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施工工地对工人的年龄要求不超过多少。
我是江津一工地，请问工地上务工人员最大不能超过多少岁。
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你好，没有这个关于年龄的限制。
这个没有法律对此规定不能用多大年龄的，
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建筑工地上现场施工工人最高年龄限制是多少岁呢？
建筑工地上现场施工工人最高年龄限制是多少岁呢？
律师回答地区：海南-海口市咨询电话：15120***帮助网友：2296 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好。对施工现场的施工工人目前并没有年龄最高限制，但是将会影响到劳资双方法律关系的认定，以及对可能造成的伤亡赔偿造成不利影响。比如，达到退休年龄的只能按照劳务关系处理，比如万一出现工伤工亡会因为劳动者明知自己年纪大仍提供重体力劳动作为认定主观过错的理由。 14:29地区：海南-海口市咨询电话：18889***帮助网友：4301 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以到劳动部门查询 21:17
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建筑工地工人有年龄上限么？电工年龄最少在多少岁才可以进入施工现场
建筑工地工人有年龄上限么？电工年龄最少在多少岁才可以进入施工现场
提问者：wl3188***时间： 18:58:20地点：1个回答
只要不是童工都可以聘用。
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答： 可以进行鉴定，要求单位支付医疗费用、交通费用、伤残赔偿金、误工费等，你们需要收集
答： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金
答： 一般而言，住建部的资质标准中，施工资质从高到低，划分为甲、乙、丙以及特殊工程标准
答： 你好，2018农村建房，是需要经过审批的，需要提交一些材料。
农村建房应当提交下
答： 房屋质量问题，应当由开发商承担。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可
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回答：这个需要看你们村有没有特殊约定，没有特殊约定是没有限制的
回答：可以报警。
回答：有可能取消取保再次收监。
回答：需要业主同意后才可以处理的
回答：您好如果单位拆迁您这边可以主张单位保障您居住但是否能获得拆迁补偿这没有响
回答：你好，可以申请劳动仲裁。
回答：到法庭开庭时要求对借条进行质证和笔体检测。。。。
回答：你好，找股东们协商退股之事。
回答：你好，也算违法的哦。
回答：起诉，强制执行
回答：孩子父母亲都到场同意更名即可
回答：你好，伤情鉴定不是在刚受伤时做出的，而是在手术后治疗一段时间之后才鉴定的
回答：可以申请取保。
回答：可以申请，但批准有难度。
回答：只要是双方真实的意思表示就有效
回答：根据协议起诉对方付款
回答：需要支付工资
回答：如果还有行为能力的话可以写遗嘱，但是最好能够公证或者律师见证。
回答：你好看造成的后果了
回答：您好，没有登记就不存在法律上认可的婚姻关系，所以您们谈不上离婚，不能生活
回答：没有保险就找驾驶员和车主赔偿
回答：网上借钱越容易，后期还款的坑就越大
回答：先协商，实在不行只能向法院起诉要求对方还款。
回答：你不同意离婚第一次起诉法院不会判决离婚的
回答：这种情况下，女方是过错方，女方单方要求离婚法院一般不会叛离，可能涉及到女
回答：夫妻在婚姻关系存续期间继承或赠与所得的财产，归夫妻共同所有，但遗嘱或赠与
回答：年息24%是允许的，36%如果你同意一般法院也支持。高了一般不合法。
回答：不好说，诉前保全一般48小时办理，诉中不好说。
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施工工地工人年龄不能大于多少岁
施工工地工人年龄不能大于多少岁
提问者：5455eccc0***时间： 16:35:27地点：3个回答
没有年龄限制，但一般60岁以上就不构成劳动关系，按劳务关系处理。
你好，对于施工工地工人年龄没有具体的限制，若达到只能按照劳务关系处理，若出现工伤工亡明知自己年纪大仍提供重体力劳动作为认定主观过错的理由。
这要分情况的。特殊工种的工人，男性可以工作到55岁，办理退休手续，女性45岁。一般工种，男性60岁，女性50岁。
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答： 您好，请问你们当时是怎么约定的？有具体约定还款期限和分红吗？这两年期间，对方有分
答： 合同里面如果没有约定施工合同违约金的话，那么这种情况下是可以请求对方支付违约金的
答： 您好赔偿包括很多不同类型的费用各费用标准不同一、医疗费，二次手术费二、住院伙食费
答： 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还
答： 您赔偿后起诉开发商让开发商承担责任
法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
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回答：首先，贷款的约定对你们夫妻双方是有效的，可以按照约定来执行。其次，你们的
回答：可以报警寻求帮助的
回答：按揭房一样可以申请强制执行，可以对方协商从物抵债和解，但是不能转按揭。
回答：你是指没有结婚证怎么离婚吗，如果是，那需要去婚姻登记处打一个婚姻证明，才
回答：房子是在婚前买的，还是婚后买的呢，前后区别很大。孩子的抚养权双方可以协商
回答：找人，不还钱就让他重新打欠条。
回答：要做法医鉴定才能定伤残等级。
回答：1、存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的
回答：你好，利息太高，民间借贷，月息不得超过2%，年息不得超过24%，超过的部
回答：《民法通则》第二十三条规定了宣告死亡的条件：
公民下落不明须达到法律规定
回答：你好，可以到人民法院起诉离婚
回答：建议向公安机关报案。。
回答：还得参照你们之间的合同，建议委托律师处理
回答：你好，这是民事纠纷，你可以起诉。
回答：你好，如果是涉嫌刑事犯罪，拘留不一定是五天或者是十天，只要依法取保候审或
回答：可以收集证据起诉、要求归还借款本金和利息。
回答：派出所咨询的？。
回答：房产证上二个人的名字，现在一个人失踪了请问怎么样才可以办理过户手续，联系
回答：可以要求合伙人承担责任的
回答：分为十个等级，十级最低，一级最高。
回答：取保候审的法律后果是侦查、审查起诉、审理期间不被羁押，并不等于案件撤消、
回答：各地价格不同。没一辆车时间也不同。
回答：你好，没有产证的房子不公证
回答：具体的赔偿如果不构成伤残的情况下，就是医疗费误工费交通费的。
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劳动工伤法律知识：建筑工地上为何上年纪的越来越多|职业资格|高级工_凤凰资讯
建筑工地上为何上年纪的越来越多
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刘金虎是兴邮建筑劳务公司的一位负责人，公司总部在江苏，进军青岛已经七八年的时间，对于现在工地老龄化的情况，他也是深有感触。“建筑活确实就是累一些、脏一些，一直都是一些比较贫困地区的人愿意干。”刘金虎说，七八年前公司刚到青岛的时候，那时候还能聘请到二十多岁的年轻人，青岛下面区市到市区来干建筑工人的也有不少，但现在是越来越少。
原标题：建筑工地上为何上年纪的越来越多老王今年57岁，从菏泽来青打工，原本想趁着“年轻”还能干得动，就到工地上打工赚点养老费，可没想到到了3月份刚干一个月，就在星雨华府工地上，不小心从3米高的架子上跌落，手脚两处摔成骨折。建筑工地上的活多是体力活，可现在老面孔却越来越多。近几日，记者走访了本市的四五个建筑工地，五十多岁的老年工越来越多。一家建筑劳务公司的负责人刘金虎说，公司聘用的打工者有两三百人，50岁以上的现在能占到3成。活累而且也有一定危险，老年工多了，出现意外的几率加大。发生意外对于雇佣双方都是“伤害”，可雇不到年轻人让很多建筑单位也很无奈。业内专家分析说，二三十岁的年轻人不少是独生子女，不愿吃苦，加上建筑行业不景气，工资拖欠等原因造成用工年龄断层。怪现象工地上多是重体力活，老人却越来越多案例：57岁建筑工人跌落脚架57岁的老王老家在菏泽，家里的地不多，从年轻时就常年在外打工。随着年龄渐大，干建筑工地的活有些力不从心，想着还能干得动，就来青再坚持干几年，起码能攒个养老钱，不给孩子们添麻烦。在别人的介绍下，老王就到了城阳区星雨华府工地上干活，今年3月份，可谁曾想刚干了一个月的时间，白天干活的时候一脚踩空从3米高的脚架上跌落到地上。本身就高，而年纪大了也不禁摔，老王这一摔直接将手腕两处给摔骨折。摔伤以后，活肯定是干不了啦，就是在赔偿事宜上遭遇了维权难。老王在青岛的一位姓徐的朋友跟记者说，现在法律上有明文规定不得雇佣童工，但像从事建筑工这种重体力工种的年龄有没有限制呢？出现安全事故时，如何维权也成了难事。事故发生后，双方经过反复交涉和沟通，涉事方才给了一笔赔偿金。记者随后也联系到了和老王有关系的这家劳务公司，一位负责人对记者说，60岁以上的打工者他们一般都劝退，工地上的活他们确实干着吃力了，“出事的几率也高，但是现在年轻人雇不到，也是被逼无奈。”采访中，记者还了解到，建筑行业中的一些内幕：往往一个工程由开发商跟一个大的建筑商签订合作协议，然后总建筑商会把整个建筑项目分包给二级建筑商，如果项目比较大的话，甚至还会出现三级、四级开发商。而建筑工人是跟最低级的建筑承包商签订协议。很多工人甚至都不知道自己中间被“倒”了几次。“费用也是一级级‘剥’下来的，开发商先给一级建筑商，然后是二级、三级等，这其中一个环节出了问题，就会造成工资拖欠。”业内人士说。齐鲁(青岛)律师事务所胡保刚说，对于建筑工地的老年工尤其是男的过了60岁的，在法律上跟用工单位建立劳务或者雇佣关系是允许的，至于如何维护合法的权益，他建议一方面社会需要建立更完善的法律保障体系，而另一方面工人自己也要重视对签订用工协议，标明权责等。年轻人哪有还愿意干这个的像老王这样的高龄建筑工人现在是越来越多，近几日，记者走访了本市的黑龙江路、山东路等附近的四五处建筑工地看到，工地上难觅二十来岁的年轻人，50多岁的老年工却是不少。4月21日上午11时，记者走进图书馆附近的一处工地，工人们正在忙活着。来自河北邯郸的刘玉德刚好拿着一个水杯过来接水，今年52岁的他出来打工已经多年，不过一口家乡话说得还很纯正，给交流造成了一定的困难。通过简单交流、工友介绍，记者了解到，因为年龄大了，工地负责人并没有给他安排固定的工作，让他在工地打杂。而老刘说，自己兄弟五个，都出来当过建筑工人。冯秀莲今年56岁了，老家是安徽的，她和老伴第一天到工地上，熟悉了一上午环境，她正要去找工地负责人看看能给安排个什么活？“老头会些木工活，当时来的时候报的是小工，我寻思看能不能给改改？”冯秀莲说，当小工工资低，男的130元一天、女的120元一天，还不管吃，要是干个木工、瓦工什么的，一天就两三百块钱，“活肯定累，但出来了就想多赚点钱，习惯了就好了。”就在跟冯秀莲交谈时，到了工人们的饭点，由于不管饭，工人们都是到附近一家小超市买饭吃。50岁的李秀昆跟记者说，他们工地上人不是很多，二三十人大部分都是四五十岁。随后记者又来到了路、黑龙江路等道路两侧的工地探访，南京路与香港路交界口的一处工地负责人说，他们的工人多数都是三四十岁以外，在河西等附近工地探访时，记者都看到了好多老年工，“年轻人哪有还愿意干这个的，都嫌脏嫌累。”河西工地上老家菏泽的一位51岁的老师傅说。超过60岁的工地不会聘用刘金虎是兴邮建筑劳务公司的一位负责人，公司总部在江苏，进军青岛已经七八年的时间，对于现在工地老龄化的情况，他也是深有感触。“建筑活确实就是累一些、脏一些，一直都是一些比较贫困地区的人愿意干。”刘金虎说，七八年前公司刚到青岛的时候，那时候还能聘请到二十多岁的年轻人，青岛下面区市到市区来干建筑工人的也有不少，但现在是越来越少。相对于年轻人越来越少，现在的老年工人确实越来越多。“每个工地的情况基本上差不多，现在都是以四五十岁的为主，不过年纪太大的超过60岁以上的，我们也不会聘用。”刘金虎说，工地上的活确实累，而一天得干十来个小时，年纪大了体力、精力跟不上，所以也不会聘用。刘金虎介绍说，现在出来干工地活的，外省的多是贵州、四川、安徽等地方的，省内多是鲁西南等相对贫穷城市出来的，他今年30来岁，而打工者多数都快到他父辈的年纪，“根据项目的不同，公司用人也不一样，都是跟着项目走的，一般二三百人左右，50岁以上的现在差不多能占到3成。”老家四川的骆晓东来青从事建筑行业已经十多年，从最初带着一些老乡包一些小活，到现在已经可以独立承包下一个项目，也算是发展 看他怎么成为月薪过万的钳工“三百六十行，行行出状元”。曾经，传统观念中技术工人一度容易受人轻视，一直被称作“蓝领”。但如今，技术工人的短缺已经成为制约许多大企业发展的一个重要因素，也因此，这个工种也逐渐衍生出一个新的称号叫做“金蓝领”。月薪过万、带薪休假政策，还有数目不小的政府补贴，这些都是“金蓝领”身上让人格外注意的地方。近日，记者也采访了南车青岛四方机车车辆股份有限公司的一位生产一线的钳工，听他们讲述了自己的成才路。钳工月薪过万今年才37岁的郭锐现在是南车青岛四方机车车辆股份有限公司的一名钳工，可同时他的身上也背着许多光环，比如中国南车首席技师、山东省首席技师、南车四方首席内燃机车钳工制造师等。郭锐告诉记者，他从技校毕业之后就进入了南车青岛四方，一干就是17年。“从进入公司之后，我就开始做钳工，直到现在，也一直都是在生产一线。”郭锐说，虽然在生产一线，但是现在的他每个月基本工资加上各类补贴，也都在一万元以上。记者了解到，从1997年进入南车四方之后，郭锐就开始在生产一线，而让他工作生涯发生变化的是2002年，这一年他参加了青岛市技能大赛，一举就拿到了青岛市的“钳工状元”。此后他又连续参加了两届，每次都是第一名。拿到技能大赛的第一名，政府和公司都会有一定的奖励，不过对他来说意义更重的是，他拿到了“青岛市首席技师”的称号。“参加这样的比赛对我来说也是个肯定吧，但是参加完第三届之后就没参加了，也想多给新人一些机会。”郭锐憨笑着说。业内小有名气由于在业内已经小有名气，郭锐也做了许多让同行敬佩的事儿。2013年，南方一座城市生产的地铁列车准备下线，但在最后关头却被一个小的钢头螺套“卡”住了。“因为这些配件都是从德国原装进口的，所以对我们来说还并不熟悉，但是就因为这个螺套最后加上胶之后取不出来了，就因为这一个螺帽，这条列车就不能下线，就只能延误工期。”郭锐回忆说。而最终他们找到了郭锐，并把照片给郭锐发了过来。“当时看了照片就在考虑该怎么解决，还用了半天时间自己做了一个小工具扳手，然后第二天就赶到了那边的生产现场。”郭锐告诉记者。而第二天到了现场，郭锐只用了不到15分钟的时间就将螺套取出来，这也让同行们对这个年轻技师更加刮目相看，优异的表现也让他在自己的岗位上越做越好，南车四方在省内首创了“首席制造师”制度，技术拔尖的工人可以享受高级工程师待遇，而刚到而立之年的郭锐，是南车四方第一个“首席内燃机车钳工制造师”。金蓝领政府有补贴实际上，在南车青岛四方机车车辆股份有限公司，像郭锐这样的技师并不在少数，这除了与个人的悟性与努力有关之外，政策性的扶助也是重要推动力之一。据市人社局职业能力建设处的卢处长介绍说，目前青岛市早就启动了“金蓝领”培训项目，开展专项培训，而最终取得国家职业资格证书的，还会有相应的补贴。“‘金蓝领’培训项目是青岛市培养高技能人才的重要模式和品牌工程，也是推动行业企业培养高技能人才的重要渠道和主要抓手。主要通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业结合、理论与实训结合的办法。”卢处长告诉记者。据了解，就“金蓝领培训项目来说”，培训对象是具备一定条件的企业在岗职工，年龄一般在45岁以下，对蓝色经济、高新技术产业、新兴产业和现代服务业的企业一线职工，年龄放宽到50岁；金蓝领培训时间不少于210个课时。金蓝领培训补贴标准根据职业(工种)的技术等级确定：对经考核鉴定合格取得国家职业资格三级(高级工)职业资格证书的，按照每人1200元的标准予以补贴；对取得国家职业资格二级(技师)、职业资格一级(高级技师)职业资格证书的，按照每人1600元的标准予以补贴。原因分析老人不愿让独生子女再受苦老年工：希望孩子别再干了两块五毛钱的手抓饼还有三块钱的芝麻饼，没有菜甚至不舍得买点咸菜，这就是李秀昆的午饭，“这饼都带盐的，不用再买菜了，省着钱还可以多喝碗面条。”李秀昆今年50岁，可多年的重体力劳动让他背部有些佝偻，不过走起路来挺快，“这么多年习惯了，推小车得跟上，有时都得小跑，时间长走路就快。”去过北京到过南方，虽然都是到工地当小工，但李秀昆说自己去过不少地方，青岛是第一次来，跟着老乡们一块，“这里干净、挺漂亮的，不过大海也没时间去看。”“这个活能赚钱，可都是辛苦钱，我干这个就是希望孩子别再干了。”李秀昆跟记者算着账，自己年纪大了也没技术，一天干十个半小时工资才130元，一天的饭钱虽然省着吃那也得20多块钱，如果喝瓶啤酒解解乏或者抽包烟，基本就得30块钱，一天最多也就剩100块钱，一个月3000块钱，“这是满勤的情况，而且还得赶上天气好，不刮风下雨，没有检查不停工，如果停一天那一天的工资就没了。光吃喝还得搭钱。”“年轻人也不愿意干了，我两个儿子都结婚成家，也在外边打工，不过都在厂子里。”李秀昆说，赚的虽然也不多，但图个稳定，到点还能发工资。年轻人：没技术只能出大力32岁的吴立刚最近在学车，因为他想买个面包车，一方面能多装工具，另外能拉着伙计们去干活，招揽人时也有优势。他老家在河南，来青岛8年的时间，从一个建筑工地的小工开始做，现在吴立刚也算是一个小包工头啦。平常就在长沙路建材市场附近靠活，主要帮人家。“到工地上当小工不赚钱，赚钱的是人家瓦工、木工等有技术的，但是不认识熟人，人家根本不会教你。”吴立刚说，在工地上没技术只能出大力，工资不高不说，还没保障，以前最担心的就是到年底的时候要不到工钱，“建筑工人基本上没有每月发工资的，一年顶多发两三回，秋收、过节这些时候多，但万一开发商资金紧张，经常就拿不到钱。”“后来我跟人家学装修，慢慢的就自己独立出来干。刚开始最难的就是靠活，人不是问题，有活了打几个电话，市场里有的是人。”吴立刚说，现在市场里靠活的五十多岁确实有很多，年轻人受不了那个罪，现在反正让我干建筑我是不干了。大冬天不到六点就得起来干活，干完活浑身泥浆啥的，还住在地下室。再说工厂找个两三千块钱工资的也好找，谁还愿干建筑？”行业专家：年轻人吃不了苦建筑工人在城市中扮演着重要角色，他们干着辛苦的工作，为城市的建设“添砖加瓦”，应当获得全社会的关心和尊重。为什么现在建筑工人出现年龄断层现象？兴邮劳务公司的刘金虎分析说，二十多岁的年轻人多数都是90后，而且是家里的独生子女，老人不愿让孩子受苦，而且年轻人自己也不愿意再从事这份重体力工作。“再有就是受大环境影响，现在整个建筑行业都不是很景气，活很难干，而且随着建筑成本透明化，现在的利润空间在被压缩。”刘金虎说，投入大、收益小，而建筑工人的待遇也会被“压缩”。“如果单纯比较收入的话，建筑工人的工资与很多白领相比，还是要略高的，之所以出现年龄断层，主要原因还是年轻人吃不了苦，不愿意干了。”青岛知名楼市评论人张百忍份分析说，大部分建筑工人日常工作时间长、劳动强度大，生活、工作环境比较简陋，这些原因造成很多年轻人不愿再从事建筑工作。而对于楼市不景气这一大背景，他认为，应该在未来几年影响更大。“去年还是青岛房子近几年卖得最好的一年，不过受国家宏观政策的影响，现在在下面区市以及三线城市确实已经开始出现房子囤积难卖等现象，开发商资金回笼慢，而建筑方先前垫付的资金回不来，到时才会影响到工人们的收入，而这个影响应该在未来几年才会明显出现。”文/记者 尚青龙 图/记者 李隽辉
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