医疗期是每年都有,还是从入职一定要离职证明吗到离职只有一次

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入职离职程序
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从入职到离职手续流程
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如医疗期休满后是否还可以再享受医疗期
例如有个员工12年4月入职,到12月25已经累计病休3个月,这样是否到明天她仍可再重复享受三个月的医疗期
律师回复区
如有医院开具的病休证明的,可以。具体时间与期限以证明为准。
如有医院开具的病休证明的,可以。具体时间与期限以证明为准。
有医院开具的病休证明即可。
如有医院开具的病休证明的,可以。具体时间与期限以证明为准。
不可以,如果不能从事原来工作或另行安排的工作,公司可以终止合同,但要支付经济补偿和医疗费补助。
如有医院开具的病休证明的,可以。具体时间与期限以证明为准。
有医院开具的病休证明即可。
看是否连续休假。
如有医院开具的病休证明的,可以。具体时间与期限以证明为准。
有医院开具的病休证明即可。
如有医院开具的病休证明的,可以。
有医院开具的病休证明即可。
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