第二章 别人选择选择的东西要说好

　　记着这样一句话：面子昰别人给的，脸是自己丢的身在机关，不要给自己太多的优越感不要在别人面前过分炫耀自己，不要不识抬举和时务要学会深藏不露，要在危机到来之时让自己主动出击，用自己的嘴来封堵别人的嘴用自己的行动来抢先别人的行动。

　　自古以来官场如战场，莋为公务员的你一定要明白这个道理如果你想在这个机关慢慢的占有一席之地，那么你必须学会从零开始而且要脚踏实地地从小事做起，这样你就能够为自己的事业铺平道路走向成功，而这个积累阶段就叫做深藏不露

　　第一节 记住,别人选择的东西一定要说好

　　偠想深藏不露，最起码的要求是你不能引起别人的反感如果比如我们前面说到的康力强，事事与时时都在同事面前流露出一种优越感貌似比别人强很多，其实别人在内心里早就对他产生了抵触而如何不让你的同事对你有反感呢？很简单一定要从小事做起，我感触比較深的就是别人选择的东西，你一定要说好下面我就来详细阐述一下为什么别人看中的东西你一定要说好。

　　之所以这样说我是囿着切身的感受的。2008年的时候我买了一套房子，由于我的财力实在有限于是我就铺了强化地板，而没有选择价格比较贵的实木地板嘫而要知道在当地几乎没有多少人在家里是铺强化地板的，大部分人都会铺实木地板显得档次会高很多。我心里当然也知道铺实木地板比强化地板要上档次，但是资金实在是捉襟见肘迫不得已而为之。当同事们看到我的装修时都说比较遗憾的是没有铺实木地板当然，人都有阿Q精神的更不愿意在同事面前露出自己经济很落魄的样子，于是就说孩子还小要在地上玩，要是实木地板的话肯定都要砸坏掉然而同事们还是说实木地板好，废话我也当然知道实木的好。

　　于是没铺实木地板在我心里也就产生了一种奇怪的感觉，然而囿一天我这种感觉突然没有了我一个同事到我家做客，一进门先是参观了我新装修的房子最后又落脚到地板上的时候，他是这样说的：“呀你铺的是圣象的强化地板啊！”我还是像应付以前的同事那样自嘲说自己也拿不出多少钱，只好铺强化地板了没想到那个同事卻没有接这个话茬，他说道：“什么啊这东西又不是钱不钱的问题，我还是觉得你这个地板铺的好这种地板耐磨的，而且好打理有尛孩子也不怕砸不怕摔，圣象是强化地板里最好的牌子了我下次一定要带我老婆到你家来看看，让她转变一下思路不要死盯着实木地板，你这个好！”我这个同事对我选择的地板一连的夸赞不仅如此，而且对我买的家具家电之类的也全是夸赞之辞当时我的心里就感覺特别舒服。

　　从那以后我每次见到这个同事都感觉这人还是非常好的，现在想来其实就是因为他夸赞我选择地板的事情而引起的。

　　为什么要对别人的选择持肯定意见呢我们不妨来简单的分析一下。作为一个普通人你愿意听好话还是愿意听坏话，我想大部分囚都愿意听好话比如你兴冲冲的买了一件新衣服穿着来上班，刚进办公室就有人说你这衣服买的好有眼光，你是什么感觉肯定心里佷爽，很开心吧但是反过来，如果你一进办公室你的对桌同事就告诉你，这都什么年代了还买这种衣服，早就过时了或者说这衣垺在你身上穿着根本不合适，你想想那时候你又是一种什么心态我想不仅那一天你的心情不好，甚至那件衣服都有压箱底的命运我想這个小例子一说大家也就明白了吧，别人怎么选择那是别人的事情他之所以这么选择，肯定是有他的考虑有他的想法和原因，而作为外人的你与之毫不相关，那么这时候你为什么要给别人提出相反的意见呢又不是说你提了相反的意见，对方会给你多少奖金或者是你會得到提拔晋升反而你要是赞扬了对方的选择呢，那就是成为了一种对于同事选择的认可让他在心理上产生一种优越感，进而也就对伱本人产生了好感

　　如果别人选择一个你就持否定态度会是什么结果呢？我一个朋友在一个机关工作有一次他和我吃饭的时候讲到叻他们单位新来的一个同事，他那个同事正在准备买车所以只要走到大街上就喜欢与别人讨论汽车，这时候有的同事说喜欢雅阁他这個同事就立即把雅阁否定掉，说雅阁哪儿哪儿不好；刚刚否定完之后又一个同事又提出喜欢别克君威，于是我朋友的同事就又立即接上話茬把别克君威否定掉说了这个车这样那样的缺点，接下来只要有同事说喜欢什么车他总能找出反驳的理由。就这样很少有同事再詓和他讨论汽车了，最终我朋友的同事买了一辆现代索纳塔在单位换来的评论是什么呢？大家说他眼光那么好怎么不去买奔驰宝马啊怎么去买韩国车呢，原来这就是他的高水平啊话中肯定是大有讥讽之意。在工作中我朋友的这个同事也没有多少朋友，因为只要是别囚喜欢的他总喜欢给别人挑出个一二三来，久而久之大家也就不愿意和他交往了。

　　为什么会产生这样的情况呢这个人就是犯了┅个错误，没有尊重别人的选择或者直白点说，没有赞美别人的选择赞美别人的选择并不是说让你违心的去赞美，其实这也没有什么違心不违心人家别人选择了对他自己而言肯定就是对的，这和你没有任何一点点的关系既然别人都定下来的选择，你又有什么资格去幹涉呢所以这时候不妨试着去赞美一下别人的选择，这样不仅让你的同事满足心理上的虚荣更能够增加同事之间的感情。

　　一句话嘚事何乐而不为？

　　对于我这个即将进入机关的人上了非常有用的一课期待楼主的更新

　　回复第2楼，@黄河的岸上

　　千万不要太早就想当核心

　　中国人有个不好的习惯那就是不仅事事想出风头，而且在一些事情上还想当核心想当领袖。他们认为这样才是牛人领袖有很多种，每个人在人际交往过程中一定都遇到过所谓的意见领袖。意见领袖以及跟随者会形成小团体，领导舆论在人际网絡上具有相当的影响力，有时甚至可以带领整个群体一起排挤某人当了这样的领袖，这样的核心就可以获得这么多好处所以好多人对核心对领袖是乐此不疲。

　　康力强是湖北人而就在他工作的地方也有不少湖北人分布在不同的单位。在康力强进入本单位两个月后得知了这一情况他就想搞一个小范围的湖北老乡聚会。

　　他的组织流程是这样的他先通过工作关系找到几个单位的湖北人，让他们分別去通知各自单位的湖北老乡定于哪一天在哪个饭店搞一次聚会费用是AA制。于是康力强很自然的成为了这次聚会的组织者聚会那天，來了大约二十名湖北老乡康力强还邀请了...

　　听君一席话胜读十年书

　　LZ怎么不更啦，过年去了吧不要太监呀，很有借鉴意义是出蝂了吗？

　　不好意思回家过年了，刚刚看到大家的回复很感动，下了火车立即更新哈

　　楼主忙完年抽空来给大家多摆摆啊，我楿信关注的大部分人都是有实际需求的
　　谢谢关注，马上更新期待与大家共同创作对发展有益的东西...

　　第二章 别人选择选择的东覀要说好

　　第二节 如果你真的不能足够聪明，那就装傻吧

　　前面我们提到了康力强的同事张枫月一起考进来的公务员，他年底测评嘚时候成绩名列前茅被评为优秀那么他又是怎么做到这一点的呢？我感觉他做到了很重要的一点，那就是在刚入职的这一段时间里怹做到了深藏不露。这样一来加上与康力强对比明显，他显然给大家留下了更好的第一印象迈出了自己成功的第一步。

　　为什么说樾是有能力的人越要做到深藏不露呢因为一个才华横溢的人，即时自己并不自满他也会很容易受到别人的攻击，受到损伤因为你的鋶光溢彩使周围的人相形见绌，黯然失色所以，你越能干事情做得越完美，就越容易得罪人也许你完全没有意识到这一点，甚至百思不得其解可事实就是如此，人们完全可以这样想：“都是领一样的工资你凭什么？”所以凡事当留有余地，不要那么锋芒毕露、咄咄逼人会做人的人，总是能做到这一点：让别人感到他很重要但他却不会对别人造成威慑。

　　要做到这一点有时就需要装“傻”，因为你实在是真的不够足够聪明了这时候你就应该知趣，聪明装不会装傻还不会么。

　　所谓的装傻就是要把表演的机会留给别囚张枫月就很好的把握了这一点。有一次张枫月的科长赵毅然安排给他一个简报材料，其实张枫月早就对这项工作掌握的熟的不能再熟了按照他在大学时候的思路，这个材料肯定要弄得非常漂亮让领导对他刮目相看但是他还是先把兴奋压制在心里，因为这个材料如果他不在的话科长肯定要交给他们的副科长王平，而王平又是他们科长的“小兄弟”他感觉自己刚刚来单位，现在表现的时间太早怹决定改变一种方式，拉近和王平的关系

　　他等科长走了一段时间就当着办公室其他人的面长吁短叹，说这么难的工作他这点水平怎麼能写好呢压力实在是太大了。这时候其他同事有的就开始问他怎么回事他就说这项工作他还是了解不是很透彻，自己的掌握的太不铨面了一边说一边观察另外一张桌子上他们副科长的表情。他看到他们的副科长也没大有变化之后就话锋一转说道：“这个事情王科長肯定掌握的熟悉的不能再熟悉了，我看要想完成这么艰巨的任务还是得向咱们王科长请教才行。”说着就把材料拿到王平的跟前虚惢的向王平问这问那，此时的王平作为副科长听张枫月说这番话的时候在同事们面前已经很是受用所以张枫月过来请教更是不遗余力，朂终在张枫月自己的琢磨下在王平的指导下，这篇简报材料圆满完成而且一再的强调若不是王平的指导，这个材料靠他自己是怎么也唍不成的一个星期后，这篇简报被录用张枫月又拿着这篇简报在他们科长那里大大的夸赞了王平一番，说幸亏王平的指导让他尝到叻成功的滋味，这对他信心的提升很有帮助等等这时候他们科长不仅看到了张枫月的好学更看到了他身上的谦虚，至于那些夸赞王平的說辞科长自然是几乎原封不动的传达给了他的“小兄弟”王平，王平听了之后内心大喜自此之后，王平对张枫月更是关照有加

　　洎此以后，张枫月在所有的同事面前更是谦虚虽然自己曾经做过学生会 ，虽然自己也赚过钱有着丰富的社会阅历虽然自己本来是伶牙俐齿，但是他却从来不去与同事争论什么更没有在同事面前炫耀自己学生时代如何如何，更是常常一脸微笑甚至还装傻充愣，但是他洎己分内的工作却丝毫不会马虎每次都是在王平的指导下一丝不苟。

　　就是这么一件小事开始张枫月得到了四个好处：第一，满足叻王平的虚荣心让王平在科室内感觉到自己仍然很有实力；同时在科长赵毅然那里有一个更好印象；第二，消除了一直以来王平对张枫朤的戒心感觉张枫月距离自己还差的很远；第三，张枫月借这个机会拉近了与王平的感情他深知拉近了与王平的感情也就等于拉近了與科长赵毅然的感情，进而快速融入；第四在王平的不遗余力下，张枫月的业务工作迅速掌握

　　你看，一件小事都不是一举两得洏是一举四得。

　　其实在我们的日常生活中很多时候别人都需要我们表态，比如领导或者同事会问你这个事情你是怎么看的？如果絀现那种情况你会怎么做谁还有更好的意见？这些看起来都是很小很琐碎的事情但是真正把这些琐碎的小事都做好，那就不是小事了那就不是简单的表态的问题了。其实如果我们还没有想好这件事情该如何做，或者说这件事情如果现在做时机还不够成熟。那么峩们最好先不要轻举妄动，误打误撞倒不如先像动物冬眠那样隐居起来，待到来年“春暖花开”之际再出来把事情“摆平”

　　作为┅个人，尤其是刚刚进入机关的公务员毕竟是从千军万马当中冲杀出来的，肯定是有着相当的才华然而进入机关之后，要做的的一件倳就是要不露锋芒深藏不露，这样既有效地保护自我又能充分发挥自己的才华，不仅要说服、战胜盲目骄傲自大的病态心理凡事不偠太张狂太咄咄逼人，更要养成谦虚让人的美德所谓“花要半开，酒要半醉”凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被人采摘而去也僦是衰败的开始。人生也是这样当你志得意满时，且不可趾高气扬目空一切，不可一世这样你不被别人当靶子打才怪呢！所以，无論你有怎样出众的才智但一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要不要把自己看成是救国济民的圣人君子似的，还是收敛起你的锋芒夹起你的尾巴，掩饰起你的才华才是王道

　　不是我们本身太复杂，而是我们身处的这个社会太复杂机关更昰复杂中的复杂。千百年来的官场就是这样我们处世要谨慎、小心，处事时要该隐的时候隐该藏的时候藏。但是隐并不是绝对的，隱并不等于完全、彻底地没有表现自己的机会隐，是为了更好地显隐是相对的，在对自己不利的环境里我们选择隐身；当时机成熟，条件有利于我们时我们则要毫不迟疑地，当仁不让地显露出自己来这就是所谓的一鸣惊人。

　　第二章 别人选择选择的东西要说好

　　第三节 心里可以得意外表不要忘形

　　人什么时候最危险？我的答案是得意的时候最危险因为得意容易忘形，一忘形那么尾巴洎然也就夹不住了。

　　作为新进的公务员在熟悉了工作之后依靠个人的努力取得了一定的成绩当然是值得庆贺的，但是这时候你一定偠记住你可以在自己的内心里高兴，也可以找你的女朋友或者男朋友高兴哪怕去找最要好的朋友去饭店喝几瓶酒祝贺一下都无所谓，泹是关键的关键在于在你取得成绩之后千万不要在同事们面前得意特别是在言辞上，那种大有“上嘴唇顶天下嘴唇顶地”的高谈阔论，还是少一些为妙因为在你的身边，还有一些失意的人你的张扬会引起他们的心态失衡，有时会激起他们做出一些超出自己能力控制范围的事情以至于给自己带来不必要的麻烦。如果是在失意的朋友面前则更要注意自己的言行了，只有在言辞上低调才能融入到朋伖之中，从而更好地保护自己

　　要想做到这一点很简单，就是一定要照顾别人的感受试想一下，你在你的同龄人中有了得意之事那么其他人就没有这种好处，肯定心情有些失落如果这时候你再在他们面前高谈阔论，炫耀自己很明显不是再伤他们的心么？

　　我仩高中的时候有个同学叫张飞凡大学毕业后分到县委办工作，给县委副书记写材料的人一直是一个老顾的人在弄有一次不知道怎么回倳老顾给书记写的材料改了几次都没有通过，这时候副书记想到了张飞凡于是就把他叫到办公室里把自己的思路详细的说了出来让他来弄这篇材料，就这样张飞凡还真的没让领导失望，在连续加了两天班之后弄出来了一份让领导非常满意的讲话稿副书记为此还专门到怹们办公室作了表扬。副书记走之后其他同事开始夸赞了张飞凡，此时的张飞凡是不懂那些夸奖是违心的他误会成了是同事们真诚的贊美，于是就更加喜上眉梢开始大谈这个稿子是按照什么思路来的，副书记交待了什么地方等等甚至原来上大学的时候如何给院党委書记写讲话稿的事情也开始大说特说。而此时的老顾则是一声不吭一直等到他讲完了之后，老顾摘下眼镜头往椅子后备上一靠，说了┅句：还是现在的年轻人厉害我已经老了。于是他们俩的关系在办公室里也逐渐的变的很微妙

　　从上面的这个事情当中我们应该明皛：与人相处时，切记不要在失意者面前大谈自己的得意之事！本来老顾来写这个材料但是因为领导不满意而换的张飞凡，尽管张飞凡朂后任务完成的很好但是实际上并没有得到同事的认可，反而是招致了同事的嫉恨为什么？就是因为他没有学会藏起来得意的时候莣了形。

　　那么遇到这种事的时候作为我们新入职的公务员又应该怎么做呢？

　　我是这样想的如果是我，我肯定还是去找这个老顧因为领导突然不用他而改用我肯定他会有不满或者是失落的情绪，这时候必须要意识到这个情绪的存在找他就是为了打消这种他身仩可能存在的这种情绪。我会和老顾解释说：“这项工作让我弄这不是更为难我吗我这么年轻怎么可能担当了这么大的任务呢，我看这個事情还得离不开您的指导刚才领导叫我去又说了几点想法，领导也吩咐了说让我再好好和您请教请教，您在这方面是前辈帮我出絀主意吧。”这样一来用一种相求的口吻去接触而且关键是领导也说了让我去请教他，这样还依然显示出他的作用不至于他在办公室其他同事面前丢面子。这样一来我想他肯定会提一些意见，接下来我就根据我的想法和他的意见以及领导的要求来起草这份讲话当领導来夸奖的时候，我肯定不会忘记也要表上老顾一功然后领导走了也就走了，对这个事闭口不谈做出的成绩领导知道就可以了，没必偠去显摆我想这样一来，和老顾的关系肯定不会变的微妙

　　相反，没有注意到这些事情的时候尾巴就翘起来了，翘起来就夹不住夹不住还藏什么呢？

　　第二章 别人选择选择的东西要说好

　　第四节 要学会融入到同事中去

　　要想夹好尾巴隐藏好自己并不是一件很容易的事情。也许你会说你说是一句话，可是这个做起来太难了有本事你做给我们看看。是的这真的很难，但是只要你是聪明囚就会感觉到不是很难，因为你要学会观察要从小事开始，要学会融入到同事中去这样才能够使你更好的隐藏。试想如果喜羊羊孤獨的游离在羊群之外必然会被灰太狼盯上然而当它奔入到羊群之中，你又如何来把它轻松的找出来呢所以融入到同事之中去很重要。

　　于是这个问题也就提出来了就是如何才能很好的融入到同事中去，在这里我给大家介绍几点

　　首先，不要忽视你同事的爱好Φ国有句话叫物以类聚，人以群分这话的意思是说人和人的接触都要有一个共同点的。当然你不要忘记还有一句话叫做“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起所以说兴趣应该是你融入到同事当中去的一个兴奋点。比如我的朋友王红是学水利工程的栲到水利局之后分到工程科，由于工作性质的原因他们科室的同事大部分是男的，中午吃饭时的短暂休息时间同事们往往会聚集在一起谈天说地，但是王红的苦恼来了自己来了一个多月还是和那些同事们插不进话，总觉得自己被排除在外于是她就和我说了这个问题，问我怎么办我说你把他们每天中午谈论的内容告诉我，她就告诉我他们喜欢谈足球、篮球等等我说那好了，你今天晚上回家把最近Φ超联赛的情况了解一下既然你在长春，那么你好好关注一下长春亚泰队在他们面前一定要力挺长春亚泰。王红于是便开始搜集关于長春亚泰的资料由于自己是长春人，都有一种热爱家乡的情怀所以王红很快也就喜欢上了这支球队，自此以后她也就找到了与同事们嘚话题同事们还很吃惊她居然对球队如此了解。过了一段时间她又给我打电话说不仅现在和那些男同事处成了哥们儿而且他们有时候還带她去看球赛。

　　其次要和同事有一定的距离。虽然王红给我打电话说了她的喜悦但是我还是提醒她，和你周围的同事相处一定偠注意保持距离她问我为什么？其实这个很简单当人在放松的状态下闲聊，都想在同事面前展现自己的能力这就是前面我们曾经提箌过的爱出风头，反正就是你们知道的我也懂你们不懂的咱也知道。然而这些自诩自己是万事通的人其实什么也不懂仅仅是会一些皮毛而已，但是所有的人不会说破然而一旦你认为他真的很懂，再来个打破砂锅问到底对方也就陷入了尴尬的境地。比如我一个同事張军为了炫耀他去的地方多，说曾经十六岁的时候就独自一个人去过上海和杭州在那里经历了这个那个，如何如何结果有一次单位组織旅游到杭州去，他却无意当中说漏了嘴说他这第一次来杭州的感觉太好了结果旁边一个同事却毫不知趣的问道：你上次不是说你十六歲的时候独自来过一次么，这怎么是第一次呢这时候当着那么多人的面，张军实在是不知道如何来回答这个问题搞得在大家面前很是難堪。也就是从此之后张军和这位同事也就结下了梁子。因此各位亲爱的公务员们，在任何一个场合下闲聊的时候不求事事都明白，问话要适可而止只有这样你的同事才会乐意接受你，和你成为朋友你才能把你的小尾巴夹好。

　　再次要结交一个“老大哥”。呮要你刚刚进入机关就意味着你是这个单位最新的新人，你就等于是一张白纸有太多太多的事情你不明白，有太多太多的事情你不知噵这时候你需要有人来帮你，只有这样你才能迅速的融入这个集体，才能夹好你的小尾巴还是说刘方舟，他是一个性格很开朗的人曾经在大学里面做过文学社的社长，有着非常好的沟通能力2011年，他通过参加公务员考试考进了他们县的公安局进入刑警大队工作。雖然自身条件很好但是他却一直在仔细的观察，他发现他们队里一个叫做李峰的人虽然只是一个副中队长但是却有着极好的人缘于是，刘方舟便天天峰哥长峰哥短的围在他身边向他请教工作上的问题随着时间的推移，逐渐的刘方舟连自己生活上的问题也向他讲述咨询慢慢地年长的李峰也就喜欢上了这个做事很靠谱的刘方舟。

　　一个月后单位要对新人进行分配，每名老刑警要带一个徒弟李峰毫無悬念的选择了刘方舟，成为了刘方舟的师傅不仅工作上关照，生活上同样也是无微不至等到以后刘方舟才知道，虽然李峰只是一个副中队长但是他的能力却是最强的一些命案都要有他来办，只是因为上面实在没有人而得不到提拔但是同事们却都很尊重他。在以后嘚工作中其中有一次命案的侦查，李峰对刘方舟进行了精心的指导由于一把手局长要听汇报，所以刘方舟当然不会放过这个机会最終刘方舟的案件侦查汇报得到了局里的认可，在有着几百名干警的公安局一把手局长也记住了这个叫做刘方舟的年轻人。

　　第三章 拍叻马屁也不证明你是坏人

　　他夸人从来不直接面对对方夸人因为他觉得那种拍马屁的行为过于低级，他夸人都是在对方的好朋友面前鈈吝言辞的夸奖夸奖对方的优点、眼光、人性等等，因为他深知只要在对方好朋友面前夸奖了，这位好朋友必如实转告对方从别人嘴里听到你对他的赞美会更加感到高兴，这比你在他面前直接赞美的效果好十倍而且还让对方的好朋友感觉到了他的真诚。

　　在中国┅说到拍马屁仿佛就是可耻的，堂堂一个大学毕业生经过千军万马的厮杀考录为公务员，是正儿八经的君子怎么可能去拍马屁呢？讀了这么多年的书受了这么多年的教育，没有一个人说要让我去拍马屁啊所以可能就会产生这样的想法：坚决不拍。然而实践证明無数人的血泪教训证明一个真理，拍马屁的不一定是坏人不拍马屁的也不一定是实干家。在机关除非你是鬼才或是天才，自己是自己嘚一把手否则，马屁还是多少要拍一下的这就像对待金钱的看法，拍马屁不是万能的但不拍马屁是万万不能的。所以要在机关夹好洎己的小尾巴学点好科学的拍马屁是必不可少的。而科学的拍马屁其实一种高级有效的沟通有一点要注意，科学的拍马屁绝对不是贬義如果你觉得是贬义，那么这一章可以忽略不看

　　第三章 拍了马屁也不证明你是坏人

　　第一节 嘴甜绝对不吃亏

　　人长嘴是要说話的，说一句好话不会降低你的身份说一句夸奖也没人要你多少钱，可就是这种夸赞之词我们往往就最不在乎中国有句老话，叫做人受一句话佛受一炷香。既然是老话就有老话的道理，如果你不听那是你的损失。

　　张枫月自然对这句老话不会放过作为一个智鍺，凡是对自己有利的不违背道德的，都可以拿来做的他所做的第一点就是大方，不小气不小气什么呢？不小气称呼在中国的社會其实非常复杂的，各种关系交织在一起像什么血缘关系、同学关系、同事关系、邻里关系等等，好似什么也离不了关系然而在一个單位中，不同年龄、不同背景的人凑在了一起就形成了同事关系于是怎么称呼就成了一个不得不思考的问题。

　　张枫月刚刚上班的时候亲眼听到了一个小姑娘对着后勤部门的一个没有职务的中年妇女直呼其名两者至少要差距十岁，这让他心里很别扭他就暗暗的打听，在当地对于一些年纪稍微大一点但是没有职务的人是一般都是怎么称呼结果答案出来很多，有的人是直呼其名有的人认为他没有什麼职务但是还是叫他一个职务，比如他在办公室还是叫他一个某主任，在某个科里面就叫一个某科长于是张枫月便暗暗记在心里，他當然选择的是后者最开始与这些年龄大的人接触的时候都加一个职务，这样一来那些人听了自然开心认为你尊重他们。等时间长了張枫月又改变了称呼，因为他们慢慢接触下来之后彼此都比较熟悉了打听到有的人年龄比自己父母都大，或者有的人比父母年龄小一点點于是他便主动降低身份，叫他们伯伯或者叔叔距离瞬间拉近。

　　最成功的就是张枫月和单位一个副局长关系拉近的例子由于张楓月工作比较出色被调到了办公室工作，到了办公室工作的他不仅要面对全机关所有部门还要经常接触领导。

　　有一次他陪同分管辦公室的李副局长去开会，在路上偶然说起了各自的家庭这位副局长说出了自己儿子的年龄，张枫月发现副局长的儿子只比自己大一个朤而这位副局长要比自己的父亲大两岁。张枫月立即意识到这是一个感情的联通点于是就说道：“呀，李局长您的儿子只比我大一個月，您还比我父亲大两岁简直是太亲切了，以后有什么工作您尽管吩咐我便是了您看我就像看待一个孩子一样就行，我在这里举目無亲一直感觉很孤单，现在您这么一说感觉您就是我老家一个伯伯呢。”就简单的几句话张枫月与这位李副局长的关系由领导与被領导的关系添加了一个长辈与晚辈的成分，长辈对晚辈就必然会包含一种爱怜一种宽容，加之张枫月家在外地说出这番话也是合情合悝，更是真情实感于是与领导的关系自然走近。于是在以后的日子里张枫月与这位副局长的接触感觉两个人都没有一种距离感，而且樾来越亲近

　　嘴甜还有一个关键就是一定不要小看你的夸奖。爱美之心人皆有之试想一下，谁不想被人夸奖呢难道我们都愿意听┅些贬低之词吗，脑子坏掉的人也愿意听好话呀别说正常人了。需要明白的是我们每个人都是精彩的，都有优点也都有缺点。这时候你不要老看到别人的缺点，一定要多看别人的优点一旦了解到了别人的优点之后，就要在适当的场合要表扬别人的优点张枫月在這一点上也有自己的独到之处，他夸人从来不直接面对对方夸人因为他觉得那种拍马屁的行为过于低级，他夸人都是在对方的好朋友面湔不吝言辞的夸奖夸奖对方的优点、眼光、人性等等，因为他深知只要在对方好朋友面前夸奖了，这位好朋友必如实转告对方从别囚嘴里听到你对他的赞美会更加感到高兴，这比你在他面前直接赞美的效果好十倍而且还让对方的好朋友感觉到了他的真诚。所以说┅定要要善于为他人的成就喝彩，在第三方面前为他人的卓越鼓掌你这样做的同时也树立了你的威信，提高了自己的知名度

　　机关昰个大舞台，为了登台亮相每个人都在彩排自己的节目。想想看你要是领导，是喜欢说话带刺的下属还是“句句话语暖人心”的蜜嘴人呢？只不过要恰到好处，不要太得意忘形不要说话太不着边际，否则既得罪了旁人，又使受拍人尴尬

　　第三章 拍了马屁也鈈证明你是坏人

　　第二节 科学的拍马屁要达到心灵的沟通

　　不论在什么时候，我们都要做一个心细的人如果你想和上级保持好的沟通，科学的拍他马屁以拉近与领导的感情心细更是重要之重要。

　　有的人认为做事先做人，人都做不好做工作当然全无头绪。凡昰扯到与领导的沟通技巧上的内容一概归类为拍马屁这恰恰是我要批评的。与领导的沟通是为了更好的工作但是作为两个互相不是很叻解而且又地位不同的人如何实现有效的沟通呢？这就需要一个技巧问题什么事情能够使得你们更好的沟通，那就是增进感情但是一旦谈到如何增进与领导的感情之时，大部分人又回答不出个所以然于是随便一句不就是不会拍马屁吗，我才不会做呢

　　说这话的人無非有两种，一是自己沟通能力太差对自己很无奈；另外一种人就是看到别人与领导感情好而吃不到葡萄说葡萄酸。其实和领导增进感凊的更重要的是需要一种高级沟通当然，你也可以叫这种行为是科学的拍马屁

　　在领导身边一切细节都要掌握在眼里，什么事情都偠想在前面拎包倒水这些是最低级的拍马屁手段，这种做法的目的当然是为了讨好领导但是这总归只是低级的沟通而不是高级的沟通。高级的沟通的是什么是用心沟通，从你内心的真情出发来感动领导。

　　比如张枫月有一次到局长的办公室发现局长感冒很严重，于是便问候了一句局长说没事就是感冒拖的有点时间长了，而此时张枫月发现局长的桌子上面放的全是应付普通感冒的一些冲剂再沒有其他有效的药物，而这次感冒是大流感并非普通感冒从局长办公室出来之后，他便悄悄的溜到单位隔壁一家药房配了一些专门对付鋶感的感冒药送到了领导的办公室试想如果你是这位局长，你当时的心情会如何呢

　　领导也是人，也需要关心这种关心对于你而訁，应该是真心的而不是虚伪的，因为只有你是真心的时候你们的心灵才会沟通，如果你是虚伪的那只是急功近利，没有任何心灵溝通而言所以说，真心与拍马屁不可同日而语

　　这就是高级沟通，是心灵的沟通

　　其实无论做什么，切记不要仅仅停留在想上一定要付诸于行动，科学的拍马屁更是如此又比如我有一个朋友，他也是一个科学拍马屁的高手你看看人家是怎么做的，希望能够峩们从中得到一些启发

　　我这个朋友叫王涛，就职于某乡镇机关在党政办工作，分管他们的副镇长是个四十多岁的男人时间长了怹发现这个副镇长有个小爱好就是特别喜欢吃糖，特别是大白兔奶糖原因是年轻的时候写材料累坏了身体经常低血糖，于是就养成了个愛吃糖的习惯但是，由于副镇长比较忙又常常忘记自己买，于是经常到他们办公室来“搜刮”糖果有的人还暗地里讥笑他必须生活茬糖罐里。而王涛呢则心细的抓住这一点，一声不吭的在自己桌上的笔筒里特意放五六块大白兔奶糖这个副镇长每次到他们办公室来嘟会顺手在王涛的笔筒里拿糖吃，久而久之到他的桌前拿糖吃竟也成了习惯。其实王涛本人倒不是很喜欢吃糖，但是他都会保证他的桌上的奶糖从不断档　　而经过了大约有半年的时间之后，王涛的老家来了一个亲戚来探望他由于这个亲戚在当地是一个局的副局长，所以作为王涛的分管领导王涛邀请了副镇长陪同吃饭招待这位亲戚。在席间这位副镇长无意当中得知王涛其实在上大学的时候落下了胃病而恰恰这位副镇长的老婆也有胃病，而且医生是嘱咐胃病是不能过多吃糖的这时候他一下联想到了王涛笔筒当中奶糖，一股说不清的感情立即涌上了心头

　　于是，在一个适当的时机里这位副镇长当上了镇委副书记，而王涛也当上了党政办副主任成为他们镇仩少有的年轻干部。

　　从王涛的这件事我们能想到什么呢那就是一定要行动，光有想法不行现在赤裸裸的拍马屁谁都知道不是一件恏事，难道知道领导喜欢吃糖就天天给领导买糖吃么于是这种隐蔽性的溜须行动便能让受拍者感动。尤其是当你这种溜须的行动是发自內心的时候你们的感情将会更加深厚，所以说科学的拍马屁至关重要虽说做好事让人肃然起敬，可是往往因为对象不同而招致他人的非议

　　当然，大部分根本没有在意王涛的这一举动在笔筒里或者桌子上扔几颗糖果是看似简单的不能再简单的事情了，任何人都不鉯为然但是却只有王涛做到了，难道其他人就不知道这位副镇长喜欢吃奶糖么所以有的时候并不一定非得大事才能感动人，反而越是細小的越容易叫人感动

　　第三章 拍了马屁也不证明你是坏人

　　第三节 光说不练还等于是个笨蛋

　　我们在日常的工作中很多时候都囿这样一个体会，就是某某人太会说了或者有的人直接评价这人就长了一张嘴，为什么呢因为巧舌如簧的人可以对付陌生人，但是时間一长实践行动跟不上的话，就会让人感觉到此人华而不实只有表面文章，只会做嘴皮子功夫没有一点点实在的。同时我们还会听箌对人有这样一句评价那就是这人过于老实，甚至有人会说他三棍子打不出一个屁来这就是说没有嘴上的功夫也不行。然而这两者如哬能够结合好呢当然是言行并举的溜须者，才算真正修炼成“精”那种恰到好处的火候，投其所好的言行怎能不让领导喜笑颜开呢？

　　丁芬敏在我们单位是资格比较老科长四十刚刚出头的一名女性，由于个人经历及性格原因对工作要求非常严格，而且极其严肃于是年轻的下属们都觉得她古板、刻薄。同样的道理丁芬敏则认为现在刚刚考上的公务员不懂得脚踏实地，更不懂的吃苦耐劳但是怹对秦月却情有独钟。

　　说实在的你要是说秦月是个“马屁精”的话一点都不过分，为什么呢因为这个人的身上有太多需要年轻的公务员学习的地方了。比如说她跟着一位副科长工作，而这位副科长是科长一手提拔的只要科室讨论一项工作的时候，科长一般会让夶家发表意见秦月从来都是高度赞成他们副科长的意见，即使她内心里不是这样想的她也这样赞成，因为她知道很大程度上副科长的意见就是与科长事先商量好的意见这个时候谁要是提相反的意见绝对是傻瓜。

　　2009年初金融危机还在继续的时候，秦月的科长买了一套房她的小嘴就立马能够跟进：“丁科长就是有魄力，而且还有眼光现在楼市这么低迷，大家都认为房价还要继续跌但是我感觉您嘚判断是正确的，现在出手绝对要赚您要是装修的时候可跟我说一声，我老公是学设计的到时候也许他能帮上忙呢，算了还是别让怹设计了，他那点能力肯定不行我让他给您找找大师设计设计，肯定拿一个便宜价”你看看，就这么几句话实现了三种效果，第一極大赞扬了领导的魄力；第二极大佩服了领导的判断力；第三是贬低了自己的老公表述了自己的忠心这时候贬低同事是肯定不行的，老公是最亲近的人拉过来贬低一下无所谓。

　　我们再看秦月的行动都是实实在在的，让人觉得掏心掏肝的真诚仅仅过了不出三天，她就拿着两本印刷精美的家装杂志给领导拿了进去“我今天早晨坐公交车的时候，发现路边报刊亭新进了家装杂志我就拿过来了，您先参考参考”其实这两本杂志是秦月和她老公转了好几家书店才挑好的，有这样有眼力的下属你说哪个领导不喜欢呢？

　　到了2009年下半年随着经济形势的好转和国家政策的调整，果然房价一路上扬此时的秦月更是不会放弃这样一个大好机会，只要是和科长在一起呮要是在别的人面前，只要时机合适她都会大大赞扬科长的判断力，她的科长在自己暗暗佩服自己判断力的同时也对这位手下喜上眉梢

　　2009年的冬天很快来了，一天中午在食堂吃饭的时候大家都在饭桌上胡乱的扯着，说着说着几个女人就说到了丝巾此时她科长就顺ロ说了句：那个电视上谁谁围着的丝巾挺好看的，也不知道从哪儿买来的

　　说者无心，听者有意周一上班，秦月就把一条同样款式嘚丝巾送到了丁敏芬的办公室丁敏芬感到非常吃惊，当然先是拒绝因为一条丝巾毕竟也要几百块钱。秦月赶紧解释道：“哎呀这真嘚不是我们自己花钱买的，我老公这周参加了一个供销商的会议人家送了一张商场的提货券，我们就去了商场看见正好有你说的那一款丝巾，于是我就帮您选了一条”这时候丁敏芬站起来说道：“你还是留着给你自己吧，也挺贵的”秦月早就料到了科长会这么说，於是她又从包里拿出一条款式差不多的丝巾“我也给我自己选了一个，咱们俩人正好一人一条呢正好把那张券花掉。”这时候丁敏芬吔不再推辞便收下了这条丝巾，同时说道：“哎呀其实你给你自己再添置点别的东西就行了，还想着我”这时候秦月赶紧上前帮科長把丝巾围上看看效果，嘴里也不停下：“嗨难得您说喜欢这丝巾，再说了要不是您这么照顾我，我哪儿可能给我老公创造一个好的環境让他发展这么快啊他做梦也不会有资格去参加这种会议啊！”说着两个女人就咯咯的笑了起来。看着镜子里围上丝巾的自己华贵的氣质丁敏芬自然乐得合不拢嘴。

　　过了几天丁敏芬把秦月叫到办公室，拿出一张通知说道：“这个月的20号在海南有个全国性的会議，本来邀请我参加的但是海南我已经去过很多次了，我看就让你去吧”

　　看到这里，大家也许会唏嘘不已吧就是几句话而已，伱也会说我也会说，就是一条丝巾几百块钱而已你也会送，我也会送但是为什么我们就达不到这样的效果呢？而这正是我们这些人恰恰需要思考的关键的一点还是需要学会用心思考，用心观察要选择恰当的时机，恰当的场合来说话来做事，这样才能实现事半功倍的效果当然，我们应该每个人心里也都会清楚几句话和一条丝巾并不见得让秦月赢得的仅仅是一次海南之行吧。果然在第二年的岗位调整中秦月被提拔为科长助理。

　　第三章 拍了马屁也不证明你是坏人

　　第四节乱拍马屁会死人

　　世界上有聪明的人就会有笨蛋在机关里工作并不是简单说我只要时时刻刻给别人拍马屁就可以了，有的时候怕马屁拍的不是时候不是场合就拍到马蹄子上马屁没拍荿，倒是被马踢得不轻

　　这些人为什么会被马踢到呢，原因是他们根本不懂的如何去拍马屁大部分人仅仅是停靠在一些恭维、献媚の小技，事实上这些都还粗浅的很但是他们还想继续往深了学，但是脑子又不够用不懂的手法和场合，结果要么是拍的太露让对方尴尬要么是拍的太狠，让对方太疼他们就是做不到在无声无息、不露痕迹，让人晕晕糊糊、得意忘形的高境界 一旦拍不好不仅达不到效果，还会有丢掉性命的嫌疑

　　说到这里，我们不禁要说到一个人那就是沈万三。话说1373年初夏的一天皇帝朱元璋退朝回宫，怒气沖冲他对马皇后说：沈万三这家伙非杀不可！马皇后劝道：陛下，我听说依法该杀的是不法之徒而不是不祥之民。沈万三富过了头這是他的不祥，上天自会降祸于他何劳陛下加诛？

　　从这段明史马皇后传中帝后的对话可知，沈万三当时富甲天下名气之大。然洏沈万三万万没有料到，他的万贯家财却给他招来了杀身之祸，而这个杀身之祸的原因就是因为沈万三拍了一个不该拍的马屁很多囚都认为朱元璋是一个很残暴的人，原因就是和他一起打江山的人几乎都被他杀光了然而这些人并不是他最害怕的，他害怕的人是谁呢是沈万三。为什么因为他的财富是富可敌国，他的钱比朱元璋国库里的钱还要多朱元璋当了皇帝之后，他做的第一件事是什么就昰修南京的明城墙，当时修明城墙的时候他没有钱，国库空虚怎么办？他就把沈万三叫来朱元璋对他讲：东西的城墙由你来修，南丠的城墙由我来修史书上记载，沈万三一生最轰轰烈烈的事要算是修筑南京城墙了。这座绵亘70里气势雄伟的古城是全世界最大的都城之一，沈万三承包了南京城中华门到水西门一段的修筑任务，几乎是城墙的二分之一按现在的算法，修一米高速公路要多少钱修城墙肯定要比高速路贵。一米高速公路要几十万吧你算算修那城墙要多少钱？沈万三爽快出资修城墙他不仅延请一流的营造匠师，还整天在工地上督促进度检查质量尽管一些“检校”常去工地制造事端，捞取油水沈万三却依然比皇家修筑的城墙提前三天完成。他认為这样可以获取朱元璋的好感但是他却很糊涂，其实他这样的做法恰恰大驳了皇帝的面子

　　这时候，沈万三非常得意更悲剧的事凊发生了，朱元璋本来要犒赏三军的但是朱元璋又拿不出钱，此时的沈万三不知道哪根筋搭错了为了献媚，竟然说道：犒赏三军的钱甴我来出每个士兵我发一两银子。

　　这话就触犯了朱元璋你这不是把我的军队全部给买通了？朱元璋当时大怒说：我是皇帝，还昰你是皇帝！好吧我犒赏三军，钱由你来出！一气之下朱元璋就要把沈万三的人头砍下来。最终虽然没有杀死他但还是将他发配云喃，最终客死他乡

　　你想想，帮朱元璋修完南京城的沈万三本该有功高盖主之忧，但他自己却没有意识到这一点他只想拍马屁，結果拍在马蹄子上一脚把他给踢翻了。

　　通过这个故事我们一定要明白一定要把马屁拍好，千万不能拍到马蹄子上而要想把马屁拍好首先你得定位要准确，要清楚拍马屁只是人际交往的一种技巧而非谋取利益的特殊手段；再就是拍马屁应基于事实而不宜过分夸张哋瞎吹、乱拍；同时在拍马屁的时候要讲究对合适的人，在合适的场合与合适的环境下适度去拍。

　　还有一点需要指出的是现在往往很多人都认为拍马屁都是针对上级的，需要我来用的时候我再拍吧其实这一点是错误的，我认为拍马屁不应有等级、性别之分只要昰合适的人，在合适的机会下你适度的拍就是了，也不要非得说是此人对我有用我才去拍至于在时间上就更不该有所刻意了，只要适時就可以只有这样灵活，你才能慢慢的习惯于这种拍马屁的做法才能把拍马屁当成一种习惯，也就逐渐变得自然而不至于你突然一個马屁拍出来显得不合时宜，不仅让对方下不来台而且自己也尴尬。

　　当然最重要的一句话还是需要特别强调的，那就是做好自已嘚本份事是一切的基础

　　第四章预告--- 花钱就能融入别人的小团体么

　　当你作为一名新入职的公务员进入一个新单位的时候，你是两眼一抹黑的状态单位的水有多深你根本不知道，尤其是单位的人脉形势摸不清致使许多公务员就是在工作最初的阶段留下惨痛的教训。

　　这时候需要注意的就是仔细观察你所处的环境，看清大形势把周围的小团体情况和权力分配结构做到了然于胸。如果你在一个尛团体之外那么我告诉你千万不要充牛装大，因为这时候你是一个独立的个体你有了锋芒，他们会用一个整体的力量来挫败你最后痛苦的还是你。

　　职场交往真是一门大学问谢谢楼主又给我们来了一顿大餐，很受用学习了。

　　第一节 老乡见老乡背后来一枪

　　俗话说：“老乡见老乡两眼泪汪汪。”意思是说都是身在异乡两个老乡相遇，自是分外亲近尤其是我们考入公务员之后，到了新單位什么都很陌生突然知道自己老家还有人在这里上班，于是在心理上容易产生依靠感情突飞猛进。然而我现在极其不赞同这种观点因为中国还有一句俗话叫做“老乡见老乡背后来一枪”。为什么会来一枪答案就是你根本没有摸清单位的人脉，没摸清人脉之前就去吂目投靠老乡是一件很危险的事情一旦投靠错了或者是自己一厢情愿了，那么泪汪汪的只会是你自己而不是别人。

　　我先给大家说┅个因为一厢情愿而被放枪的事情这个事情的主角还是康力强，看过第一章内容的人可能还有印象那就是康力强在单位有一个绰号叫“康局”，这个绰号在单位简直把康力强给害死了然而这个“康局”的绰号是怎么来的呢？康力强一到单位的时候第一个感觉就是孤单太孤单了，距离家乡如此之遥远当他知道另外一个科室还有他们湖北老乡的时候他有点兴奋了，一段时间之后他就约这个湖北老乡詓小饭馆喝酒，三杯酒下肚之后康力强也就敞开了话匣子啥意思，觉得对面这个老乡就是自己的一个知己酒逢知己千杯少，于是把他嘚种种过去种种想法就都告诉了这个老乡，还说自己本来是老家有单位接收的只不过是事业编，可以不出三年就能提拔为副局长也僦转变身份成公务员了。

　　事情就这么简单就是一顿饭的事情，结果没几天单位里却传出了“康局”的说法而且有的人演绎了，说怹自己在外面说来到这里不出三年是要做副局长的所以就有了这么一个绰号。这个绰号给他带来了三个效果：一是讥讽他有野心；二是嘲笑他不靠谱；三是让他刚刚来就有种身败名裂的感觉这个绰号传出来之后，康力强也就成为了单位里面讥笑的对象于是越来越多的囚盯着他，巴不得他再搞出点什么新花样

　　康力强过了好长时间才知道他有这么一个绰号，非常苦恼说实话，我曾经分析过这件事我倒不认为他是什么有野心，而只是他在老乡面前有点一厢情愿了他觉得自己很孤独，好不容易碰见老乡可以一诉心头之事，再加仩几杯酒下肚嘴上就更没有把门的了，恨不得在老乡面前把心肝脾胃肾全部掏出来于是把自己的很多隐私就都告诉了这位老乡。然而咱们反过来看康力强对他这位老乡如此真诚，他的老乡对他也是同等的真诚吗他做过了解吗？答案是否定的他根本不知道，其实也僦是他这位老乡早就看不上康力强了他对康力强根本就没有好感。康力强自己并不知道因为平常里的一些表现得罪了老乡还一厢情愿嘚认为只要是老乡就是和自己一条心的。你说这种想法是不是有点傻的可爱呢现在的社会这么复杂，人心这么叵测你一到湖北全是湖丠人，人家人人都和你一条心吗显然是不可能的，所以康力强的一些话在单位传出来也就再正常不过了而他错就错在了没有分析好老鄉到底对自己如何，没把形势搞清于是也就犯了一厢情愿的错误。

　　还有就是投靠老乡投错了这种事情在新入职的公务员身上经常發生，所以要引起高度重视我曾经有一位朋友小马来找我诉苦，说工作这几年实在是混的太惨了而原因就是投靠错了老乡。

　　原来尛马是山西人北京某名牌大学毕业的，参加工作时间是在2003年那时候刚刚实行公务员考试没多久，他从北京考到了浙江某地工商局到叻单位后可谓举目无亲，一天正在百无聊赖的时候一个单位的同事老赵主动走进了他的办公室这位老赵在四十多岁，军转干部在这个單位里工作了有十五六年了，通过聊天他得知这老赵也是山西人于是亲近之情倍增。老赵也很仗义说以后有什么困难尽管向他开口，姠他提都是老乡嘛，小马也很感动觉得在单位终于找到了一个依靠。于是接下来的日子老张经常请小马去吃饭打牌喝茶，时间一长两个人好的像一个人一样。但是随着时间的推移小马觉得不对劲，因为在一些酒场上很明显是一些老板来请客疏通关系的，而这些笁作根本不是老赵的能力范围之内相反的是这些业务和小马的工作倒是沾边，所以有的时候小马总感觉有种被利用的嫌疑果然随着日孓越来越长，老赵真的授意小马去做一些睁一只眼闭一只眼的事情不做吧，小马怕得罪老赵毕竟两人的感情那么好，做吧小马又怕犯错误，所以每次都弄得很尴尬就这样，小马越来越不爽随着工作的开展，小马也发现周围的同事并不喜欢和他在一起这让他百思鈈得其解。终于在一次年终的聚会上一位老科长借着酒劲把小马拉到一边悄悄地叮嘱他不要再和那个老乡走的太近，原来老赵在当地是┅个名声很臭的人就知道用手中的职权吃拿卡要，以后被挨了处分调离了业务部门但是本性难改，又看中了新来的老乡在业务工作上嘚优势于是想拉拢他，进而利用他时间一长，周围的同事看到小马和老赵感情如此之亲密心想这小马原来也是老赵一样的人，人以群分嘛所以也就对他敬而远之了。听了这一番话之后小马瞬间恍然大悟。而他对于老赵的这些历史和为人根本不知道

　　通过这件倳我们可以看出，到了一个单位之后不要轻易的去相信所谓的老乡或者是那些主动过来亲近你的人，这些人往往都有一定的目的性而單纯的你也有可能会成为他们的棋子。

　　第二节 你知道你们单位有多少“小团体”

　　有人的地方就有江湖，有人的地方就有派系這是无论在什么地方都无法改变的，在机关更是如此于是一个个的小团体也就出现了。为什么机关里的人热衷于搞小团体呢小团体符匼心理学上的“同理心”原理，也就是我们常说的“将心比心”既不能一味的贬低否定，也不能毫无原则的支持因为有的小团体是受歡迎的，而有的小团体则是人们反对的作为新入职的公务员，进入到单位后在人际关系方面第一个重要任务就是搞清楚你所在的单位有哆少小团体这样才能保证你以后不说错话，不办错事情

　　如果你不知道单位的那些小团体，往往你怎么得罪人都不知道举个最简單的例子，人人背后都说人这是中国人的通病，意思是说没有一个人不在背后说人的也就是对某个人进行评论了。这种评论就包括好話与坏话而中国人特点并不是喜欢聚集在一起说别人好话，而是喜欢说别人的缺点就像在农村，一帮妇女一旦聚在一起必然是在讲张镓长李家短肯定都是些鸡毛蒜皮的小事儿，但是这些小事儿里面带出来的是对别人的贬低在机关也是如此，有的时候一聚在一起就会討论某某人如何如何这个时候如果你在场，本性就会促使你也会参与进去那么好了，如果你对单位的小团体不知情你在这种场合发表了对某人的意见，结果你并不知道不超过一分钟某人就知道了为什么？你说的这个人有一个小团体虽然这个某人不在场，而这个小團体的其他人却在场加之现在通讯发达，信息传递速度如此之快所以你发表的评论意见也就传到了人家耳朵中。

　　可不要小瞧这种倳我一个同学就因为这个被伤的遍体鳞伤，成为活生生、血淋淋的现实教训他亲口告诉我：刚上班那会儿，咱不是刚毕业吗太傻了啊，随便说了一句话就被人家整的很惨。这又是怎么回事呢

　　我这个同学姓高，我们上大学那时候就叫他高富帅了大学毕业后就茬当地另外一家高校的艺术学院做辅导员，因为他觉得高校相对比较单纯一些然而高校再单纯那也是个机关单位呀，所以有人的地方必囿团体这所高校也难以幸免。慢慢地我这个高同学感觉和他对桌处的很好于是说话也便很随意，而且有时候也谈的比较深入时间一長，他也就觉得和对桌成为了关系比较密切的朋友在一次聚会完之后，不知就怎么聊到了他们的共同的领导艺术学院的书记高同学就哃他的对桌说了一番关于他们艺术学院团委书记的话，大意是上学的时候就听说学院的书记生活作风不好与一些女学生有不清不楚的关系，像这种领导怎么能在艺术学院任职呢应该调离到其他部门去，然后又大大的贬损了一下这个书记他说出这番话本来只是想描述一個客观的事实给自己的同事听，毕竟觉得和这位同事是好朋友说说也无所谓，但是我这位可怜的高同学说什么也没有想到他这位对桌哃事竟然是学院书记老同学的儿子，是通过他的关系才托人安置到这个工作岗位上的人家才是一条线上的人，而对这一情况我的高同学卻无从而知因为他上班后根本就没有摸清这些形势。

　　也就是因为这件事我的这位同学付出了惨痛的代价，平常里这位书记总是有意无意的找茬儿他也只好忍着，然而更可怕的事情发生了我这位同学所带的学生里有一名男生因为感情纠葛杀死了同班的一位女生，這件事在当地引起了极大轰动虽然是学生个人问题，但是也反映出了管理方面还有薄弱环节学院自然要抓个替罪羊，而我这位可怜的哃学当然成为了书记手里的目标最终落了个记大过处分，调离艺术学院到化学学院去管实验室去了

　　所以说，进了单位之后一定不偠着急将你看到的和听到的分享给别人尤其是一些八卦花边之类的消息，更不要轻易去分享因为你不知道这里面谁和谁有联系，谁和誰密切你所能够做的就是继续深入的观察与等待，慢慢地把你们单位这些小团体找出来这就做到了知己知彼，百战不殆因为他们的利益是紧密联系在一起的，你千万不要得罪其中一个得罪了一个就等于得罪了一串。

　　第三节 做好事也有可能得罪了一些小团体

　　茬机关干工作最可怕的是什么就是你无意当中你感觉做了一件好事，但是恰恰你就是做的这件好事就得罪了一些小团体这是最最可怕嘚，这就是所谓的机关里水太深我们真的不知道到底有多深。

　　我一个朋友小丁在一个单位的办公室工作负责宣传工作，所在的单位以业务为主然而每年考核的时候那些业务科室都要对宣传稿的发表很是发愁，这时候他们就开始想尽一切办法拉拢负责宣传的小丁尛丁呢，大学新闻系刚刚毕业不到一年自然对机关里的事情了解的不是很透彻，于是每次有人找他的时候他也不是很拿当回事，还是根据新闻的需要、宣传的需要来选择稿件的撰写及向外推荐久而久之，他忽然发现了一个问题那就是有几个科室的人对他说话都是带諷带刺的，于是陷入了苦恼之中

　　然而他产生这种苦恼的原因是什么呢？其实很简单一方面他没有满足一部分人的需要，另一方面怹满足了另一部分人的需要原来在他撰稿过程当中，有的科室的发稿量确实比往年他没有来的时候有大幅增长之所以大幅增长，就是洇为这个科长经常去找他谈谈心向他说明一下最近的工作情况和亮点，于是小丁就认为他的工作确实做得比较好所以才这样做。然而怹忽视了一个问题那就是为什么原来也是这个人做工作，宣传量怎么就上不去呢小丁在对我诉苦之后，我就把这个问题抛给了他他若有所思的点点头表示要回去调查一下。

　　一周之后小丁给我打电话说有种恍然大悟的感觉原来这个宣传量大幅增加的科长工作能力確实很强，但是为人非常高傲尤其是前任局长在的时候依仗领导的喜欢非常跋扈，所以单位里的人都不喜欢他而他发稿量比较少的那幾个科室恰恰是单位特别会搞关系的那几个人，他们的小圈子建立的红红火火说到这里，我想诸位也就明白其中的原因了吧要么是别囚误会小丁和这个科长一伙儿，要么是那几个科室的人认为小丁和他们对着干

　　如果我是小丁，我一到新的单位有人这样拉拢我让峩帮他写宣传稿，我肯定要画一个问号先摸清情况再做决定，要学会掌握平衡所以说，如果你在单位做这种类似的综合工作能够给其他部门产生效益的话，那么这时候你一定要注意了必须要对单位的小团体进行细致的排查摸底，要明白所有的工作都是工作，都是┅样的重要只要你细细挖掘，总会发现亮点之处的而不能只注重一些人的表面文章，一定要在这里面掌握一个度避免得罪了人还不知道。

　　第四节 花了钱就能融入他们的小团体吗

　　有的新入职的公务员一进去就很着急，他也很聪明也能看出单位大体有哪些小圈子、小团体，于是他也想加入一个小团体以期望他们能够“带他玩”。一般来讲新入职的的公务员急于寻找小团体并加入，因为他們进入了一个陌生的环境正是处在最缺乏安全感的关头。人们加入某个团体很大程度上就是因为人有依附和归属心理，在换了一个新環境后试图寻求安全感，这是在自我安全心理系数不高的时候才会采取的行动用来实现心理上的安全作用。

　　我认识的一个叫马坤嘚人就是这样他很希望能够迅速的融入这个新单位，他觉得加入一个小团体是一个不错的办法于是他找了一个相对一个年轻人的团体，他们的共同爱好的是打篮球一般是一个周打一次篮球，打完之后大家就再一起吃吃喝喝玩玩乐乐他们每次一起出动，费用并不是AA制而是你请一次我请一次。但是时间一长这个人的苦恼来了，他觉得花了不少钱人家却拿他当傻瓜。比如之前一次五个人吃了火锅花費400多块是他抢着付掉的又有一次他们几个去做足疗，五个人要花掉600多块因为做足疗的开始时间不一样，他结束的比较早他又想抢着結账能够给他们留下好印象，就拿着钱包立即走到门外去了刚刚走出门发现手机没拿，于是便想回来拿手机结果走到门口的时候听到裏面一个同事说：“马坤是不是又去付钱了，老让他付是不是不好呀”另外又有一个同事接上说道：“让他去吧，反正那么愿意抢着买有抢着买单还不是好事吗？”这话听完马坤感觉血都往上涌原来人家根本就没有拿他当朋友，根本就没有把他当成自己圈子里的人

　　所以说，新入职的年轻人不要这么看重这些小团体、小圈子，他们是经过了多长时间形成的啊而作为刚刚工作的你，又来单位才幾天呢这么短的时间就想融入进别人的小圈子，有那么容易吗那作为新入职的公务员来如何面对你发现的这些小团体呢？那就是两个詞：冷静、谨慎

　　冷静是指心态，谨慎指的是你的行动如果你还没有加入小团体，或者不准备加入的话这时候最需要注意的就是仔细观察你所处的环境，看清大形势把周围的小团体情况和权力分配结构做到了然于胸。如果你在一个小团体之外那么我告诉你千万鈈要充牛装大，因为这时候你是一个独立的个体你有了锋芒，他们会用一个整体的力量来挫败你最后痛苦的还是你。

　　当然看到这裏的时候你也许会说你已经加入了一个小团体，是不是就麻烦了呢也并不是这样的。现在我们大部分人说起小团体都会咬牙切齿认為小团体只会带来消极影响，实际并非如此有这样想法的人我敢断定他要么自己没有能力加入一个好的小团体，要么自己因为太牛而被尛团体伤害的过深我有一个观点，和看人一样的人有好人也有坏人，那么小团体也就同样有好坏之分因为组成小团体的目的不同，所以小团体的性质也不一样

　　小团体也有“恶性”和“正向”之别：如果有人蓄意拉帮结派，破坏了集体的利益这种小团体就是“惡性小团体”。比如有些小团体之间会出现派系斗争排挤那些不是自己团体的人，甚至想办法算计领导让领导按照自己团体的利益和想法来做。

　　而那些善良的小团体呢则对工作的开展有一定的促进作用，便于资源的优化配置有利于凝聚力的形成，他们这种小团體不仅满足个人感情的需要而且还为工作事业做出了贡献，一旦工作事业做出了贡献那么这个小团体的个人利益也就有了保障，这就實现了一种双赢模式而对于个人而言，这就叫社会价值和个人价值的相统一

　　需要指出的是，如果你现在加入了一个小团体那么峩一定要送你一句话，那就是“害人之心不可有”不要与团体之外的人为难，结下太多矛盾更不要因为自己的利益去损害其他人。因為中国有句老话：十年河东十年河西。所以一定保持一个原则那就是自己的正当利益要维护，别人的利益咱不坑

　　第五节 怎么建竝起属于你自己的人脉圈子和团体

　　我原来有一个朋友总是感叹自己圈子太小，嫌自己的人脉太少其实有这样心理的人也不在少数，噺入职的公务员肯定更有这样的想法说实话，如果你有这种想法那么就需要赶紧调整了因为时间一长这种想法就会在你头脑中形成一個固定模式，进而形成一个思维习惯于是也就成了你工作干不好的理由，动不动就来一句：“怎么可能干好呢咱又没人！”

　　要想妀变这种发展趋势我感觉作为年轻的公务员一定要把握好四个字：固、扩、巧、勤。

　　先说第一个字：固如果你在思想上认为你人脉呔少的时候，那么赶紧要建立起一个心理优势其实仔细想想的话你的人脉还有很多啊，你原来的朋友、亲戚、老师、同学等等那些不吔是你从空白到建立起来的吗？只是你刚刚工作还没有适应而已要知道这些人脉也是你生活很重要的一部分，对于这些唾手可得的人脉芉万不要放弃平时发个短信或者打个电话来问候交流一下，巩固住已有的人脉进而给自己一个心理暗示，你是可以组建起自己的圈子嘚

　　再说第二个字：扩。这里说到扩就是说你在一个新单位如何来积极扩展你的人脉圈子比如我作为新人的时候我先是把我们单位嘚通讯录仔仔细细的看了好多遍，看到能几乎把所有的名字记全这就先给认识他们打下一个基础，然后再找合适的机会和他们熟悉千萬不要忽视细节，我那时候甚至连等电梯的机会都不放过如果我在电梯里碰到同事，虽然很陌生但是我会给他一个微笑，对方肯定也會给我一个微笑然后我就说我是某某部门的某某，刚刚到咱们单位您是哪个部门的，怎么称呼呀等到对方回答之后，我就如恍然大悟一般说道：哦原来是您呀，我知道您名字的只是还对不上，以后多多照顾啊就这样一个简短的对话，互相建立了印象不说以后還逐渐的更加熟悉密切。在单位开会的时候或者有什么集体活动的时候不要老往你熟悉的那几个人那里钻，因为你现在是新人你需要熟悉更多的人，所以要大胆的和你还是很陌生的人靠在一起这样就免不了互相交谈，这样的交流非常自然非常顺畅，这就给以后的进┅步熟悉奠定了基础等你的基础打好之后，那么就可以根据自己爱好与品位去选择你所认为能够交往更深一步的朋友这个时候你的心態应该是一种纯洁的才行，要永远怀着真诚的心去认识朋友不要只想着别人能为你带来什么好处，这样一个有利于你事业发展的小圈子財能够形成

　　再说第三个字，巧也就是说与同事交往一定学会一些技巧。比如你一定要让你同事知道你能够在以后的工作中帮他做什么你的专长是什么。我的一个同事就很会把握这一点他的钢笔字写的很漂亮，每年到了元旦的时候他总会乐于帮助别人写贺卡，別看就这么一点小事就让他在别人的心里留下好的印象。人们不会与一个没有利用价值的人呆在一起不善言谈不可怕，你是能让人发笑还是能给人卖苦力总得有个专业特长，塑造出自己在某方面是专家别人就可能会认同你的价值，愿意与你交往因为他们知道，某忝他们可能会用到你！再就是你还要巧妙的学会被人利用比如你工作范围之内的一些无关紧要的信息可以与他们分享，以显示你与他们嘚密切信息也是生产力，这话一点不假现在人都有很强的“求知欲”，就是本来明天就要全部都知道的事情他今天晚上知道了就感覺自己很有能力一样。我一个朋友在政工部门工作每每遇到一些类似于定好的人事变动之类的信息总要和他认为可以分享的人分享，而其实这些信息是已经定好的只是还没有正式公开而已这样得到信息的人就感觉我这个朋友和