毕业生综合素质评价哪些素质最被企业看重

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-19 02:19 标签： 2017中学综合素质重点
　　１２月１４日，由宁波市民营企业协会、宁波市职业教育校企合作促进会、宁波市民营企业校企合作工作委员会、宁波市职业教育校企合作公共服务平台和宁波市勤工助学服务中心共同举办的第三届宁波市大学生勤工助学暨人才招聘会在宁波城市职业技术学院举行。本次招聘会，市属三区、鄞州、镇海、保税区和高新区共组织１３０多家企业参与，推出岗位１０００多个，招聘信息同时发布在“校企通”网站发布，据统计，达成初步用工意向的有８００多人次。　　联合龙腾的人事主管杨玉霞表示，企业的中层管理人员很紧缺，打算通过招聘会挑选一些有能力的应届毕业生来进行针对性培养。因此，企业选人还是更看重学生的能力与经验，最好是那些在学校里担任过学生干部的毕业生。通讯员&蒋慧玲&
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">招聘企业重视啥？应届毕业生的学习能力
辽宁省第297届大型人才招聘会在沈阳皇朝万鑫酒店五楼举办，共有150家企业同场招聘，提供销售、技术、管理等就业岗位2700余个。
7月23日，辽宁省第297届大型人才招聘会在沈阳皇朝万鑫酒店五楼举办，共有150家企业同场招聘，提供销售、技术、管理等就业岗位2700余个。记者在招聘会现场发现，正值毕业季，应届生仍是求职者中的主力军。但多数应届生对未来规划较少，来招聘会也是“走走逛逛”，没有什么明确目标。从企业发布的用工需求及招聘要求看，无论文科类还是工科类岗位，用工企业更加青睐复合型人才。懂外语、会编程的工程专业技术人员备受欢迎，既懂技术又懂管理的人才更是企业争抢的“香饽饽”。集专业技术与销售技能于一身的销售工程师，已成为生产型企业的最爱。正值毕业季，除了有经验的求职者，应届毕业生的身影还是占大多数。不少应届生三五成群地结伴来参加招聘会。“我也没想好具体做什么，先来看看企业的招聘情况，做个初步了解。”应届生小王告诉记者，她的两个大学室友也来参加招聘会，但都没有特别明确的求职意向。记者采访发现，这样的求职者占参加招聘会的七成左右。“很多应届生来招聘会都是走走逛逛，看哪个展位前咨询的人多，就上前问一问，不清楚自己想做什么。”一家教育培训机构工作人员表示，更希望求职者有相对明确的目标，这样求职成功的可能性更大。记者在招聘会现场发现，为了留住人才，不少企业在招聘岗位中提供了“应届毕业生”一栏。如一家投资企业，将“应届毕业生”的岗位需求放在招聘信息首位，在薪酬上也与其他职位持平，并包括五险一金、双休等福利待遇。一家餐饮企业工作人员告诉记者，相比有经验的求职者，应届生也有自己的优势。“除了必要的学历和技能，我们更看重的是他们的学习能力。有些岗位在上岗前会有内部培训，这就要求员工有很好的可塑性，学得快，上手快，对企业和他本人是个双赢的结果。” （记者 萧林熙）
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2敬业精神&&&& 优秀的企业，尤其是世界五百强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。&&&& 中国人力资源开发网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数调查报告，报告显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得并不敬业。中国人力资源开发网培训发展部总监鲍明刚认为，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化，具有更强的承受压力的能力，以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。而生于“80后”的应届毕业生往往没怎么经历过挫折，面临竞争压力时，往往适应能力不足，容易对工作产生失落感和受挫感，因此会让人觉得他们不够敬业。&&&& 毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。&& 3团队意识&&&& 团队意识即是让若干细丝拧成一根绳的意识！古人有断一指容易，断十指难的古训。如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。&&&& 许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不已，作风散漫，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。&&&& 北京用友软件股份有限公司董事长王文京认为，根据团队利益至上的原则，个人英雄主义必须永远服从于团队利益。但个人英雄主义往往是提高创造力与创新能力的动力，作为朝气蓬勃的年轻人，需要具备一些个人英雄主义色彩，但必须在维护团队利益的前提下，发扬个人英雄主义。
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