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Wennie不想一辈子停留在出纳做账的这个基础岗位
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Xylona既学习CPA，又学习CMA，同时又是一名准研究
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上海高顿教育培训有限公司/沪ICP备号 高顿CMA培训 版权所有在淘宝上买老会计手把手教做账怎么样，是不是骗人的
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有2个回答）
楼主 你千万不要去买 那是坑人的
他的手把手 就是 给你放视频
说白了 就是看视频 最多就是给你点 软件 让你自己去学
非常的坑 说白了 就是看 教学视频
就 几个视频 +账本 就要几百元 明显 坑人
要说真的话 那是 真的
楼主看来要学习会计做账那就要明白会计重在动手，是个手勤的工作，光看不练，不动手操作，等于纸上谈兵楼上说的对，看视频是学不好会计做账的不像考证考的理论，看看书还能通过会计做账是需要你动手的，看会了未必就会做的这个老会计手把手教做账课程我学习了还是比较特别，不像传统的光盘视频教程而是电脑仿真操作，会计全盘真账实操，这样会计每一步做账我都可以自己动手做电脑还能自己纠错确实蛮神奇的，不愧是专利技术教学可惜这个只能在网络课程里面操作我截图课程里面的图片你参考一下啊
是为了卖软件给你才帮你的，一般不骗人的，毕竟新开店需要卖虚拟商品提高信誉的
不是骗人的,我也在做,如果光刷单只能赚零花钱,如果做培训,或者主持赚的就多
如果是需要你什么都没有买就先要交多少多少钱的就有可能是骗子
大部分是骗子的哦
不过你要到正规公司加盟就没事的哦 商为可以给你提供正规货源
商品一件代发 不满意7天无理由退款的 学会再付加盟费的哦 有什么疑问你追问我吧
这个你还是要谨慎为好，可以直接去商城上面查看，分享个小秘密，网￥购的话可以走@呀饭粒￥过下，省很多，觉得好才推荐的哦 望采纳 谢谢
增加人气的
你想想咱们一个老百姓 也没什么高科技
有高科技还行
那就是人家内部人玩 咱们和人家看看热闹啊
怎么能叫你抢到呢
即使抢到了也不会卖你的
在淘宝众筹应该不是骗人的，话说，我对ERQU蜂巢物理降噪耳机特别关注，我觉得设计原理，材料，理念，文化等等做的都很好，设计团队还是以前跟很多欧美大牌子做的，非常
选择官网的 要能联保的。收到机器后三天内不要给他确认付款。评价最好等十天后。 我在淘宝做手机，说实话这个电就是我们的电池。有些是老的 有新的。只是单卖不好卖，，
这儿悄悄的思念着你方这儿悄悄的思念着你方这儿悄悄的思念着你方这儿悄悄的思念着你方这儿悄悄的思念着你方这儿悄悄的思念着你方这儿悄悄的思念着你方这儿悄悄的思念着你方
假的，有人买过，出来的都是2级符文，也有几个牛逼的，出来一些安妮或者是450的英雄
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&查看: 10360|回复: 13
工资计提和发放的会计分录，大家帮我看一下，对不对
&p&上月计提工资时& && & 借：管理费用& && &8400&/p&&p&& && && && && && && && && && && && & 贷：应付工资 8400&/p&&p&本月支付时& && && && && && &借：管理费用－工资 8000&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && &&&贷：其他应付款－个税50&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &－社保（个人）200&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && && && && & 应付工资& & 7750& &&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && && && &&&借：应付工资7750&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 贷：现金7750&/p&&p&同时& && && && && && && && && && && && && &&&借：管理费用& &-8400&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && && && && &贷：应付工资 -8400&/p&&p&& &&&&/p&&p&&/p&&p&&/p&
[此贴子已经被作者于 12:37:58编辑过]
&p&&font style=\&BACKGROUND-COLOR: #ffff00;\]社保&/font&局扣&font style=\&BACKGROUND-COLOR: #ffff00;\]社保&/font&款& &借：其他应收款-代扣代缴&font style=\&BACKGROUND-COLOR: #ffff00;\]社保&/font&款&/p&&p&& && && && && && && && && && && & 管理费用-社保（公司部分）&/p&&p&& && && && && && &&&贷：银行存款&/p&&p&扣个税& && && && &借：应交税金-个人所得税&/p&&p&& && && && && && &&&贷：银行存款&/p&&p&上月计提工资时& && & 借：管理费用& && &１９００&/p&&p&& && && && && && && && && && && && & 贷：应付工资 １９００&/p&&p&本月支付时& && && && && && &借：应付工资 　（应付项）１８００&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && &&&贷：其他应收款－代扣代缴&font style=\&BACKGROUND-COLOR: #ffff00;\]社保&/font&款50&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && & 应交税金－个人所得税１００&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && & 现金（实际发放数）１６５０&/p&&p&&/p&&p&& && &&&比如：某员工工资&/p&&p&基本工资　１０００&/p&&p&津贴　　　８００&/p&&p&应付工资　１８００&/p&&p&社保　　　１００&/p&&p&个税　　　５０&/p&&p&实际发数　１６５０&/p&&p&&/p&
[此贴子已经被作者于 17:25:27编辑过]
那么上月计提的工资需不需要用红字冲回？
&p&有很多小公司这样做&br/&借：应付工资（实际发放数）&/p&&p&贷：现金&/p&&p&借：管理费用-社保（公司加个人）&/p&&p&贷：银行存款&/p&&p&借： 管理费用-个税&/p&&p&贷：银行存款&/p&
不需要冲上月计提的工资
&p&根据权责发生制原则,本月发放上月工资时,本月工资应计提负债,本月发本月工资不需计提。&/p&
那么每个月单位负担的社保，印花税，残保金等也应该计提，如果和下个月实际支付的略有差异是否因该多冲少再补计？
&p&上月计提工资时& && & 借：管理费用& && &１９００&/p&&p&& && && && && && && && && && && && & 贷：应付工资 １９００&/p&&p&本月支付时& && && && && && &借：应付工资 　（应付项）１８００&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && &&&贷：其他应收款－代扣代缴&font style=\&BACKGROUND-COLOR: #ffff00;\]社保&/font&款50&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && & 应交税金－个人所得税１００&/p&&p&& && && && && && && && && && && && && && && & 现金（实际发放数）１６５&/p&&p&那么这上个月计提的工资1900，和这个月实际发放的工资有差异100，该如何处理？&/p&
&p& &/p&&p&&img src=\&images/post/smile/dvbbs/em09.gif\& /&&/p&&p&上月计提时:&/p&&p&借:管理费用-工资& &0-100)&/p&&p&& && && &&&-社保费 100&/p&&p&&&贷:应付工资& && &1800&/p&&p&本月发放时:&/p&&p&借:应付工资& &1800&/p&&p&&&贷:其他应收款-代扣个人社保费&&100&/p&&p&& &&&应交税金-应交个人所得税& &50&/p&&p&& &&&现金& && && && && && && & 1650&/p&
&p&看你下面的分录那100应该是员工自己交纳的，应该与企业无关．&/p&&p&计提工资时　　借　管理费用－工资　　１８００&/p&&p&　　　　　　　　贷　应付工资　　　１８００&/p&&p&&/p&&p&若那１００是企业承担的部分，就不应该通过应付工资核算了．&/p&&p&企业应承担社保的部分　&/p&&p&　　支付时　　直接　　借　管理费用－社保费　&/p&&p&　　　　　　　　　　　　贷　银行存款&/p&&p&　　或计提　　　　　　借　管理费用－社保费&/p&&p&　　　　　　　　　　　　贷　其他往来　&/p&
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大家有做成本会计的吗？有想应聘成本会计的没？看看这个文章，想必对成本会计们很...
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没有工作经验应聘成本会计，教你如何成功逆袭成本方面的会计工作在中国企业一直都是被过低估计的行当。现在稍微好一点点，有些企业甚至设立了成本经理岗位。　　生产企业的成本首先是核算，核算准确才谈得到分析和控制，进而规划。（当然“准”是相对的，会计的整个核算工作充满了对价值的估计，这点具体工作了你会明白。但是价值估计不是乱估，所以你要熟悉成本会计中的几个在产品产成品的价值划分和制造费用的分摊方法。纯理论的，背之。）核算的根本就是通过材料收发存提取材料当期的发出。发出材料的归集对象决定了成本的核算方法。具体核算方法教科书上有。题主需要明白的是教科书对材料的归集的举例一般不超过三种材料的收发存，大家都觉得这好容易：不就一进一出嘛。现实工作当中，我们将面临着上千种材料的买进发出，估价冲减。成本核算的难点在于对海量简单的业务进行处理，这时所谓简单的工作要做好也就很不简单了。
　言归正传，对于一个菜鸟成本会计，了解了工作难点后需要准备如下几点（至少从观念上应该有所准备）：这输入标题　　1.本条如果所在企业使用系统或者有比较完备的仓库物流系统，请跳过，直接阅读2。菜鸟需要自己或指导材料会计手工建立材料收发存账。在海量数据面前，需要使用EXCLE函数。基本的是查找定位函数（诸如：HLOOKUP,VLOOKUP,INDEX嵌套math，这三个需要弄清爽）；进一步，条件求和（sumif，sumproduct数组形式的应用。一个是单条件，一个是多条件）；最后是透视表和分类汇总，以前的分类汇总前需要先将汇总字段排序，现在好像不用了。另外对数据处理还需要使用些小函数，用得比较多的是MID，find，left，right，注意这些函数间的组合运用。这些函数的熟练运用可以使菜鸟避免面临海量的数据折磨。当然如果菜鸟能用VBA自己编写小程序，那更加妙。其实EXCEL函数不熟悉也不是不能活了，许多老会计也只把EXCEL当做表格用用。但你不是菜鸟嘛，人家有资历有经验，菜鸟除了证书总得有一样拿得出手才有存在价值。当年不少像本人这样的好孩子一到企业使用EXCEL是全程键盘的快速操作，即使专业水平次一点，大家也不敢太嫌弃。　　2.解决了工具问题，菜鸟应该了解仓库的基本运作。企业现场，很多东西是教科书上提都没提过的情况，要知道，实地作业员工永远比办公室人员聪明。将整一本仓库管理书浏览一遍，对企业仓库这个阴暗的存在有个概念性认识。未来为了收发存的准确，你少不了要跟仓库常常打交道，如果连仓库长啥样都没概念，基层很难有人会甩你。　　3.了解了仓库，可以重点关注盘点的方式。不是教科书上说的什么永续盘存和实地盘存，而是具体的盘点方法及使用场合。譬如我们曾经使用过盲盘、抽盘、票盘等等不同路数。这些方法一般会计不知道，但作为有点层次的成本会计，必须知道。要知道不同方法适用于不同的目的，不同的环境适用不同方法。　　4.再进一步，那就是取得岗位之后的事了。熟悉了解一下本厂的工艺模式，和工厂内部物流。为将来进一步成本分析和控制打下基础，进而成本预算。做好上述4点，方称得上一个合格的成本会计。充分了解企业的物流、信息流及价值形成过程，有利于财务分析能力的增强及将来的成本拨弄及......　　工厂成本会计是一项事业，不仅仅是一个岗。这么说吧，哥们到现在都没做过总账，从材料会计到成本会计到成本经理到内审经理到公司……，一直做过来，还8错。呵呵~
言归正传，对于一个菜鸟成本会计，了解了工作难点后需要准备如下几点（至少从观念上应该有所准备）：　　再补充一点吧，上述4点足于让你成为一个合格的成本会计，下来的日子里需要了解企业内部物流的管理。对这方面的研究，有许多理论许多文章。花功夫研究之（这时候大学背景和非大学背景将分流，许多文章应用了统计学和微积分等高数知识，许多人就此不得其门而入）。针对本企业的价值流特点参与内部体系的建设，哥们一直认为好的成本控制不是实际VS标准，而是从体系上整体对物流成本、在产品经济数量的全面规划。这时候你可以成为一个合格的成本经理。到经理之后如果你还精通税法人脉不错再加上运气还好，那就尝试着找个生产企业做财总吧。从实务的层面上看，一个CPA是搞不过这么一步步扎实走过来的人的。如果在成长的过程中你还能混个CPA，大善！由于人的精力是有限的，这就可能有点难度了。哥们是入伍前就考下来的，不在此范围之中。
(来源：知乎，标题图片转自网络）
知乎是个好地方
做成本首先要了解生产流程。。
学习了，成本的管理和生产有着密切的联系，基础的数据很重要~~
成本确实是要了解到产品的整体过程流程的。这个是马虎不得了，而且事无巨细，是个考量人的事情。
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