蚌埠市三院举办2014级住院医师学员开班仪式
蚌埠三院国家级规培基地举行2014级开班仪式
&&& 经过2个月的筹备，蚌埠市三院国家级住院医师规范化培训基地于12月25日举行2014级学员开班仪式。为了做好培训工作，提高培训效率，市三院招标购买了住院医师规范化培训信息管理平台、考试系统和数字图书平台，并重新装修了学员宿舍，为大家的学习、工作和生活提供方便。
&&& 冯燕娴副院长主持了会议。卫生局纪委书记宫俊耀、科教科科长袁成、我院党委书记、院长郭政新、14个国家级规培基地主任、带教老师和学员参加了会议。
&&& 我院学员代表陆伟伟和外来学员代表孙飞、基地负责人代表张耀刚和带教老师代表刘继松围绕如何学好、带好和培养好做了表态发言。
&&& 安徽市卫生局纪委书记宫俊耀做重要指示：&&& 1、从战略高度看待住院医师规范化培训工作。个别医院不愿意派送学员，不配合此项工作，给学员招录和培训带来不便，要求各级医院从思想上、行动上、措施上全力配合规培工作，确保我市住院医师规范化培训工作开好头，起好步，保质保量，持续健康开展下去 医,学.全在.线搜集.整理& 。&&& 2、把政策宣传好。到2018年所有二级及以上医疗机构将取得《住院医师规范化培训合格证书》作为中级职称岗位聘用必要条件，到2020年应覆盖到全行业。作为培训基地医院要宣传好政策，同时卫生局科教科要召开专题会议配合此项政策宣传，让广大符合条件的学员了解并参与进来，确保他们顺利培训并晋升。&&& 3、把基地建设好。蚌埠三院共有14个培训基地，培训容量300多人，但是教室还比较少，学员宿舍现在只能容纳100余人，与国家要求还有很大差距。要加快中央财政资助的全科技能培训中心建设步伐，早日建成投入使用。要使用好培训专项经费，做到专款专用，完善基地软硬件设施。&&& 4、把培训组织好。院长要亲自抓，要明确1名副院长具体抓，医院科教科具体负责。要按照学员专业方向，制定详细的培训计划和细则，周密安排科室轮转。要选择符合条件的带教教师队伍，确保带教质量。要处理好临床诊疗和带教的关系，落实带教老师的待遇，并把是否积极带教与绩效工资、评选先进等挂钩，确保老师乐于带教，勤于教学，通过言传身教，教给真本领，带出好学生。要严格考勤和考核管理，学员学习期间不得无辜请假，不得回原单位上班。&&& 5、学员要努力学习。派出单位对学员寄予厚望和期待，发放基本工资，财政投入经费让大家免费学习，给予生活补贴，基地给予相应补助，改善生活和学习环境，希望各位学员要安心学习，排除干扰，遵守纪律，虚心好学，刻苦钻研，通过3年的艰苦学习，学到扎实的知识和技能，学到优良的医德医风，回去后能够很快成为单位的骨干，以精湛的医疗技术和高尚的医德服务好群众。
&&& 开班仪式结束后，科教科组织全体带教老师和学员学习了住院医师规范化培训管理平台使用办法。
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标题:我的感触！
& 院兴我荣发表于：
留言内容：
尊敬的院长，您好，希望您百忙之中能够看到我们的肺腑之言！1.奖金分配制度太不透明，极不公平公正，在目前的大环境下，我们要求不高，希望相对公平公正透明些，能体现员工的劳动价值，别被某些损公肥私的人员拿去，践踏了别人的劳动价值！2.奖金发放到个人手里的时间太过滞后，科里有繁琐的分配条目，到了科里二次分配时没有体现多劳多得，这让上班很多年的员工都看不明白这个奖金是如何分配的，拿回来多少奖金，发放给个人多少，我们都是一无所知的！3.科主任应该选择德才兼备的人员，业务棒，学历高，这样领头羊的地位才能体现，整个科室甚至整个医院才能良性发展，而且科主任能终身制吗？也应该定期考核和民意测评吧！
管理员回复：
您好！没有提供真实电话和姓名，无法核实。
&回复于： 15:36:26
标题:临床工作人员上班期间收快递
& 发表于：
留言内容：
请严管工作人员上班收快递问题，已严重影响正常上班次序。
管理员回复：
您好！请留下您的联系方式，已便我们进一步核实。
&回复于： 15:34:54
标题:妇科门诊普通诊室太夫不负责任
& 王帆发表于：
留言内容：
月上午9点多，我去拿上上周做的检查报告，拿到报告后，因看不懂，就去四诊室问一下太夫，我以为就拿个报告，所以当时就诊卡没带，结果太夫直接来了句，卡呢？我说没带，她说要钱的，结果看都没看，就说是正常的，态度还差的很，我想问一下，这就是你们的医，检查费我都付过了，看一下报告还要钱，卡忘带了，就敷衍别人，那我没病还好，万一有什么，这是不是医患纠纷。
管理员回复：
您好！经核实，当时病人比较多，医生没有耐心给病人解释，科主任已对当班医生进行批评教育。
&回复于： 11:26:39
标题:你们三院骨科三病区的护士服务态度，看看吧
& 发表于：
留言内容：
我们是第二次到三院来动手术了。今早（）我妈要换吊瓶，按了好几次铃，护士都还没来，所以我就去护士站喊她们。特别胖子的一个护士来了一句＂晚去一会能死人啊＂。这就是你们三院骨科三病区的护士！就这样的服务态度！身为院长，下属都这样的服务态度，你们指望能长远做下去是吧！如果你们院里不管，那我们就自己解决！
管理员回复：
您好！经核实，当班护士未说过此话，且当天下午科室护士长已与患者家属沟通，沟通后患者家属至今未在有疑义。如有任何问题，请与科室护士长沟通。
&回复于： 17:08:31
标题:关于产科检查室的几点意见
& 潘筱发表于：
留言内容：
院长您好！三院产科检查室的医生有一下特点：1、乱开化验单，首先计算着先把孕妇那点产检补助花完，然后接着化验别的项目。化验之后，验血、B超等等化验单从来不给认真看，爱理不理；2、产检医生从始至终边聊天边找个由头不停数落孕妇，但不给孕妇合理的孕期保健建议（那位个子高大、大眼睛、长发那位女医生尤为如此，抱歉我不知道她的名字，但每次遇见她都是噩梦）；3、乱开贫血保健品；4、态度恶劣、效率低下，连小护士都在产科耳濡目染下，学得脾气极大，态度恶劣。
蚌埠论坛、宝宝树等一些网站都在说产检的种种问题，有网友问的极好：蚌埠三院产检这么差，院长真的不知道吗？
管理员回复：
您好！首先谢谢您对我院提出的建议，以便我们改进、改善。对您提出的意见回复如下：1、在不同的孕期确实有需要化验的项目，有的还会重复化验检查，这也许是工作人员没有和您解释清楚，医保补助肯定不够化验检查费的，那只是补助，而不是我们必需要按照那个费用去检查。我们产检人员应加强与孕妇的沟通。2、关于工作人员态度不好，解释不耐心，我们已给予批评，并就服务态度，解释沟通，工作职责方面组织讨论学习加以改进。3、关于乱开贫血保健品，以前也只是建议贫血的孕妇可以用，现在已经完全杜绝。（贫血病人补血药总得吃吧）。大家也可以监督。
&回复于： 11:31:07
标题:奖金，往上机机关投诉
& 命苦人发表于：
留言内容：
别怪我们说话难听，这是我们科室的心声，发个奖金像拉屎一样，奖金算不好吗，还分几次发，一次发个几百，光签个名而已，连后面数字都没有，到底怎么回事，到手的奖金和财务算得就不对，不要问我们怎么知道不对的，这个肯定的，护士长主任到底到底贪污多少有没有人出来说话，没说法我们要往上打电话了。
管理员回复：
您好！没有提供真实电话和姓名，无法核实。
&回复于： 8:49:24
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【招聘】2012年安徽蚌埠三院（三甲）招聘计划
楼层直达：
这个帖子发布于3年零343天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
2012年蚌埠市第三人民医院公开招聘人员公告根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）有关规定，经市人社局同意，现就2012年市卫生局局属差额事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：一、招聘对象招聘的对象为国家承认学历的应届及历届大中专普通院校毕业生（其中本科毕业生须取得学士学位、专科及中专毕业生为统招全日制毕业）。二、招聘单位、岗位、人数本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。具体招聘单位、岗位、人数见《2012年市蚌埠市第三人民医院公开招聘人员岗位计划表》三、招聘人员基本条件1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；3、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁以下（1984年1月1日以后出生），大专生在25周岁以下（1987年1月1日以后出生）），护理35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；4、身体健康，能适应应聘岗位工作；四、招聘步骤及程序（一）报名及资格审查1、集中报名时间：5月11日～ 5月15日，上午8:30--11:30 ，下午2：40—4：50。2、报名地点、联系电话报名地点：市三院（蚌埠市胜利东路38号）人事科，联系电话：9；3、报名所需证件：（1）历届毕业生提供：本人身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件。小二寸免冠同底照片4张。（2）应届毕业生提供：本人身份证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件。小二寸免冠同底照片4张。（3）招聘护理专业35周岁以下的人员提供：本人身份证、毕业证书、学位证书、护士执业资格证、注册证原件和复印件，工作单位证明（工作年限与单位等级），小二寸免冠同底照片4张。4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局局直事业单位公开招聘新进人员报名表》一式二份，（表格从网上下载）。报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考(医学影像、麻醉等特殊岗位除外)。5、报名结束，经资格审查合格后，确定为考试考察对象，通过蚌埠卫生局网（www.）及各用人单位网站等途径予以公布。6、5月24～25日考生到蚌埠三院人事科领取准考证。7、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（两科，合计90元）。（二）考试考生均须参加笔试、实践技能考试和面试。。1、笔试由卫生局统一组织命题，笔试时间暂定于2012年5月27日上午，具体地点及时间安排详见考生准考证。2、卫生类笔试内容范围及比例：（具体见卫生局网站www.）3、笔试成绩通过蚌埠卫生局网（www.）及各用人单位网站公布。4、实践技能测试、面试由各招聘单位自行组织实施。市人社局、卫生局负责指导监督。各招聘单位的实践技能考试、面试在6月30日前完成，具体时间由招聘单位另行通知。实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。实践技能考试、面试成绩分别在各招聘单位公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。5、考生成绩合成后公布。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试60%的比例合成由单位公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。（三）体检考试结束后，按报考单位、岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检，招聘单位负责组织考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。（四）聘用1、根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。2、差额事业单位拟聘用人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按招聘单位规定执行。3、2012年度的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。请登录安徽蚌埠三院网 2012年市蚌埠市第三人民医院公开招聘人员岗位计划表2012.5招聘单位岗位名称招聘人数招聘岗位所需资格条件联系电话专业要求学历（学位）年龄其他条件蚌埠市第三人民医院儿科2 临床本科及以上按市卫生局统一要求男2054019儿科1临床本科及以上女急诊内科2临床、急诊本科及以上男急诊外科2临床、急诊本科及以上男麻醉科2麻醉本科及以上男口腔科1口腔专业本科及以上　康复1针灸、推拿本科及以上男康复1临床本科及以上男，肛肠外科康复1中医、中西结合本科及以上男，中医科康复1中医、中西结合本科及以上中医儿科病理1临床、病理本科及以上男输血科1输血、医学检验本科及以上男检验科1医学检验本科及以上男检验科1医学检验本科及以上女B超室1医学影像本科及以上男B超室1医学影像本科及以上女放射科1医学影像本科及以上男CT室1医学影像本科及以上男西药科2药学大专及以上男西药科1药学大专及以上女中药科1中药本科及以上男护理部33护理（女）大专及以上近三年（、2012年）毕业生护理部5助产（女）大专及以上护理部2护理（男）大专及以上信息科1计算机本科及以上男信息科1计算机软件工程本科及以上男设备科1医疗设备工程本科及以上男财务科2会计本科及以上　护理部20护理大专及以上35周岁及以下须有护士执业资格证，三年二甲以上综合医院工作经历
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