银行，国企，国企事业单位招聘员工怎样申请签证

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-08 06:02 标签： 平安银行是不是国企
你好，我想问下已经有护照跟签证，是银行基层员工，如果出国需要报备吗_百度知道
你好，我想问下已经有护照跟签证，是银行基层员工，如果出国需要报备吗
银行是否跟边检有系统联网，能够查到员工的出入境记录，就是具体去那个国家，还是银行只能查到该员工是否有护照，查不到出入境记录的
我有更好的答案
没那么先进。除了公安出入境不与其他部门共享信息。据我了解，目前银行在限制员工出境方面方法很单一，主要就是收缴护照，没什么用。
你好！不用报备的，放心吧。我们经常办理银行工作人员的
因为当时我手续都办好了，才看见银行员工出入境的管理办法，后来没报备就直接出去了，所以现在就比较担心单位会查到，那按照您的说法是肯定查不到的？
恩 不会查询的 ，你想的太多了 。
我也是哎，入行以前办的护照了，没有上交，要去落地签的海岛，拿着白本护照不会被边检卡吧？？？求大神解答
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我是事业编制人员,也就是常说的职工,请问出国旅游度蜜月需要批准吗？护照已办好了，签证要批准条之类的吗
我有更好的答案
使用因私护照办签证，跟其他人事一样的。需要特别批准的是指使用因公护照的情况。跟现在的情况无关。不过不管去哪里的签证，一般都需要单位给出具在职收入证明，并且需要在证明中注明给假期允许出境去旅游。免签国家可以免签证进入，理论上就是拿上因私护照就可以去。但实际操作中还是建议跟团去，因为免签国家，入对方边检的时候，对方也可能因为没有预先预定酒店或回程机票而拒绝入境，第一次去最好是跟团，可以是自由行的那种。
跟其他人事一样的。需要特别批准的是指使用因公护照的情况。不过不管去哪里的签证，一般都需要单位给你出具在职收入证明，并且需要在证明中注明给你假期允许你出境去旅游。跟你现在的情况无关你使用因私护照办签证
像马尔代夫这样的免签证国家呢？
免签国家可以免签证进入，理论上就是你拿上因私护照就可以去。但实际操作中还是建议你跟团去，因为免签国家，你入对方边检的时候，对方也可能因为你没有预先预定酒店或回程机票而拒绝你入境，第一次去最好是跟团，可以是自由行的那种。
本回答被提问者和网友采纳
那还用说了当然需要批准的啦，要不然就是你有特权
单位有婚假的。
我不是假期的问题哈，我听人讲出境的时候要出示什么审批表，但又有人说只有公务员才要=_=
其他1条回答
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转藏至我的藏点银行国企事业单位三者当中第一选择是银行还是国企？银行国企事业单位三者当中第一选择是银行还是国企？身不由己百家号在很多方面正式工和临时工的区别体现在哪？存在这种合同的单位，政府机构、事业单位、国企、银行较多，事业单位的性质相信大家已经都已经有所了解，从事教育、科技、文化、卫生等的服务组织。人民银行是国家部门，其他大型商业银行是国企，在我国还没有私有银行，不过有许多股份制银行、地方、城市银行、外资银行，人民银行是央行，它是国家行政部门，其他是商业银行属企业性质，还有一些政策性银行（农业发展银行、国家开发银行、进出口银行）中国人民银行与中国银行的区别：中国银行主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项业务。中国人民银行，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。中国人民银行是商业银行的管理机构，行使中央银行(简称称央行)的职权，进行宏观调空、货币发行、制定和执行货币政策有关的职能，加强对货币市场、外汇市场、黄金市场等金融市场的规范、监督与监测，从金融市场体系有机关联的角度，密切关注其他各类金融市场的运行情况和风险状况，综合、灵活运用利率、汇率等各种货币政策工具实施金融宏观调控。工资福利方面，国有企业的劳务派遣工和正式工的差距略大，但没有很大。在相同岗位、相同业绩的情况下，因为岗位薪资、补贴的不同，正式工一般会比劳务派遣工高出35%-50%之间。比如在中国移动这样的通信公司，派遣工月到手薪资不会超过4000元，而正式工则要高出这个数很多。在机关单位，工资差距不大，但也是分岗位（比如辅警）。除工资外，正式工一般企业都会按照规定给员工上五险一金或者多险一金的福利。劳务派遣工则多为只有基础保险，好的单位一般也会按照要求上五险一金，但都会按照最低基数标准。如果说活着正式工和临时工有差距，在死亡后两者依然存在差距。国有企业事业单位的正式工在死亡后，企业一般会有安葬费、抚恤金等，而临时工不管是辞职或死亡都不会有任何补偿。工作时间方面，事业单位国企正式工均为每周5日工作制，全国每年的10天节假日（什么五一十一清明中秋）的，统统正常放假。但是在除工作日外的加班，事业单位、机关等一般不实行加班工资，而是给予相对应的调休。除国家法定节假日外，事业单位及国企的正式工年假天数是与工龄挂钩，国家机关、党派、团体和全民事业单位（不包括已享受寒暑假的学校等）的正式工作人员，工作年限满5年不满10年的，每年休假7天；工作年限满10年不满20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。除了年假外，还有探亲假、婚假、产假、病假、丧假等相关的员工福利假，这些带薪假一般要比私有企业好的多。而劳务派遣临时工就没有这么好的待遇了，别说额外福利带薪假期，就连年假的天数一般情况下也不会和正式工的一样。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。身不由己百家号最近更新：简介:身不由己为你报道 各宗领域 原创 视频作者最新文章相关文章为什么国企、银行、事业单位招聘都爱招应届生？
每当国企、银行、事业单位在招人的时候，都会有大批公告集中发布，当我们去阅读这些公告的时候不难发现，这些单位在报考条件上都会注明：招聘对象为本科应届毕业生。那么，问题来了，国企、银行、事业单位为啥都爱招应届生?和中公金融人(yhzpks)小编一起来了解一下。
我们从以下几个方面来看一下：
一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量;
二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好，往届生，容易被看成是挑剩的;
三、应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，这也是可塑性最强的时候，因为在你身上有着无限可能。
四、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。
因为以上的种种原因，更多的企事业单位都喜欢招聘应届毕业生，所以，现在的在校生们现在需要更多的去了解国企、银行、事业单位的招聘信息，如：报考时间、报考条件、考试内容等。一般报名是在大四上半学期，大家可以从大三上学期开始了解，不同单位，相同单位的不同岗位考试内容、报考条件都不一样，大家要早日关注、备考，成功的概率才更大。
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