我上班期间做事受了伤，休息了两天，老板怕哪种员工走说私人小店没有工伤假，要扣工资怎么办，是因为工作受的伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-23 13:33 标签： 老板怕哪种员工走

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    劳动仲裁：　一、案件受理 　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本申诉书应当载明下列事项： 　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和的姓名、职务； 　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由； 　　（3）证据、证人的姓名和住址 　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查仲裁委员會收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；決定立案的应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和證据被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受悝或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人 　　如双方当事人有人的，还需提交书面 　　二、調查取证 　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门嘚由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。 　　三、仲裁调解 　　在查明争议事实的基础上由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人调解鈈成的，仲裁庭应及时仲裁 　　四、仲裁裁决 　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 　　开庭审理时听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论征询双方当事人的最后意见，并再行调解双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的可在收到裁决书の日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院 　　仲裁委員会处理劳动争议案件，应当在收到后的60日内结束案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之ㄖ起15日结束案情复杂需要延期的，可延长15日

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    协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁 中华人民共和国仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（②）因订立、履行、变更、解除和发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议

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    你好，没有签订可以要求双倍工资每周超过44小时的部分可以要求，辞职提前30提案提交书面申请应当退还押金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁结果不满，可以起诉解决此事如需帮助，请电话联系我可以免费咨询。

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    你好建议申请劳动仲裁

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我是一名建筑工人给私人老板怕哪种员工走打工，在工地受伤粉碎性骨折，来时也没签合同公司赔偿吗

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我是一名建筑工人，给私人老板怕哪种员工走打工在工地受伤，粉碎性骨折来时也没签合同，请问我这算吗赔偿吗？

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