众所周知，建筑企业有八大关键技术岗位：施工员、质量工程师、安全员、标准工程师、材料工程师、劳务人员、数据资料员。这八个岗位都是建筑企业的入门岗位，现有建筑行业的老板们都是从这些基础岗位一步步成长起来的。那么这些岗位的职业发展路径是怎样的呢？让我们来看看。
，施工员，是每个项目必不可少的岗位，对人才的需求很大。建筑工人工作辛苦，工资不高，但发展道路相当宽广。从过去的经验来看，大多数项目经理、设计师和结构工程师在这个阶段都必须接受施工员的培训。建设者的发展道路大致分为三条：1。我不喜欢施工太飘太累换成别的东西；2、从施工员——施工队工长——施工队现场负责人——本人担任老板包工程；3.建筑工人——技术员——技术负责人(有机会可以读大专或专科，进入的企业一般要求学历)
针对这三个规划的努力，方向不一样！
1.放弃建设太漂泊，太累了，不能转到别的地方
你要做的就是尽快搞清楚自己想转行到哪个行业，然后迅速转行。越快越好，你不能犹豫。
2、从施工员——施工队工长——施工队现场负责人——本人担任老板包工程
努力工作，学会为领导焦虑，树立全局思维，和领导一起学习管理经验，多读一些管理和社会科学方面的书籍来提高情商，平时注意积累人脉。没有这个项目是绝对不可能完成的。我建议你从基层做起，建立自己的兄弟，然后积累几年充裕的资金。另外，有了人脉、团队、资金和人脉的积累，你就能做大事。
3、施工员——技术员——技术负责人
走技术路线要求技术必须过硬，所以你要补上之前欠缺的专业课，至少要熟练运用力学、施工技术和各种施工规范三大专业。其次，使用Midas、PKPM建设、茶叶安全等计算软件将有很大帮助。巧用办公。平时多读专业论文，加强自学，有可能的话发表一些自己的作品。如果以后想去大公司，也要提升学历，这是进入大公司的敲门砖。
Budgeter，在建筑行业，Budgeter是一份不错的工作，不像建筑商和质检员，整天跑工地，含金量高，相对容易转行。此外，预算员的职业发展是明确的——成长为注册造价工程师。预算者有以下三条发展路线可供参考：
1.施工单位路线：项目预算员——项目业务经理——运营经理或公司或集团负责人；
2.造价咨询单位路线：总造价人员(跟踪审核、标书编制、结算审核)——项目负责人(某项目造价咨询业务负责人)——公司技术负责人(全面负责公司所有造价咨询业务的技术管理)；
3.施工单位路线：公司或集团成本管理工程师——成本部门经理——成本总经理。
质检员，谁是工程质量的第一“守门人”。在我国，对建筑和路桥施工质量的监督越来越规范，质检员几乎成为每个项目的必备岗位，就业前景良好。但是质检员和施工员一样辛苦，职业发展的道路也不是很清晰。从以往的经验来看，很多质检员跳出了施工单位，进入了监理单位。因此，质检员选择在工程质量监督专业道路上发展应该是好的。最佳职业发展路径：质量检验员直接项目负责人/
安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。事关安全，所以很被看中的岗位。安全员发展路径颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
最佳职业发展路径：安全员→注册安全工程师
资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，是建筑工程项目中不可或缺的人才。对于资料员的发展方向和就业范围也是比较广的，有了一定的经验积累后可以尝试向造价师方向发展或者报考建造师，都是不错的选择。有了资料员的底子，起步就要比别的岗位轻松许多了。
最佳职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师
材料员，是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗。但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
最佳职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师
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