事业单位招聘需要交钱编外雇佣人员,早中晚饭要自己交钱吗

事业单位编外聘用人员需要审核学历么?_百度知道
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事业单位编外聘用人员需要审核学历么?
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有编制的和没编制的一个样子.事业单位分编内是包括公招的,福利待遇都变了,就这点.而现在在一家事业单位,这家又不一样,没什么分别,有编制还是辞职了,一块的同事也辞职了.现在很多事业单位都成企业化管理了,编外就是没编制属于合同工.现在很多事业单位里,很多人都没编制,都是些领导的亲戚朋友之类的,没学历,没职称等等,但年终拿的钱却很多.有编制的话,就保险一点,不会轻易被开除的事业单位也要看是那些单位,我原来还是在一家听名字很牛比的单位上班,有编的和没编的一年有个几千块的工资差异
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事业单位编外聘用人员管理办法
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3秒自动关闭窗口关于印发《六安市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则(试行)》的通知
14:54:18&&&来源:&&& 点击:
为您提供公务员工资改革新消息:关于印发《六安市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则(试行)》的通知,更多公务员工资改革信息,欢迎各位加入<span style="color: #ff铜陵公务员考试交流群 。
市直各单位:
《市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则(试行)》已经市政府第60次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
六安市机构编制委员会办公室
六安市监察局
六安市财政局
六安市人力资源和和会保障局
市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则(试行)
为认真贯彻落实《市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法(试行)》(六办发〔2013〕12号),积极稳妥地做好市直编外聘用工作人员(以下称聘用人员)管理工作,根据国家相关法律法规,制定如下实施细则。
一、聘用员额核定
(一)、原则和依据
核定聘用员额,遵循&总量控制、确实需要、从严从紧、动态调整&原则,根据用人单位职能配置、年度工作任务和现有人员编制结构,综合研究确定。
(二)、申请条件
符合下列条件之一的,用人单位可以申请聘用员额:
用人单位编制已满,因职能变化或事业发展,现有在职人员不能保证工作正常开展,增加编制有困难的;
编制虽有空缺但工作任务繁重,人员配备一时难以到位的;
用人单位因车辆、仪器等设备增加,在编人员无法满足岗位要求的;
特殊专业(职业)技术岗位需要聘用编外人员的;
其他情况需要聘用编外人员的。
以下情况,一般不得申请聘用员额:
1. 涉及执法和国家秘密等必须由国家公职人员和事业单位工作人员任职的岗位;
2. 单位职能弱化,工作任务明显不足的;
3. 物业管理、保安保洁、园林绿化、餐饮服务、会务文印、信息网络服务、公共建筑设施和设备维护维修等后勤服务事务,原则上实行社会化管理;
4. 一年以内的阶段性、临时性工作任务;
5. 一直未聘用过人员,职能任务没有增加的;
6. 违反市直编外聘用人员管理政策规定,受到相关部门查处的。
[责任编辑:彭雅娟]
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机关事业单位编外人员也可缴纳公积金
  1月26日,从南宁住房公积金管理中心获悉,《关于做好全市机关事业单位编外聘用人员住房公积金缴存工作的通知》已于日前印发。通知明确,从今年1月1日起,机关事业单位编外聘用人员也可以缴纳住房公积金。今年新缴存开户单位的缴存比例为单位、个人各8%。
  具体来看,缴存基数为编外聘用人员上一年度月平均工资,今年新缴存开户单位的缴存比例为单位、个人各8%,2016年之前已缴存开户的单位,缴存比例不低于8%。缴存经费来源方面,单位公助部分缴存经费从各单位编外聘用人员原工资经费渠道解决,个人缴存部分由单位从聘用人员当月工资中代扣代缴。
  通知明确,用人单位应到住房公积金经办网点为聘用人员开设编外聘用人员住房公积金专户。办理开户手续时,应该提供以下材料:缴存登记(开户)申请函1份;《单位住房公积金缴存基本情况登记表》《公积金开户清册》各一式两份;国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码(副本)复印件1份;出具单位设立批准文件或法定代表人证书副本复印件1份;法定代表人或负责人及单位经办人的身份证复印件各1份;最近一个月职工工资表1份,存在补缴的提供相应的补缴月份的工资表。
  通知要求,缴存单位应在每月发放工资之日起5日内,足额将单位及职工缴存的住房公积金划入住房公积金管理中心开设的住房公积金专户。
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