医疗保险：缴纳养老保险早于2005年8月的，医疗保险从2005年8月起补缴，一次性补缴至2013年6月；缴纳养老保险晚于2005年8月的，医疗保险从补缴养老保险之月起补缴，一次性补缴至2013年6月。日之前的参加教育工作时间视同基本医疗保险年限。
　　参加医疗保险的参保人员达到法定退休年龄办理退休时，实际缴纳基本医疗保险费满5年以上（含补缴），并累计缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）达到25年的，可享受退休人员医疗保险待遇；达到法定退休年龄时，缴费年限未达到上述规定的，按本人退休前上月缴费基数一次性趸缴所差年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。所差年限的医疗保险缴费由个人承担。
　　4. 补缴社会保险时，在岗非公职幼儿教师均按缴费基数的8%进行补缴，其余补缴的费用由用人单位承担。补缴社会保险费期间发生的医疗、工伤、生育等情况，不在这次解决范围之内。补缴社会保险所发生的利息由用人单位承担。
　　5.不想参加社会保险的在岗非公职幼儿教师，参照《大连市事业单位聘用合同规定》（大连市人民政府77号令）给予一定补偿，补偿标准为1000元&从事幼教工作年限（1000元是2012年幼儿教师月基本工资），补偿金由用人单位提供并发放。
　　6.日后，与乡（镇）、街道签订劳动合同的在岗非公职幼儿教师，由乡（镇）、街道为其缴纳&五险&。
　　（五）资金解决渠道日前，在岗非公职幼儿教师缴纳费用中单位承担的部分，从公办学前教育资源保障资金和幼儿托保费中列支，不足部分由乡（镇）、街道承担。日后，在岗非公职幼儿教师的工资和 &五险& 从公办学前教育资源保障资金和幼儿托保费中列支，不足部分由乡（镇）、街道承担。
　　三、严格执行非公职幼儿教师聘用条件日后，乡（镇）、街道要根据实际情况确定非公职幼儿教师数量，确实需要增加非公职幼儿教师，在每年4月份前将需求计划报教育局，经教育局同意后，在教育局、人社局和监察局的监督指导下，由各乡（镇）、街道组织报名、考试、考核与聘用，所聘用的非公职幼儿教师待遇与现在岗非公职幼儿教师待遇相同，保险从被聘用月份起缴纳。
　　（一）招聘的原则与规定招聘幼儿教师应该本着&公开、平等、竞争、择优&的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考查，择优聘用的方法进行。
　　（二）招聘幼儿教师的条件1.热爱幼儿教育事业，具有较高的职业道德修养，政治立场坚定，遵纪守法，品德高尚，身心健康，责任心强，乐于奉献。
　　2.具有学前教育专业中专以上学历，具有幼儿教师资格证书，年龄在30周岁以下。
　　3.具有扎实的学前教育专业素养，掌握《幼儿园教育指导纲要（试行）》各领域的基本知识、基本理论和基本技能。
　　四、其他未尽事宜，按上级相关政策规定执行。
　　五、本意见自二〇一三年七月一日起执行。
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实施农村教师生活补贴标准2015最新消息
　　寒假期间，看着自己工资卡上新增加的5个月3800元农村教师生活补贴，河南省辉县市南寨镇三郊口小学校长刘新群高兴地说：“补贴终于发下来了，每月760元，体现了政府和社会对我们山区教育的关怀与厚爱。”　　在农村学校工作了37年，刘新群越来越感受到做教师的幸福感。　　除了刘新群，在辉县广大农村学校，还有3000多名教师也享受到这一待遇。从2015年起，辉县还将对农村教师生活补贴实行动态管理，各乡校指定专人负责，一月一造册，一月一发放。　　近日，当记者在辉县市教育局见到局长刘建国时，他刚刚下基层学校慰问教师回来，谈起农村教师生活补贴一事，他告诉记者：“在辉县，每天起得最早的是教师，睡得最晚的也是教师。特别是班主任，每天工作超过12个小时，最苦、最累。我们不仅要感情留人、事业留人，更要待遇留人，把最好的待遇留给农村教师，让他们的职业幸福感、荣誉感和优越感大幅提升。”　　其实，辉县历来有尊师重教、兴学办教的优良传统。对此，辉县不少校长和教师都感触颇深。近年来，市政府先后投资近10亿元，大力提升办学水平，均衡配置城乡教育资源。2014年，市委、市政府在财政异常紧张的情况下，投入3000多万元对城区学校进行改造;投入6800万元实施农村中小学校安工程、薄弱学校改造工程、校舍维修项目等62个;投入2100余万元，加大对学校电子白板、图书和体音美器材的配置力度，并着力解决了一批深山区、偏远地区中小学生冬季取暖和喝开水问题……　　“直接关系教师切身利益的举措就有三项：在市区公租房小区最好的位置，安排了两栋楼、100多套公租房，解决新聘教师住宿问题;把高中班主任费由原来的每月300元提高到500元;对农村教师从2014年9月开始发放生活补贴。”刘建国说。　　记者在采访中了解到，在2014年辉县市庆祝第30个教师节暨第三届教育功臣表彰大会上，市委书记王天兴明确表态：不管财政多困难，也要解决农村教师特别是深山区教师的生活补贴问题。　　“按照市政府有关政策，全市20余个乡镇的农村教师都可以发放生活补贴，深山区学校教师平均每人每月600元、丘陵边远区300元、农村平原地区200元，部分深山区教学点教师每月760元，为此每年市财政将支出1380万元。”辉县市教育局人事科科长董黎玲介绍说。　　谈起教师待遇，位于西平罗乡的辉县市第三高级中学一年级(2)班班主任王会芳告诉记者：“如果把农村教师生活补贴和高中班主任费增加部分加起来计算，现在我们每月的收入能增加近千元。国家对教师这么重视，我们一定尽心尽力把书教好，不辜负党和人民的期望与重托。”相关文章精心推荐：1.2.3.4.5.6.
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农村教师涨工资2015最新消息：或提高教师生活补贴费
　　教师工资改革最新消息：乡村教师生活补助会提高吗?农村教师生活补助费是多少?下面我们一起了解一下相关的信息，希望对您有帮助。　　“农村教师是我国教师队伍建设和发展的重要组成部分，其工薪问题直接影响农村教师队伍的稳定和职责功能的充分发挥。”今天，全国人大代表、东方市委书记吉明江拟向十二届全国人大三次会议提出建议，提高全国农村边远地区教师津贴。　　吉明江代表认为，由于城乡经济发展的不平衡，一些省份城乡教师实际生活水平仍然存在相当大的差距――农村教师特别是艰苦贫困地区教师的生活和交通成本高，工作生活和居住条件艰苦，子女上学就业和社会保障困难较多，个人专业成长的条件和环境较差，严重影响了农村教师队伍的稳定性。　　吉明江代表建议国家加快落实《义务教育法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》中的相关要求，尽快制定实施提高农村基层和艰苦贫困地区义务教育教师收入待遇的有关政策。比如，尽快建立完善农村基层和艰苦贫困地区教师津补贴制度并列入中央财政转移支付范围;抓紧研究制定对农村基层教师实行浮动工资制的政策，以此切实提高农村教师工资增长速度;适度增加农村教师津补贴，将农村教师任教津贴提高到工薪总额的10%至20%，退休教师则按其在农村任教教龄分别享受相应的津补贴额度。　　农村教师生活条件、工资待遇总是不尽如人意，2014年1月教育部印发《关于加强乡村教师生活补助经费管理有关工作的通知》，提高农村教师生活补助费。　　据悉，2015农村教师生活补贴将有所提高，提高农村教师生活补贴也是为了吸引更多的教师来到农村。　　据了解，教育部印发《关于加强乡村教师生活补助经费管理有关工作的通知》(以下简称《通知》)，要求有关地方各级教育部门高度重视乡村教师生活费补助管理工作，确保严格规范，阳光透明。　　《通知》要求，要结合教师实名制管理系统建设，建立以身份证信息为基础的乡村教师生活补助申领信息库，实行实名制管理，防止虚报、冒领、套取补助资金。要严格落实“以岗定补，在岗享受，离岗取消”的补助原则。补助要重点向条件艰苦地区倾斜，向村小学和教学点倾斜，不能吃大锅饭、搞平均主义。要充分发挥补助政策对吸引优秀教师到乡村学校(教学点)任教的作用。　　《通知》强调，各地应主动通过便于公众知晓的方式，公开公示有关信息，保证各个环节公开透明。要加强资金管理，确保资金使用的安全、规范、有效。要对补助实施情况进行全过程监督。各地应设立监督举报电话和举报信箱，及时受理乡村教师投诉，广泛接受社会监督。要建立问责制度，对提供虚假数据，存在冒领、套取、挪用财政资金的单位和个人，将依法依规予以处理。相关文章推荐阅读：1.2.3.4.5.6.
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