专科生好找工作吗？专科生的出路在哪里?【郑州吧】_百度贴吧
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专科生好找工作吗？专科生的出路在哪里?收藏
　每年的三四月份，是大学生求职的冲刺阶段，然而招聘单位几乎清一色地写着&只招收本科以上学历&，看着和我一样学历的专科生在招聘会上底气不足小心翼翼地递上简历，最后在用人单位的漠视或白眼中讪讪地离开，我仿佛看到当初找工作时自己的影子，这促使我关注和思考这个问题。　　如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。　　在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他(她)们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。　　我对大学教育&多出人才，快出人才，出好人才&的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。　　从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。　　我国大专生的就业形势怎么样呢?　　一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反&毕业就失业&的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。　　还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别?专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢?　　在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。　　在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢?就是将课程中的重点(也是考试重点)挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别!　　找工作时不可否认的事实是，不管能力区别大不大，本科文凭就是一道门槛，没有一切免谈。教育部门还有些说法如先就业后择业，专科文凭不行可以继续深造等，但实际情况是勉强就业后的专科生还是在不停地找工作换工作，这对个人发展未必有利，同时对用人单位来说也是个相当令人头疼的问题，而专科生升本面临指标限制，读研则有更为苛刻的规定(如大学考研基本上都规定专科必须工作两年，加试几门专业课，不得跨专业报考，必须在核心学术刊物上发表过论文)。　　在我看来，这些说法都是舍本逐末，回避了最根本的问题，将简单的问题复杂化了。教育中理论和实践的完全脱节，直接导致专科生日后的就业困难，这才是专科生为什么找不到工作一切源头之所在。解决教育体制存在的弊端，才是解决大专生毕业即失业的问题根本办法，否则一切谈如何就业治标不治本的话全部都是扯淡!　　如今的用人单位几乎无一例外地声明不招专科生，甚至相当偏僻经济欠发达的地方也是如此，难道国家的大专生真的非常多吗?如果真是大专生非常多，那为什么国家要不断的扩招?我国的大专生在国家人口所占的比例其实是相当少的，我国还急需大批具有一定动手能力和掌握一定技术的专科层次人才，这才是为什么不断扩招的原因。　　这里存在的另一个主要问题是，不少国内用人单位不是从岗位的实际需要选配人才，而是盲目相互攀比，本来专科生可以胜任的岗位，却非要招聘本科以上毕业生。政府机关、事业单位、国有企业及许多私营企业，没有真正从市场经济角度来考虑如何有效地使用人才，更没有把人才使用纳入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪费现象。各级政府机关甚至于街道、乡镇一级，只要招聘就要本科学历，许多高校行政机关包括后勤管理人员，全部都要本科以上学历，从而导致了人才高消费。　　有些企业特别是乡镇企业则不是从企业的长远发展吸纳人才，而是目光短浅，急功近利，或招聘一些离退休技术人员，或廉价雇用一些打工仔、打工妹。更有些经济欠发达的地方，招学历高的人不是用来人尽其才(他们也不具备这个条件)，而是宣传自己装点门面。综合种种原因，社会上存在对专科生的种种歧视，这使得专科毕业生的就业之路困难重重，荆棘丛生，并因此而饱受令人寒心的待遇。难怪有人一脸愤懑和无奈地说：&专科身份就是刻在我脸上的字&。　　
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如果你是个女的而且是颜值很高的女的，他们压根不需要看学历
经常看到某些专家说大专生找工作的期望值过高，不愿意到农村、厂矿等基层去工作。真是&站着说话不腰疼&，其实在找工作竞争日益激烈的今天，专科生找工作的要求和标准都是一降再降，许多专科生的工作也仅仅是满足正常的日常生活开销，也就是养活自己，不让父母操心，还远谈不上个人将来的发展。不要埋怨专科生不愿意到农村厂矿等基层去，在如今家里孩子全都出去打工这样的一个农村大环境下能让一个专科生有个好的发展吗?厂矿少得可怜的工资能收回十几年读书父母在自己身上教育的投资吗?　　现行的人事制度户籍管理等也限制了大专生的就业，而且这些方面的束缚很是让人无可奈何。大专毕业生在决定之前往往要考虑的是去了以后还有没有回到大城市的希望，将来自己的子女读书就业怎么办。从现行的户籍管理制度看，一旦户口落到基层，以后要改动无疑难于上青天。我所认识所知道的专科生几乎都是留在城市里面，他们中绝大多数是从农村来的，因为了解农村，所以不愿意再回到农村去，尽管他们呆在大城市同样处在一个很尴尬的境地，但依然乐此不疲，因为城市的岗位资源和相对宽松的用人条件更有利于自己专业和目标的发展，而且在这里，他们至少还可以看到一些希望。
比如在我所居住的城市武汉，最近就看到一条很是令人振奋的消息，那就是对专科毕业生实行准入制度。其实，专科生找工作时追求待遇的平等，不是在追求结果的平等，而是追求起点和游戏规则的平等，并为此付出学习的代价和竞争的代价。在市场经济的前提下，用人单位对专科生的歧视性行为显然违背了公平性这一原则，导致他们的就业之路越走越窄。　　大专生啊，你的路在何方?　　我很想对和我同样学历的专科生们说些话，上帝已经死了，但我们还必须生存，而且希望生活得更好，尽管专科生处于一个很尴尬的生存环境，但为了个人将来的发展，我们必须自救和自强。在任何时代，对任何人来说，生存并不是件很困难的事情，真正困难的是个人的发展，也就是前途问题。　　在就业形式相当严峻的情况下，专科生所找到的工作往往与自己的专业和初衷相去甚远，工作的目的也仅是挣钱糊口，但专科生不要就此放弃，并且要尽可能争取每次跳槽能占在一个比原来更高的起点。那种从基层干起，慢慢往上爬的观念表面上看十分正确，但实际情况是，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，它反而会抹杀一个人的进取心，许多从基层干起的人，从来不曾设法抬起头，以便让命运之神看到他们，所以他们永远停留在底层。许多专科生因此放弃了自己的理想，并就此淹没在生活的底层洪流中。　　彼得原理有个重要推论，那就是职位越低，斗争越激烈，机会越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。所以，专科生找工作要尽量争取从基层的上一步或上两步走，从而免去底层生活的折磨，尤其是避开低层次的竞争，避免形成狭碍的思想和悲观的论调。对此，我深有感触。工作两年后，我曾跳槽去一家公司面试，招聘人员提到大家可以写上自己的薪金要求，我毫不犹豫地填上自己期望的薪金和福利，但和我同来面试的另外七个大专生没一个敢于写上自己的待遇要求，甚至还有个人一脸谄笑地对负责人说，只要被录用就行，工资不在乎。　　我和其他人谈起我要求的待遇，他们都说我提这样的要求太高不可能实现。其实我以前的收入绝对比我所写的高得多，只是因为工作换行了重新开始不能填高，而这在我看来较低的收入在他们眼里居然很高，他们甚至连自己的要求都不敢填，我很是感到悲哀，但也理解他们，因为他们的生活圈子没看到什么令人鼓舞的景象，他们所要求的只是满足最基本的生存，但如此缺乏自信如何让用人单位录用你?即使录用了又怎么谈得上发展?　　我的一个同事(也是大专生)在一家著名外企工作，收入丰厚，他非常自信，在和我谈到自己找到工作的经验时说，那家公司也是说招本科以上学历，但他发现招聘条件的五个条件中有两条适合自己，且自己有该方面工作经验，于是就投了简历，结果被录用了，在这里信心起了不小的作用。可见，大专生千万不要因为学历低而底气不足，不要因为一次两次多次找不到工作而失去信心(尽管找工作是最打击人自信的时候)，不要因为生活黯淡而安于现状不思进取，只要努力争取依然有机会。
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高考失利了，读专科真的没有出路吗
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本科比研究生易就业
来源：重庆晚报
作者：汤寒锋
　　今年大学应届毕业生虽然已经离校了，但全市还有不少应届毕业生没找到工作。市教委昨日称，我市2013届高校毕业生初次就业率为85.43%，比去年同期下降1.38个百分点，这是自2009年以来我市高校毕业生初次就业率首次出现下降。
　　据悉，今年全市有毕业生的高校共55所，毕业生总数为16.42万人。截至6月30日，还有约2.4万人没有就业。
　　就业率与学历层次的分布上，仍然是大专（高职）学生最好找工作，研究生就业比本专科学生都要难。
　　据统计，今年我市毕业的研究生有1.41万人，就业率为74.28%；本科毕业生有8.37万人，就业率为84.63%；专科（高职）毕业生有6.64万人，就业率为88.81%。
　　据了解，2009年由于受国际金融危机影响，我市高校毕业生就业率仅为81%，比上一年下降1.2个百分点。但随后的3年时间里，我市高校毕业生就业率保持逐年增长，今年则是首次出现下降。市教委表示，今年全市高校毕业生的总量是历年来最多的一次，我市出台了一系列政策帮助应届大学毕业生就业，鼓励学生留在西部就业、选择非公有制企业就业。
　　据统计，今年我市在西部地区就业人数和比例持续增加，占毕业生总数的81.83%，为历年来最高比例。更多学生选择到非公有制经济单位就业，这一人数比例达到62.7%。
(责任编辑：吴焕彩)
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第三方登录：现在航空专业毕业的大专生好找工作吗
现在航空专业毕业的大专生好找工作吗？就业率怎么样？无论是什么学历层次的学生，毕业之后都想找一份高新又稳定的职业，很多大专、中专的学生都想知道自己未来的出路在哪。
根据大量详实的调查，通过专业、薪资、职业、地区等不同的专题，综合得出就业率*的十大专业，民航学以98.2% 的平均就业率高居榜首。近年来，我国民航业迅速发展，中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出：到2020年，中国将再新增二千六百多架飞机，民航总局将投入超过5000亿的资金用于机场建设。而民航业却存在着巨大的人才缺口，许多民营航空公司为此展开人才大战，高薪挖角。国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在几十万元人民币，国外航空公司空乘人员的薪资水平更高。
成都东星航空旅游专修学院由四川省教育厅批准成立，是一所以航空服务职业技能教育培训为特色的航空专修学院。学院开设的航空服务专业方向有：空中乘务、民航安检、机场地勤、高铁乘务、民航物流管理、民航师资等航空专业。学院有三年制、五年制大专层次。在校期间通过成考取得国家承认的大专学历，也可以通过专升本提升学历。目前航空服务绝大多数岗位招聘门槛都是专科以上，成都东星航空旅游专修学院毕业生均由学院推荐工作，到航空公司、机场或铁路局工作。
民航行业有着广阔的发展前景，民航系统从业人员薪资待遇也高于一般行业。成都东星航空学院办学十余年，校企合作，与全国各地机场和航空公司保持着长期稳定的合作关系，为学生的顺利就业提供了坚实的保障。大专学历也可以有好的出路，成都东星航空旅游专修学院等你来报名。本科生好找工作吗
工作不好找 是因为 工作岗位的竞争人数大 压力也大 所以不好找 我就给你说实际点儿的吧。 不要觉得工资太低就不去干!! 现在这些学生很能够多都是眼高手低. 以为自己这样也能干那样也能干, 很简单的事情都做不好, 如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗 你会给他很高的薪水吗? 所以我们应该眼低手高 一步步地来 用学习的心态来看就业!! 做人要有方向，并且这个方向要牢固，不能朝三暮四，有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路，还要有自信心，不要惧怕未知的工作能不能胜任，积极去面对，勇敢去尝试，你就会成功的，不管有什么困难，记住一句话“这一切都会过去，只要决心成功，成功就属于你”！`
1、很难简单说研究生出来是否好找工作，相比本科生可能要难，因为通常研究生毕业的期望值和本科生不同。2、研究生就业主要看各人的机会和能力。学历的作用主要体现在入职和升职门槛。
答:好找！哪要看你学的什么专业！可根据所学的专业或类似专业，先到公可企业或人才市场询一职位！从底层做起！三年中就可知你升职空间了！解答能采纳吗？
本科毕业好就业的专业，只有一些非常强势的专业，比如北大光华，人大金融，协和医科等等，或者是小语种，那些一年没有多少人的小语种本科毕业就有人要，如果你来天津，我只会想你推荐天津外国语的小语种和天津商大的制冷，天津师大的播音，南开大学的经济还有天津大学的工学还有就是中民航的航空相关专业。金融经济法律通信医生，如果你是本科毕业除非是北大、清华、人大、南开、中政法、中医大、协和医大、北大医学部等知名院校，不然都不好找工作。比如金融，需要强大的计算机和数学功底，比如布莱克斯考尔斯模型要用到布朗运动的定理，对于一个没有物理学和数学基础的人来说，基本上等于听天书，而且金融学只有到硕士才能说入门，学起来也会很累。再比如经济学，其实是一门统筹经济系统的学科，思考的是如何稳定经济实现健康增长，这样如果不进政府和高校，难免会有专业不定口的感觉。还有法律，司法考试难倒众生，好多人到研究生阶段才过了司法考试，况且，本科的法律系毕业，你会发现可能还干不过一个法律硕士，而法律硕士可以说是研究生里面比较好考的。通讯的情况我不太清楚，但是医科学制是5年，没有关系很难在本科就直接当医生，很多人都要读研读博，而且也非常不好学。答案仅供参考总之，那些看似高薪，风光的职业，除非你死学一身本领，不然很难说工作就好。
中国人这么多，随便花盆楼上掉下来就砸到一个大学生，别说本科生了，我这边一个研究生一个月也只有1000多，学历现在对单位来说不重要了，重要的是你能力经验，我都后悔去专升本了，早知出来多干几年混点经验，我单位的绩专生都比我拿得多，没办法，谁叫他有能力。
也有没有关系的，所以先就业再择业
不是，现在学历虽然很重要，但工作经验同样也很重要。就个人的经验来说吧。我是一个应届毕业生，在重庆找工作的时候，看到很多单位要的只是大专以上学历就可以了，不过工作经验至少都是要的一年以上的。你应该明白稜位招人是为了你能去帮它赚钱，而不是去学习。只要你能做好自己的工作，学历就不是那么重要了。当然有些大公司为了储备人才，为自己的长远利益着想，肯定会招那些学历高自学能力强的人。不要这样想啊
肯定会找到工作的拉
关键是看你怎么想了 而且得看你对工作有什么要求
其实你可以先找一个适合你的行业 工资不高都没关系 干段时间后有经验了 可以再跳的嘛
同命呀，不怕兄弟我和你一样，我哥云南农大毕业现在还不和我一样没找到工作去餐厅给人洗碗，慢慢的来会成功的！
—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没......余下全文>>
那也是不一定的，你大学本科的专业选的好就业还是比技校、大专强很多的。不要光盯着就业这件事，通盘考虑的话，要考虑到就业以后事业的发展以及你的薪酬发展等等多方面的问题。象考公务员，反正技校生和大专是别想的，公务员报名的基本就是本科学历。象软件、银行、证券、高科技行业等等要求比较高的企业甚至有些比较好的外企、国企也不是大专和技校能进去的，就算勉强进去也不会有很好的发展的，虽说现在是个注重能力的时代，但是没有经过大学四年的积淀，基础知识还是不扎实的。因此本科毕业生就业差不能一概轮之，应该说是现在扩招之病，为了扩招什么专业都拉长到四年去读，从技校、中专到大专到大本的专业相同，肯定就业不好。比方说你大学四年学一文秘专业就业肯定不如大专学一文秘，甚至中专学一文秘。
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