我只想说前方高能！　　这么帅的我，让我先自恋五分钟！（以下是本帅卖身给大家换来的爆尿）　　首先，我是三明学院2015年应届毕业生。2014年的12月，X嵌（XXX嵌计算机技术咨询有限公司，以下简称x嵌）副总兼法人代表宋XX、鼎嵌学术部经理陈XX一起到我们院系（三明学院信息工程学院）招实习生，那时候是跟我们这么讲的，他在我们学校招10个实习生，并承诺我们实习是去福大培训嵌入式技术，结果陆陆续续在我们学校招生居然多了整整一倍，20个 ... ... 因为X嵌本身就是一家培训公司(营业执照没有培训这个经营项目），培训费用是14800，但不同的是，我们不需要支付这14800元，但是需要签一份协议，在X嵌工作两年，两年是从签约日期开始算起，到2016年12月结束这个协议。　　X嵌在福州大学举办的一个35天体验培训，有的是真的培训，有的是假的！关于程序员培训的黑幕之后陆续说。（这个培训的详情公司信息和学生人数，签订和协议，你们移驾微信公众平台“磨妈育儿”回复-真相-两个字可以看到。。。借了朋友的平台不能直接推送，不能直接发，我可不想被告，那老板可是学法律的，那群学生们还不知道怎么解决贷款协议的事情，我也只能教他们怎么跑讨薪，当然今天他们已经去法院诉讼欠工资的事情了）　　继续说事，当时招人的时候说如果工作两年满的话，免培训费，但实际上说是为了防止培训完我们没有在X嵌工作满两年，让我们以个人名义找X信（XXXX信息咨询（民间借贷公司）以下简称X信）签助学贷款14800元，作为保证金，这两年内鼎嵌帮我们还清（从X信贷款到的14800，直接给了X嵌），而后X嵌还款形式是6+18分期付款，前6个月每个月还297.48元，后面18个月每个月还938.32元，还款时间定于这两年中每个月的15号。【这里看起来并没有看出大的问题吧】协议同时规定，实习期间会有一到两次考核，如果某个实习生因为考核没过，被X嵌开除，那么X嵌承担剩余还款的责任，而不需要我们个人承担任何的贷款。【感觉那么伟大，不合格还帮忙还款，呵呵】　　协议规定【之后本帅看了协议，楞是没明白】，培训时间5个月，这5个月中不仅X嵌帮我们偿还贷款，每个月15-20号还支付给我们1000元的实习工资，并保证转正工资不低于4000，这种情况对于应届生来说还是比较乐观的。当然，最后有转正的人工资也就是4000，一点不多...　　由于公司搬迁的原因，导致我们去实习的时间比较晚。号开始，我们到X嵌公司，原本说好的培训并没有如实进行，而是直接到公司上班。中途也催过好几次，几乎每次都承诺说会培训的，下周培训什么的，甚至改口一一口称他们当初只是跟我们说不一定培训...如果不是因为他说的要培训，谁会那么天真去莫名其妙背了一身贷款，而实习才1000元的工资，对于我们专业来说，远低于平均水平。还有原本说是两人一间的住宿，到了3月16号我们去的时候，住的是毛坯房铁架床，四人一间，还让每个人交了300的住房押金，直至从X嵌辞职，300押金也没还给我们。所以到了最后，所有的承诺都成了空话。总体来说，鼎嵌公司的领导为了招实习生、在实习过程中都是各种空话，说的跟做的完全是两回事...这个所有人都见证了。　　所以，X嵌就是以“免费培训”+“免费住宿”+“培训还有1000的工资拿”这个作为前提我们签订贷款协议，进而又否认进行培训的约定。和我们一样情况的还有　　那么问题来了，既然没培训，我们为什么要承担这14800的贷款？辞退了的部分实习生也没有将收取的培训费退还，签订的是之后会帮忙还款的协议。在实习期间，由于没培训我要求辞职时还曾被威胁要自己还贷款...现在虽然说是X嵌在还款，但是由于X嵌公司本身的问题，导致有一大部分人因为X嵌延迟打款到我们个人的银行账户（X信每月15号之前自动从里面扣款）而导致违约，虽然最后违约金他们有填上，这样也导致了我们的信用受损！收的利息提高了！每到还款日，我们还得提心吊胆生怕X嵌又不打款到我们银行卡给X信扣。【如公司没再还款到时候这些实习生将会被贷款公司起诉，刚刚毕业就卷进经济纠纷】2015年11月份，X嵌已经被某些公司追债，无力偿还我们的贷款，竟然让我们自己先垫3个月的贷款，3个月后融资成功再帮我们还。以X嵌目前的情况，实在让人难以相信X嵌会按期还款，我们已经被他骗怕了。　　我于2015年7月转正，工资4000，9月初我辞职（其他人也由前到后陆续都离职了，有的是被辞退，有的是辞职。深深觉得被坑了，拖欠工资，没按时还款，各种空话...），并与X嵌签了一份辞退协议（这份协议里面规定，我在X信所剩下的贷款全部由X嵌还清），也就是剩下还有大概16个月的还款由X嵌继续每个月分期还清。但是，X嵌一直拖欠所有员工工资，各种拖，先跟你说20号不能发，拖到30号再发，到了30号啥消息没有，也不跟员工讲一声，问的时候又说下个月发... 屡次协商都不成功，前两个月每个月近1000元还款也未能按时打到我们银行账户，不得不让我们怀疑公司经营出了大问题，归根结底，公司根本没有盈利的东西，除了一些培训的钱。现在，公司已经被上门讨债，被泼了红漆【本帅在此对房东表以同情】。　　今天是11月5号，本来部分实习生应该是每月15号之前还款，部分实习生是30号还款，然而上个月（10月），15号还款的部分人没收到X嵌的打款，严重超期违约，龙岩学院更是一个人都没收到.. 作为应届生，刚毕业工作也不稳定，生活比较拮据，望法律援助能帮帮忙，出面解决一下我们这些学生的困扰，刚毕业这点工资，除了生活以外根本无力偿还贷款，而且我八月份的工资还没给我，打电话不接，公司领导也不在，万事拜托了~X嵌拖欠不只我一个人的工资，还有公司在职离职的所员工...　　我们好几十个实习生真的需要帮助！！　　【以上内容是其中一位学生亲写的，本帅就负责了编辑，有要帮助这些实习生的，那个协议有很多奇怪的条款，可惜不是学法律的说不出具体】
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　　有能帮助了解的，就联系下我，要下他们带头去的人的联系方式。给指导下！
　　我空了码X内，卓X，X嵌等等还有语言培训啊，留学啊，X伯英语的各种黑幕！
　　有能帮助了解的，就联系下我，要下他们带头去的人的联系方式。给指导下 ----------------------------- 　　培训被骗群 可以进来研究下 我刚建的
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培训生实习生
培训人员会在公司各个不同部门实习，了解整个公司的运作流程后，企业再根据其个人专长进行安排，最后基本可以胜任部门、分公司负责人。
专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象；
虽说是招募培训生，但各家跨国公司条件仍十分苛刻。除了在专业技能和工作经验上要求相应有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、好几轮面试等层层筛选的过程。
管理培训生一般是有期限的,比如，恒生MT是4年，渣打MT是2年，汇丰MT是1年,玛式是2-3年。
在这个期间,MT们将在各部门快速轮岗，大量参加课堂学习，全面的掌握公司和行业知识。比如，渣打MT据说2年内要考14门，然后轮岗三个部门的各种职位。玛式2-3年,要轮岗三个部门。
“毕业”后，MT将被安排到相对高级的领导岗位，成为职业经理人,一般是部门或者团队主管。日后的晋升速度也相对的快，因此MT有“直升飞机”的绰号。
管理培训生的薪酬增长速度也相当快。因为公司花了2-4年时间培养一个MT，它最怕的就是跳槽,超级害怕。而事实上，MT们都是猎头公司的重点进攻对象。一旦被挖，薪酬通常都会double甚至triple。之前看一师兄的博客，某外资银行MT，“毕业”后月薪2K，被挖一次4K，两年后又跳槽，6k，此时他还未到3岁.
管理比较好的央企，开始搞MT项目，2012年的一位学长就在中国石化的长城润滑油公司做管理培训生,用的是台湾的叫法“储备干部”。
“管理培训生”真假辨别
“管理培训生”这个词有被滥用的趋势。有些小公司喜欢以此做招聘，而实际上进去后做的是普通职员的东西，并无特殊优待。最简单的辨别方法：如果一个公司招的全部是MT，那就等于全部都不是MT。因为团队里面，总不可能人人都是将军。
虽说各家跨国公司在实习生计划上投入了大量精力，但学生实习结束后并非必须留在公司，他们认为，实习生项目并非单纯为公司培养人才，也是出自一种社会责任感，为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁，帮助他们提高就业竞争。
对于培训的对象，本身也是一种机会，通过培训，可以缩减你的工作适应时间，加快后期融入工作的时间。而且培训往往都是全方位，通过轮岗的方式，这对于各方面的能力开发和提升有很大的帮助，有助于大学生的实践成长。
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LZ大二男生&&前几天在前程无忧上看到有公司招聘java实习生&&还是一家不错的软件公司&&LZ兴冲冲的去了
可结果，失望而归，该实习主要针对大三学生，而且，所谓的实习，就是岗前培训，教授基础、框架、再做几个项目，这都好说，但是培训却要交数千元学费，第一次听说去公司实习不但不给工资，还要交学费
是不是大部分的IT公司的实习都是这样的？打着实习的招牌，却变相的开班培训。理由还很充分，实习生会的很少，无法满足工作岗位要求。天，本来就是不怎么会才去实习的，希望企业提供一个提升的平台，要都会了，鬼还去找那么个实习工作，那时候就是兼职了，用自己的脑力劳动让企业开工资了，而不是愿意当一个廉价劳动力的实习生，可是企业似乎却不管这么多，这年头，做个实习生都这么难
本帖最后由 redhat9i 于
08:28 编辑
论坛首席记者
我们这里有企业把所谓的实习生当成廉价甚至免费的劳动力
菜刀在手，问天下谁是英雄
初级工程师
命苦的娃，跑了吧！！！宁愿不要钱 也不要自己掏钱，真的要培训还不如去外面
我是一只小小小鸟~~
小微企业IT帮！我们没有什么不同~ ...
这样是不合理的。任何一个实习生是不掏钱给公司的。
建议别去。这样的公司不可要。
还有， 大部分的IT公司不是这样的。
实习生，是有工资的。哪怕公司提供培训，最终目的是为给本企业培养好的技术人才。
最有价值午饭
去实习，还要自己掏钱，要我也不去干:(1
我还不够优秀，我只能更加努力。。。
资深技术经理
确实如此，想起了今年是毕业最难就业季。。:L1
达内培训？我5，6年前也遇到过
初级工程师
实习是不要钱的，但要做好做 廉价劳动力，苦力的准备。
培训要钱是扯淡的，实习是有工资的
高招·十月上线
交钱的都是骗纸
应该是达内吧，网上的招聘java实习生的都是达内，去了给你洗脑
中级工程师
:(1 实习生不都这样么，你还想怎样呢？:'(
助理工程师
:(1 我在一家公司实习了5个月 没有银子
不过跟着做项目 收获颇多 为毕业工作铺好了路
个人觉得 值了！
典型的培训机构打着公司的幌子到处骗钱，现在这种事情比较多，大家提高警惕啊
初级工程师
哪家单位,报出来,让大家都知道知道,这样的黑心培训机构太坑爹了~
初级工程师
网上大把这种打着实习实训的幌子骗人交钱培训的公司，达内是一个典型例子，lz还是要睁大眼睛:lol1
初级工程师
:o1 这个国家不是不允许的吗？
连押金都不许收，还能收培训费？
初级工程师
达内人家注册就是一个培训机构，你能指望人家咋样？
中级工程师
引用:原帖由 rongwei84n 于
13:45 发表
确实如此，想起了今年是毕业最难就业季。。:L1 别吓我，哈！
为生活而战斗，永不停息！！！ ... ...
建议楼主不要去，这样的公司是不正规的，一般实习生都会给最低保障金，即所在省的最低工作标准。如果是收费实习，只能说明这个公司不正规，而且还带有以实习做培训为由收费，这已经是变相收费了，公司培训新人相应技能是很常见的员工培训福利。
人生就是跳出一个坑进入另一个坑！
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