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金信诺期刊 第17期
描述：人尽其才百事兴。
关键字: 青山计划
封面另存序
德为才先，结果导向。
广阔天地，大可作为。人才是企业走向胜利的第一资源，对人才的持续培养也是企业从胜利走向胜利的不二法门。金信诺自成立伊始便对人才培养给予相当的重视，从制度建设到管理革新，让一个个怀揣梦想的年轻人通过“青山计划”的培育夯实基础，并通过上
升阶梯的搭建展现能力。山不厌高，海不厌深。个人的格局建立和能力建设需要循序渐进，并都是建立在实践的基础上。切勿坐而论道，而要切实提升自己实际解决问题的能力。实践后再用理论进行归纳总结，才会有质的提高。任何基层经验都是重要的，任何小事
都是值得被认真对待的，不积跬步无以至千里，行动是成长的第一步！俱往矣，数风流人物，还看今朝。所以，积极思考和学习，大胆行动和创造。金信诺是一个包容的平台，是一个权责益相匹配的舞台，只要你敢想敢做，金信诺会提供机会和资源。积少成多，积沙成塔。先创造价值，再分享收益，在这个过
程中我们会惊喜的看到，世界因我们的存在而变得有那么一点点的不同。所以不论你来自何方，不论你师从何处，现在你是金信诺人，是经过品质判定的金信诺人，是期待能力验证的金信诺人，是未来可以在各个岗位上发光发热的金信诺人。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。用梦想连接世界，用奋斗创造价值。
你，准备好了改变吗？金信诺 总第17 期2017 年第 3 期 / 青山计划 刊物创办团队- 主办：深圳金信诺高新技术股份有限公司 战略发展部- 顾问：黄昌华- 总编：伍婧娉- 本期主编：乾超逸、赵楚- 本期编委：陈智祥、李娟、秦敏莉、吴玲丽、胡承儒、高媛、刘勰宜、胡金、潘虹、龚文冬、孙思莹
邮编：518057
Email：qihua.
编辑部地址：深圳市南山区科技中二路软件园二期 9 栋 302 室无责任担保声明：本资料内容仅供参考，深圳金信诺高新技术股份有限公司对本资料的所有内容不提供任何明示或暗示的担保，包括但不限于适销性或者适用于某一特定目的的保证。在法律允许的范围内，深圳金信诺高新技术股份有限公司在任何情况下都不对本资料任何内容而产生任何的、附带的、间接的、继发性的损害进行赔偿，也不对任何利润、数据、商誉或预期节约的损失进行赔偿。索阅、投稿、建议和意见反馈，请联系编辑部，电子版本可直接登陆金信诺电子流（网址：http://www.</bpm）中的“集团文化”菜单下面的“金信诺期刊”。目CONTENTS 录01 〔 公司动态 〕
No.1 赣州市委常委李明生一行莅临金信诺集团总部参观指导
No.2 常州市武进区人民政府区长戴士福一行莅临金信诺集团总部指导
No.3 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
No.4 望闻问切，伴企业更好成长
No.5 第一期财务报销和发票规范内训汇报
No.6 做时间的主人
No.7 国军标质量体系培训于龙岗圆满结束
No.8 回首以往，感恩有你
No.9“ 八一”前夕慰问消防官兵，军民融合共叙鱼水情深
No.10 2017 年东莞金信诺员工体检报道
2602 〔 行业动态 〕
No.1 千兆级 LTE 网络日趋成熟 高通如何赢在 5G 前夜
No.2 运营商烘焙 NB-IoT 大蛋糕：配料丰富为产业带来新机遇
No.3 新加坡 M1 率先商用 NB-IoT 网络 如何维持先发优势成关键
4203〔 技术视野 〕
No.1 简述 IC 半导体封装
No.2 浅谈 5G 及 5G 天线 PCB 设计
No.3 锂电池产业链分析
5504〔 青山计划专题 〕
No.1 七月，我眼中的金信诺
No.2 青山计划之龙岗行
No.3 金信诺 2017 届管培生常州之行
No.4 管培生学习之旅――赣州金信诺站05〔 信息化建设专题 〕
No.1 金信诺集团 ERP 实施漫谈
No.2 金信诺 KS 协同平台开发历程和收益
No.3 浅谈光纤光缆 ERP 优化工作06〔 员工 / 团队风采 〕
No.1 寻找最初的世界――贺州游记
No.2 奇妙的生命王国
No.3 持续改善的成果
No.4 氧吧清新行
No.5 在这里，他们各领风骚
No.6 夏日炎炎，赛出友谊
No.7 快乐工作，幸福生活
No.8 一场特殊的安全培训
No.9 消防知识牢记心中，安全演练警钟长鸣
No.10 带上一份放松，寻找一片静谧
No.11 本色不改 火红延安
No.12 以史为鉴，砥砺前行
9307 〔 职场与生活 〕
No.1 我为什么会做企业文化？
No.2 爱恨仅在一瞬间
No.3 节约成本，从我做起
No.4 因为一群人，爱上一座城
No.5 小工作者的大世界08〔 金信诺人·微信企业号摘录 〕
No.1 心融合才能有新未来――黄昌华董事长在常州金英融汇交流会上的讲话
No.2 没有绝对的公平，绩效考核就是为了不断的走向公平
No.3 董事长午餐会第六期
11309〔 刊物公告 〕
No.1 《 金信诺》总第 17 期稿酬
No.2 《 金信诺》内刊总第 18 期征稿要点与稿费标准01公司动态No.1 赣州市委常委李明生一行莅临金信诺
集团总部参观指导
2017 年 8 月 1 日，赣州市委常委、经开区党工委书
能够有更多重大项目在赣州地区落地实施。
诚01/记李明生、赣州市驻厦门办事处主任曾为东、经开区企工
信局长吴汉波、经开区汽车办主任温世伟、经开区招商局副
最后，双方就金信诺集团未来几年在赣州地区的整
·局长舒国腾、赣州市驻厦门办事处干部陈波一行莅临金信
体战略布局和发展进行了深入的沟通，对未来开展投资
创诺集团总部参观指导。金信诺集团董事长黄昌华、赣州金
项目的预期及亟待解决的困难展开了详细的讨论。双方
造信诺董事长肖东华对李明生书记一行人的到来表示热烈
交谈甚欢，气氛融洽。
·的欢迎，并进行陪同参观。
李明生书记对金信诺在赣州提出的战略布局表达了
本次会议的主要内容是向赣州政府汇报我司在赣州
充分的支持，对金信诺提出的相关支持事项给予了非常
·地区相关项目的情况、计划以及恳请当地政府关心和支持
积极的回应。双方对未来项目的落地和实施充满了信心。
责的事项。首先，黄总再次表达了对各位领导的欢迎，随后
黄总表示，未来在赣州地区展开的项目将是金信诺未来
任黄总整体介绍了金信诺集团发展情况、未来几年的产业布
几年发展中的重点项目之一，金信诺必将在政府的大力局、当前 5G 的发展趋势以及未来在赣州展开项目的具体
支持和关怀下，整合全集团的力量，把握 5G 时代发展机
公背景情况。金信诺多年来不断追求创新技术，在如今集团
遇，充分发挥金信诺在业内领先的技术实力，一击即中；
司已经具备相关专家团队和专业技术后，感念赣州政府多年
并将始终保持“诚信、创造、融合、责任”的观念，承
动来对金信诺发展提供的支持与帮助，结合实际情况，希望
担社会责任，力求合作双赢。
来稿：集团总部—战略发展部 孙思莹No.2 常州市武进区人民政府区长戴士福一
行莅临金信诺集团总部指导
2017 年 8 月 29 日，常州市武进区人民政府区长戴士福、武进区人民政府常务副区长陆秋明、武进区人民政府办公室
主任蒋志龙、武进区商务局局长吴嫔、武进区国经集团董事长徐亚娟、武进区金融办副主任王阿娣、武进区投资促进服务
中心副主任马洁、武进区住深圳经贸联络处主任陆自力、武进区商务局办公室副主任高波一行莅临金信诺集团总部参观指导。
金信诺集团董事长黄昌华对戴士福区长一行人进行了接待。
· 本次会议的主要内容是与政府汇报金信诺集团在常州市武进区的投资情况、计划以及恳请政府关心和支持的事项，同创
时双方从不同角度进行思考政府如何更好的吸引企业落地投资，进行了热烈的交流。
会上，黄总介绍了金信诺集团和常州子公司近年来的发展情况及未来几年的发展规划。表明金信诺在武进区的相关项
司 目是在未来发展版图中一块最重要的拼图，对金信诺集团长远的产业发展、华东产业基地布局具有重大意义。戴区长代表
态 政府对金信诺多年来为常州创造出的成绩表达了高度认可，也将充分支持金信诺未来的投资项目。随后，戴区长表示希望
吸纳更多像金信诺这样的优秀企业到常州市投资办厂，并向黄总提出了一个问题：“站在企业的角度，希望政府提供什么
政策，什么平台或者支持，能更好的促进企业来到常州市生根发展。”黄总回答：“投资虽然与地域有一定的关系，但不是决定性因素。以金信诺为例，如果我们考虑在某地区长久发展，会主要考虑三个因素，服务、成本和信息。服务，指的是希望政府为企业着想，帮助企业解决困难，在政策上予以支持，减除企业的后顾之忧，比如提供具备优势的土地价格和较为便捷的办事流程。成本，是指相对的成本优势，具体体现在地价、税收返还政策和用电用气用水等成本上。企业一笔帐算下来，认为该投资区域能给我们提供更好的成本优势，那么我们就会选择落地发展。信息资源方面，以深圳为例，从成本优势考虑，成本高昂的深圳并不是一个最优选择，但是深圳具有非常优渥的信息资源，让企业看到了更多的机会和可能，所以才能吸引大量企业蜂拥而至。所以从我们企业的角度能给政府的一些建议，是将方向从引入某几家企业，转向引进整个产业，形成相对完整的产业链条，让链条中的上下游企业都能在这个地方得到更好的发展。”
黄总举例说明：“我们曾经接触过华东区的一个地方政府，他们在吸纳优秀企业过去投资上面其实花了很多脑筋。比如利用政府资源打造产业平台，提供了很好的产业基础和产业配套能力，为企业间提供了更多的交流机会。当地政府的这些服务，其实足够吸引很多企业到那去投资；还有一例，就是深圳政府。深圳最缺乏的就是地，很多优秀企业来深圳发展时都发愁找不到地方落脚，但是政府给优秀的企业提供了一系列的优惠政策，当初金信诺就是在政策的扶持下，以很低的价格租到了深圳软件园的办公楼，进而生根发展的。再比如深圳市政府一直重视的建设人才安居房等政策，为企业留住人才、节省巨大的住房成本提供了强有力的扶助。所以深圳政府对企业的大力扶持推动了整个城市的繁荣发展。”
戴区长对黄总的回答非常认同，并感谢黄总能够从企业家角度为政府提出更有利于政府服务的相关建议。并表
诚01/示，希望在未来能够继续和企业保持深入的沟通，更好的完善政府的服务水平，为企业提供更加丰富的成长养分，
信实现更好的发展和繁荣。
来稿：集团总部—战略发展部 曾杰
9No.3 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
——记 2017 届管培生南山总部培训
又是一年毕业季，伴随着年轻的冲劲和满满的期待，
2017 届管培生的素质拓展培训于 7 月 1 日至 2 日在
毕业生们走出了校园，开始了新的征程。天南海北，大家
石岩湖度假村进行，由集团人力资源部组织，人力资源
各有选择，而在这个流火与暴雨相伴的七月，有一批勇敢
部秧英志担任领队，素拓机构行知行的吴畏老师担任培
的奋斗的年轻人，选择了金信诺，加入了这个大家庭。
训讲师。在两天的培训中，36 位管培生通过种种比赛和
游戏，在竞争中感受快乐，在任务中感受责任。烈日击
一直以来，金信诺都十分重视人才的培养。自创始以
不退大家的勇敢，大雨也浇不熄大家的热情，全体管培
创信 来，金信诺就开始实行“青山计划”，从校园中选拔有潜
生朝气蓬勃，态度端正，积极参与各项活动和挑战，体
力的年轻人，为公司储备管理人才、骨干精英，构建有
现了良好的风貌。
层次的人才队伍。“青山计划”的培养体系由素质拓展 +
理论培训 + 工厂实习 + 轮岗实习 + 本岗培养构成，为管
素质拓展结束后，为了帮助管培生更快了解公司，
培生职业化的转变打下坚实基础。
全体管培生回到南山总部，开始了为期一周的理论培训01/公 课程。培训得到了集团各部门和领导的大力支持，期间司
大家热情高涨，认真学习，培训达到了预期的效果。动
态107 月 3 日早晨，突如其来的大雨并没有挡住管培生们早到的步伐，这一天，是黄董事长和新一届管培生的见面时间。上午 9:30，集团董事长黄昌华先生走进总部会议室，现场顿时掌声雷动，大家都向黄总表达了发自内心的敬意。黄总首先对大家的到来表达了亲切的问候，对每一位管培生即将展开的金信诺职场生活寄予厚望，并多次强调了自己对年轻人的重视。随后，黄总向大家分享了自己年轻时候的工作经历和创业经历，根据自己的人生经历和大家分享了许多道理，包括如何选择，包括坚持和努力。年轻的时候受经验和眼界的局限，难免有些茫然，这时候怎样做选择？如果选择不那么正确怎么办？如何更快速学习成长？如果做出正确的选择，往往可以事半功倍，但是在某些特定情况下，坚持确实可以改变选择的结果。职场的学习不是书本的学习，要清空自己，踏踏实实，从基层做起。“人过四十而不闻，不足惧也”，作为年轻人，大家更应该抓紧青春年少的大好时光，努力奋斗，上下求索，创造属于自己的辉煌人生。
在随后几天的培训里，金信诺集团总经理郑军先生和赣州金信诺董事长肖东华先生也分别于百忙之中抽出时间来与大家见面，以渊博的学识和宽阔的眼界为集团的新面孔上了职场版的“开学第一课”，每一位管培生都受益匪浅。无论是儒雅的肖总分享的企业创立之初趣闻和他对职场的深刻总结，还是依旧意气风发的郑总传奇一般的销售经历和生意经，都深深地影响了在场的每一个人，相信他们的讲话都在管培生的心中种下了一颗种子，总有一天会长成茂密的大树。
此外，战略发展部、流程与 IT 管理部、商务部、品质中心、预研部、财务部、法务部、人力资源部等部门的高
诚01/管都精心准备了 ppt 为大家介绍了企业文化、品质管理、产品和信息化管理等各方面的知识，各部门的优秀同事也
信分享了自己一路走来的故事或者其他专业知识理论。而在理论培训的最后一天，2017 届管培生们和往届几届管培生
·以及其他部门部分员工一起参加了大型外训《时间管理》，管培生们积极活跃，表示这些课程都会对接下来的工作
创产生积极的影响。
接下来管培生们就要前往各工厂进行产品和生产流程等基础知识的学习了，相信大家会记得黄总的敦敦教诲：
融清空自己，脚踏实地，从基层开始做好每一件小事，厚积薄发。金信诺的人才观是“德为才先，结果导向”，德为
合才先，每一位管培生能够进入公司，说明就已经通过了金信诺的品质判定。广阔天地，大有可为，那么今后大家应
·该充分发挥自身的主观能动性，去创造去实践，去完成能力判定。结果导向，用成绩去迎接更大的机遇，用成绩去
责助力自我的腾飞。加油吧，这是一个广阔的舞台，也是一条漫漫的求索之路。年轻是我们最大的财富，也是我们最
任挥霍不起的时光！
11来稿：集团总部—海外大客户部 梁逸然No.4 望闻问切，伴企业更好成长
——记集团总部《企业经营分析与问题诊断》培训
随着市场经济的快速发展，企业面临的竞争环境日趋复杂，企业内部管理也需要跟随时代进步不断改
进提升。经营分析作为一种较为先进的管理理念，近年来也一直都得到各企业的重视。但是传统的经营分
析往往限于财务领域，难以完美地服务于集团战略。在此，为了更好地迎接外部环境带来的挑战，进一步
完善集团财务的整体分析能力和管理水平，集团人力资源部在财务中心的发起下，精心组织了一场为期两
天的《企业经营分析与问题诊断》培训课程。
此次培训于 2017 年 6 月 16 日、6 月 17 日在深圳市南山区新桃园酒店会议室进行，由高顿财经培训的资深
讲师池老师主讲，集团财务中心（包括分子公司）、集团总部战略发展部、证券法务部、审计部等部门人员共
33 人参与了此次培训，共同学习充电。12一 培训伊始，池老师在简单介绍自己和课程后直入主题，整体而言池老师将本次培训的内容主要分为三个部分：经营分析的框架和思路、经营分析的基本方法、五种责任中心的经营分析。我们做一件事情，必定有其背后的原因和目的，经营分析站在企业的角度同样如此。在框架和思路导论部分，池老师首先抛出经营分析中存在的问题，引发大家思考，随后以台塑集团经营“三化”（管理制度化、制度表单化、表单电脑化）的案例引出接下来的“经营分析四大定律”以及“责任中心五种类型”——收入中心、成本中心、投资中心、费用中心、利润中心；在基本方法的讲解中，池老师又抛出“七把飞刀”——综合分析法、水平分析法、结构分析法、趋势分析法、比率分析法、因素分析法。一堂专业性极强的课堂，在池老师指导下倒有了携带武林秘籍华山论剑的感受。 二 在传授了基本思路和方法精髓后，接下来就是见招拆招、逐个击破了。池老师在接下来的一天半时间里，针对五种责任中心，一一讲解每种责任中心分析的整体框架以及相对应的分析方法。理论知识、课堂问答、分析计算，从波特五力竞争模型到波士顿矩阵，从杜邦分析到 EVA 价值树分析等等，整整两天，纯是干货。 三 企业经营分析作为理论性十分强的课程，没有过多的互动和游戏，如何吸引学员，一方面靠学员的理论功底，另一方面也是更主要的就是看讲师“讲道理”的方式了。池老师以系统易懂的方式将复杂深奥的经营分析知识汇总整理，辅以丰富且恰当的企业案例，调动学员们的思考和讨论。两天下来，因为大量的脑力劳动大家略感疲惫，但却也因为吸收了丰富的知识而感受着“累并快乐着的”。 有学员表示收获颇丰，非常受用，例如法务部王颖虽不是财务部人员，但经过两天的学习，她表示更深刻了解到财务工作的复杂性和专业性，也明白了财务工作对企业经营分析的重要性，以后会更加支持配合财务的工作；也有学员表示时间较紧张，感觉有点跟不上，学海无涯，需再接再厉。
古希腊苏格拉底曾说智慧意味着自知无知，当我们
诚01/接触的知识越多，我们越会感受到知识海洋的广阔。stay
信hungry, stay foolish，在提升自身价值的同时，我们也为企
·业贡献了更多的力量。
来稿：集团总部—战略发展部 赵楚
13No.5 第一期财务报销和发票规范内训汇报
6 月 13 日，由集团总部财务部发起、人力资源部主办的《关于财务报销和发票规范（第一期）》
的企业内部培训于集团总部会议室展开，培训内容由财务部费用会计伍芮雯和财务助理薛佳莉进
行分享，参训人员包括国内营销中心、国际营销中心、预研部、战略发展部等总部各部门人员，
共计约 40 人。
本次内训主要分为两个部分：一是对《国家税务总局关于增值税发票开具有关问题公告》的
解读，二是对企业财务报销制度的解读和讨论。伍芮雯先从集团郑总签字发文的《关于开展财务
报销问题专项治理工作的通知》引入，再次强调了每一位同事都需严格按照税局公告通知的要求
执行，自 2017 年 7 月 1 日起，开票信息要完整准确，开票内容要符合实际，不得根据购买方要
求填开与实际交易不符的内容。大家可以利用微信中的发票小助手保存常用开票信息，路径如下：
发现——小程序——发票小助手——输入信息保存到我的发票信息，很多同事当场生成了开票信
息二维码并作了分享。除此之外，大家可以在金信诺人微信公众号“我的助理”中点击“开票信
息”获取各分子公司详细开票信息。
信诚 解读完税局公告通知后，财务部薛佳莉结合日常费用报销和借款等实际情况对财务费用报销
制度进行了说明，包括各项经费的管控和各类单据所需要的材料。财务部从对公和对私的两部分
来说明需要注意的细节，例如各种不同情况下的费用标准，付款、预付和预付冲账等需要的合同
与协议，业务专用章或者签名在什么状态下无效等。在说明的过程中，大家也提出很多实际中的
问题与考虑，财务部表示均一一记录，并在后期进一步结合大家的意见与公司的实际情况对细节
进行调整。01/公
公司内部制度是需要遵守的，但并非永远一成不变，随着实际发展变化进行的适宜调整是企
司动 业发展过程中不可或缺的。每一次的变革或大或小，都会产生一定的不适应感，但企业更好的发态 展需要每一个金信诺人的支持和力量。愿大家以自己的诚信感和责任心，勇迎变化，共创更好。14
PS: 后期财务部确定的费用管控标准出台后，金信诺人公众号也会及时推出相关信息。大家
可以在后台“电子流审批”进行提问留言，我们会及时将大家的想法反馈给财务部，更好的金信
诺需要每一个你的推动。
来稿：集团总部—战略发展部 赵楚No.6 做时间的主人一个人可以学会更有效地使用多种管理工具，以便在同样多的时间里使自己更加富有成效。
——吉姆·海斯
我们都想拥有更多的时间，做更多自己想做的事情，
程于清华信息港综合楼二楼展开，本次培训由金信诺集团但是时间是公平的，它给于我们每人的财富量都是一样
人力资源部组织策划，益策（中国）学习管理机构高级讲的。人生苦短，逝者如斯，如何在有限的时间里发挥更大
师曹志巍老师讲授。来自集团总部和龙岗金信诺各部门以的价值呢？管理好自己的时间，就是管理好自己的生命。
及 2017 届管理培训生约 63 人参加了此次培训，大家以随
意打散的形式被分为八个小组，这种形式使得各部门各同
为了让大家更好地掌握时间管理的技能，合理规划，
事可以相互认识，加深了解。曹老师很迅速高效地让大家高效办公，平衡工作与生活；同时也作为 2017 届管培生
选出自己的组长、组名和口号，并在一天半的课程中，以总部理论培训的最后一站，为新员工的职业化打下坚实一
分组积分的方式鼓励大家积极思考并提出问题、解决问题，步，集团人力资源部组织了为期一天半的《时间管理》专
这种积分制取得了很好的效果，课堂上气氛十分活跃，小题外训，助大家掌握更多工作上的技能。
组之间竞争激烈，摩擦出智慧的火花。
2017 年 7 月 7 日上午 9 点，《高效能时间管理》课
15曹老师从四个方面逐步引导学员们了解并掌握时间管理的办法，深入浅出，循循善诱：
要学会记录时间，扫描事件，明确清单，清理大脑：脑袋是用来思考的，不是用来储存想法的；
思考轻重缓急，分步骤分时限：高效能的真正意义是在很短的时间内，能够实现很多有价值的工作，并不
是那些耗费时间但不能产生很大价值的工作；
一专二借三修，整理时间做规划，整理情绪省时间；
平衡时间勤复盘，有总结有成长。在讲授过程中，曹老师给大家推荐了许多非常实用的时间管理工具，包
括书籍和书和手机、电脑软件，帮助大家借用工具，采用科学又多样的办法实现时间的把控。
第一天课程结束后曹老师让每位学员以“知悟行”写一段感想，小组成员大都认真总结了一天的收获。2017
届管培生刘敏表示：“今天让我印象最深的是事件清单、时间管理矩阵和工作汇报四步法。老师说的事件清单是让
我们把所有未完成事项一条条写下来，通过这一方法我们可以减少耗费在记事方面的精力，也更加便于我们理清思
路。”第二天课程结束后，曹老师又让大家以小组为单位分类写下最近要执行的事情，并约定时间和标准以及惩罚
措施，小组成员相互监督。看大家发在学习群中的事项清单，都有着或大或小的目标，实践出真知，知行合一才能
更好的掌握时间管理的技巧。
2017 年 7 月 8 日中午，为期一天半的《高效能时间管理》课程圆满结束了。虽然课程已经结束，但是对时间
的高效能管理才刚刚开始。时间是无法管理的，我们要管理的，是我们自己。所有时间管理的技巧，都是我们自我
提升的渠道。在课堂上充电，在工作中放电，我们的时光可以更长一点。诚信
时间管理·创造
培训现场·融·合任责01/ 公 司 动 态16
来稿：龙岗金信诺—品质部 曹姿颖No龙 .国 7
2017 年 7 月 26 ～ 28 日，金信诺龙岗工厂组织培训了
GJB 9001C 质量体系标准的培训，本次培训为期三天，主讲
老师是来自广州赛宝认证中心的黄捷老师。来自金信诺光电
技术有限公司、绵阳金信诺公司、南山总部及金信诺龙岗工
厂共计 34 人参加了此次的培训。
国 军 标 体 系 在 2017 年 正 式 由 GJB9001B 版 转 为
GJB9001C 版本，升级后的标准在内容、格式及标准理念上，
都发生了重要的变化。黄捷老师根据新标准的变化，对组织
的环境要求、风险管理、变更的策划等新条款进行了重点的
讲解，并对体系标准要求中的策划过程、支持过程、运行过程、
绩效评价过程及持续改进过程进行了大量的案例说明，学员
们通过黄老师的讲解及相关案例说明，对新标准的条款有了
深刻的认识和理解。
在培训的最后，黄捷老师与培训人员进行了良好的互动，
对培训人员提出的疑问一一作了解答。此次培训让各学员了
解和认识新标准的重要性，提高学员在体系运行中“少走弯
路”，对公司维护国军标质量体系起着积极作用。
来稿：龙岗金信诺—特种事业部 袁志刚
17No.8 回首以往，感恩有你
——2017 暑假工欢送会
赣州金信诺 2017 年暑假工欢送会合影
2017 年 7 月 22 日，赣州金信诺组件车间暑假工欢送会于三楼培训室进行，欢送来自各学校
在组件车间长白班进行暑期实践的 33 名高中毕业生，人事行政部主管刘鹏和组件车间代理主管
周俊分别在会上致欢送词。
会议初始，人事行政主管刘鹏发表讲话：“首先，代表公司感谢大家在工作中的辛勤努力和付出；其次，希望大家在
大学里继续发扬艰苦奋斗的作风，掌握更多的知识和技能，努力实现自己的理想和目标，同时，公司的发展壮大需要新鲜
血液的注入，期待大家学业有成后再一次的加入。”
随后，组件车间主管周俊也提出了“三个感谢，一个期待”：第一个感谢，感谢金信诺公司为我们大家提供相识及共
同进步的平台；第二个感谢，感谢各位同学与我们同甘共苦并肩奋战共同努力，完成公司交给我们的任务 ; 第三个感谢，
诚 感谢公司领导为大家策划举办的这么一个别出心裁的欢送会。一个期待，期待各位同学在学业有成之日再次乘上我们金信信
·造 诺这艘大船，长风破浪，为我们的美好明天共同奋斗。最后由两位学生代表发言 , 感谢金信诺能够给这次体验的机会，让
自己感受到了父母赚钱的辛苦，虽然工作辛苦，但是很充实，在这里学到了一些在学校学不到的东西。
任 别时容易见时难，虽是欢送会却也难免有些伤感。然而，当公司的前辈们想到这些年轻人即将去开辟崭新生活的时候，01/
又有几分释然。会议最后，两位主管代表公司为大家送上欢送礼品，并祝各位同学未来拥有一片蔚蓝晴空，欢送会在一片
公 温馨和谐的氛围中圆满结束。
这个暑假对这些学生来说，无疑是一场挑战。离开熟悉的校园，踏入社会提前体验父母赚钱的辛苦；没有轻松快乐，无18 忧无虑的校园生活，在陌生的环境下，需要担任起许多不同的责任。但是，这却是成长必经的一道坎。相信经历过这段体验
生活的经历，这些孩子们更好地锻炼了自己，走在成长路上的每一步，都不会是浪费。加油，为了美好的未来！
来稿：赣州金信诺—人事行政部 钟芳No.9 “八一”前夕慰问消防
官兵，军民融合共叙鱼水情深
7 月 28 日，常州安泰诺厂务部经理唐浩乔代表公司对武进高新区消防中队的武警官兵进行了慰问，并给炎炎夏日里依
诚01/然奋战在一线的消防战士们送去了消夏慰问品。
上午 9 点，安泰诺厂务部一行到达武进高新区消防中队，中队长王克亮热情地欢迎了我们。唐经理与武警官兵们一一
创亲切握手，他表示：“我代表安泰诺公司向你们送上最真挚的问候，感谢你们在防火救火，紧急救援，维护社会稳定方面
造做出的巨大贡献，向你们表达最崇高的敬意，你们辛苦了！”
将慰问品发放到消防官兵手上后，中队长王克亮把我们迎进办公室交谈，首先他代表消防中队对安泰诺的慰问表示了
合感谢，之后他与我们分享了以下两点：
责一 连日高温存隐患，消防官兵肩重任
在这样连日高温的酷暑天气，到处存在安全隐患。例如：家用电器整日运转，电路负荷过重等，一旦引起短路，稍有
公不慎就易造成火灾。而汽车自燃，充电宝、手机自燃等情况也很有可能发生。消防武警官兵肩负着维护人民群众生命财产
司安全的重大责任，要及时做好防范工作，并在发生火灾时第一时间赶到现场，将火情控制，尽量避免人员伤亡，减少财产损失。
19二 重大案例敲警钟，消防观念记心中
去年令人震惊与惋惜的“4·22”江苏德桥仓储特大火灾事故，在操作不规范、监管不到位、事
故初期处理不当的情况下，造成了直接经济损失高达两千多万，并致使一名消防武警官兵牺牲。王
克亮中队长亲身参与了那次救火行动，回想当时奔赴救火现场的种种，他对人民群众消防意识淡薄
表示出沉重的哀痛与惋惜，他希望人民群众不要存在固有思维，忽视消防安全知识，致使生活中存
在大量消防安全隐患。不要当不发生就不存在，王队长郑重提醒道：“消防安全不容忽视，安全警
钟应在心中长鸣！”
在与王队长的交谈中，我们深刻认识到宣传消防安全知识、排查消防安全隐患的重要性，我们
再次对消防战士不畏艰险身赴火海，拯救人民群众生命财产的壮举表达了崇高的敬意。
王队长表示，他们后期会到安泰诺厂区内宣传消防安全知识，希望能与安泰诺就消防安全工作
方面建立长期的交流与合作。
海恩法则告诉我们，每一起重大事故的背后，必然有 29 起轻微事故和 300 起未遂先兆以及 1000
起事故隐患。重大事故是一个长期积累的过程，而个人的忧患意识与责任心可以规避一场重大事故
的发生，希望每个人都可以重视事故的征兆与苗头，及时排除安全隐患，积极采取有效的防范措施，诚
保护自己的生命财产安全。信·创造·融
来稿：常州安泰诺—厂务部 吴怡婷合·责任01/ 公 司 动 态20No.10 2017 年东莞金信诺员工
2017 年 8 月 29 日上午，东莞金信诺为广大员工送上了一份温暖、健康的礼物。为了关爱员工健康，
创共建和谐企业，我公司组织开展健康体检。此次体检主要有内外科、血常规、尿常规、胸透等多个项目。
一直以来，公司坚持以人为本，高度重视员工的身心健康，每年都会组织员工进行一次身体健康检查。
融通过体检，员工可以及时了解自身的健康状况，并建立起员工健康档案，进一步完善员工健康保障体制做
合到无病加强防范，有病及早发现、及时治疗，为员工的身体健康提供保证；同时企业通过员工体检把关爱
·员工的工作落实到实处，让员工切实感受到企业的温暖，进一步提升员工的归属感，提高员工的工作热情。
公司从细微处着手，一切为员工着想。此次活动充分体现了对员工的人身关怀，也使员工感受到了金信诺这个大家庭的温暖，更好地凝聚了企业向心力。愿每一位员工都平安健康，以健康的体魄在工作中再
公接再厉，与公司一起共创辉煌。
来稿：东莞金信诺—人事行政部 周利丹
01/02行业动态No.1 千兆级 LTE 网络日趋成熟 高通如何
赢在 5G 前夜
按照目前 5G 发展的进程，其正式商用预计将在 2020 年实现。移动通信技术的演进需要一个过程，在 5G
诚02/正式到来之前，千兆级 LTE 网络正受到业内重点关注。据悉，目前全球 18 个国家的 26 个运营商已规划或试验
信部署千兆级 LTE 网络。
高通作为千兆级 LTE 的开拓者，早在 2016 年 2 月就发布了骁龙 X16 调制解调器，支持 1Gbps 下载速率。
造全球运营商以及设备厂商、终端厂商等也开始纷纷加入这一阵营。
23千兆级 LTE 网络箭在弦上
距离正式进入 5G 商用还有一段时间，千兆级 LTE 网络便有了“用武之地”，而在 5G 正式商用后，千兆
级 LTE 甚至也还需要和 5G 并存较长一段时间。对此，高通在多个重要场合表示，千兆级 LTE 是 5G 时代的重
要基石，目前这一技术已经全力部署和开展使用了。
所谓千兆级 LTE，理论速度可以达到光纤级别的 1Gbps，与国际电信联盟对 4G 定义的标准一致，业界称
之为 LTE-A。千兆级 LTE 之所以能达到第一代 LTE 十倍的速度，主要得益于三个关键技术：载波聚合、高阶调
制、更高阶的 MIMO。
作为迈向 5G 之路的重要里程碑，千兆级 LTE 将从多方面使整个无线行业受益，包括更有效地利用频谱资
源，为用户提供更出色的吞吐能力，并带来全新类型的服务机会等，面对即将到来的 5G 时代，千兆级 LTE 网
络还将继续扮演重要角色。
从全球运营商的动作来看，他们都在大力支持千兆 LTE 服务并取得了实质性进展。在今年 1 月份，高通、
爱立信、网件和澳大利亚运营商 Telstra 联合宣布，全球第一个商用千兆级 LTE 网络和相关设备正式在澳大利
亚发布，千兆 LTE 网络迈出了重要的一步。
AT&T 在今年已经表示，其 LTE-Advanced 网络功能的继续部署将包括 1Gbps 的速度。T-Mobile 首席技术
官 Neville Ray 已经承诺，T-Mobile US 将首先采用 4.5G 功能；而 Sprint 则表示其 2.5GHz TDD LTE 频谱将用
于今年在特定市场推出的千兆级 LTE。
另外，就在 7 月 7 日，高通宣布与英国运营商 EE 和索尼移动展示了欧洲首个商用的千兆级 LTE 4G 移动
终端与网络，这或许意味着欧洲地区也将会很快推进千兆级网络的建设和大规模商用。
诚 国内运营商也在推进千兆级 LTE 的试验与部署。2017 年 6 月，中国联通与高通宣布在广州和泉州 4G+ 网信
络下分别完成了室内及室外的千兆级下载速率验证，下载速率分别达到 966Mbps 和 939Mbps，成功实现了
融· 千兆级数据传输速率。
任 同样在 6 月，中国移动终端公司和浙江移动联合高通，基于中国移动 TD-LTE“4G+”网络，在杭州首次责
成功完成商用终端的千兆级速率外场测试。此次外场测试的成功，表示中国移动已经具备将其“4G+”网络升02/行 级至全球最领先水平的能力，也为即将到来的 5G 时代奠定坚实基础。
态 从以上实例不难看出，千兆级 LTE 网络已经风生水起的发展起来。而高通支持 1Gbps 下载速率的骁龙
24 X16 LTE 调制解调器在上述验证与测试中都扮演了重要角色。作为千兆级 LTE 积极引领者，高通无疑成为了
大赢家。看高通如何赢在 5G 前夜
正如高通 CEO 史蒂夫·莫伦科夫所说的一样：“当别人还在谈论 5G 的时候，我们已经开始着手构建了。”我们知道，5G 带来的经济价值巨大，前不久发布的《5G 经济》报告指出，到 2035 年 5G 相关的产品和服务将带来 12 万亿美元的经济价值。一路领先的高通在 5G 上已经很早着手了。
千兆级 LTE 网络是推动 5G 演进的关键技术，而高通已经领跑在了 5G 前夜。2016 年 2 月 11 日， 高通宣布推出第六代分离式 LTE 多模芯片组——骁龙 X16 LTE 调制解调器，带来“像光纤一样”（fiber-like）的最高达 1 Gbps 的 LTE Category 16 下载速度。
今年年初，高通又宣布推出了第二代千兆级 LTE 调制解调器骁龙 X20 LTE，可支持 LTE Category 18、实现高达 1.2 Gbps 的下载速度，为 5G 的到来打下基石。“骁龙 X20 LTE 调制解调器是高通扩大在连接技术方面行业领导地位的最新实例，它让我们走在推动全球千兆级 LTE 部署的最前沿，并为全球 5G 移动服务的成功启动奠定了重要基础。”高通方面表示。
高通于今年推出的最新顶级移动平台——骁龙 835，就集成了骁龙 X16 千兆级 LTE 调制解调器。随着多个千兆级 LTE 网络预计于 2017 年在全球部署，骁龙 835 将面向 VR/AR、无限云存储、丰富的娱乐和即时 App应用领域，为消费者提供新一代的移动联网体验。
在终端方面，目前，三星、中兴通讯、HTC、索尼以及摩托罗拉均计划或已经发布了支持千兆级 LTE 网络的终端。此外，华硕、惠普和联想也将推出基于高通骁龙 835 移动 PC 平台的 Windows 10 设备，也有望通过千兆级 LTE 连接，为用户带来全新移动连接体验。
5G 的竞争赛跑早已经打响，毋庸置疑，高通已经领跑了第一步。
No.2 运营商烘焙 NB-IoT 大蛋糕 : 配料
丰富为产业带来新机遇
随着前不久中国移动“一声吼”宣布启动 NB-IoT 集采，三大运营商在 NB-IoT 以及整个物联网规模商
用进程上开始进一步提速。
一方面，作为实现万物互联愿景以及推动各行各业数字化转型的重要使能技术，以 NB-IoT 为代表的
物联网技术为迫切需要进行战略转型的运营商开辟了新的市场蓝海；与此同时，在 5G 商用正式到来之前，
物联网也将成为那些饥渴了许久的设备商们能够饱餐一顿的大蛋糕。
261 大 T 们的万物互联大蛋糕
在前不久工信部首次向国内三大运营商颁发物联网号段之后，也意味着国内物联网商用大幕正式开启。
而在 NB-IoT 商用进程方面，中国电信走在了众多大 T 的前列。在今年 6 月底宣布建成全球首个全覆盖的
造NB-IoT 商用网络之后，中国电信又于 7 月份发布 NB-IoT 资费套餐；近日，中国电信又率先进行了 NB-IoT 商用
·放号，2017 年 8 月 23 日，深圳电信宣布首单 6000 户的 NB-IoT 智能燃气表放号，根据规划 6000 户智能燃气
融表将于 9 月初开始安装调测，10 月交付居民使用，届时中国电信又将成为中国第一家推出 NB-IoT 商用服务的
合运营商。
在近日举行的“中国联通物联网生态大会”上，中国联通表示将“坚定不移”推进 NB-IoT 网络建设，并
任正在快速推动 eMTC 落地商用。目前中国联通已在全国数十城市完成了 NB-IoT 试商用开通，全国 300 多城市具备快速接入 NB-IoT 网络的能力。
虽然在商用进程上不及中国电信跑的快，但财大气粗的中国移动在推进部署 NB-IoT 方面也绝不含糊。
前不久，中国移动正式启动 NB-IoT 集采。根据中国移动“蜂窝物联网工程无线和核心网设备设计与可研集采”
27透露的相关工程金额为 395 亿元。中国移动两年预计总体基站建设规模超过 40 万个，整体投资超过 400 亿元。其中 2017 年将新建 14.5 万站，投资规模 100 亿元左右。
而根据近日中国移动的官方消息显示，中国移动已于日前正式启动 2017 年蜂窝物联网无线主设备集中采购工作，本次集采按照省域范围进行招标，全国共计 31 个标包，本次蜂窝物联网主设备集采宏基站数量为146416 个。
02/2 设备商垂涎欲滴
运营商在物联网商用进程方面的大提速、尤其是集采大蛋糕的陆续出炉，也让憋了许久的设备厂商垂
涎欲滴、迫不及待地想吃上几口万物互联时代的大蛋糕。
其中，华为把物联网作为公司长期战略。在具体实践方面，华为长期与主流运营商合作开展标准研究，
目前华为 NB-IoT 解决方案已成功应用于水务、路灯、停车、燃气等多个智慧城市领域。例如，华为携手
上海联通试点了 NB-IoT 智慧停车，其在上海闵行区部署的智慧停车解决方案正是 NB-IoT 的典型应用。
近日，华为助力深圳移动实现物联网新技术 NB-IoT 的业务规模部署。在垂直行业合作方面，深圳移
动联合华为在停车、抄表、路灯、工业等垂直行业深度合作，以物联网平台聚合行业合作伙伴，共同打造
物联网生态环境。
对于电信设备市场的百年老店爱立信而言，以 NB-IoT 为代表的物联网市场也成为其扭转业绩持续下
滑的一大关键。爱立信希望通过在物联网领域的专业能力帮助客户把握机遇，携手合作伙伴加速物联网在
各行业的应用落地和广泛部署。信诚 例如，爱立信携手中国移动，与阿斯利康、无锡高新区政府签署了健康物联网项目；在近日举行的中·造
国电信 2017 天翼生态博览会上，爱立信首次推出基于蜂窝物联网的智能路灯解决方案，帮助市政部门实现创 ·
路灯的智能管理，并大大降低能耗。此外，爱立信还推出了一体化物联网服务。 融 合 · 责任02/ 行 业 动 态283 合力催熟产业链加速商用
运营商在 NB-IoT 以及整个物联网商用方面的提速，也需要整个产业链的全力支持才能真正落地。
当前，NB-IoT 产业链已经逐渐成熟，但模块价格仍然偏高，这也成为大规模商用部署的主要制约因素。有业
造内人士指出，目前 NB-IoT 模块价格约为 120 元，下半年产业链支持程度高，但模块价格仍然偏高（约为 70-100 元）。
为此，包括中国移动、中国电信等在内的运营商正在携手产业链各方合力催熟 NB-IoT 产业链。在近日举行的“天
合翼物联产业联盟高峰论坛”上，中国电信公布 12 款物联网入库模块，充分展现了丰富的终端生态能力。同时，
·中国电信也宣布 3 亿元的补贴指向物联网，其中 2 亿元补贴终端模块，1 亿元用于物联网项目。
中国移动借助基础通信套件，积极推进软硬件集成化，从而降低物联网应用开发成本和门槛。芯片领域，中兴微电子、紫光展锐、华为海思等分别发布了 2017 年下半年芯片计划。据悉，NB-IoT 商用芯片在今年第三季度
行的大规模上市，将成为推动运营商 NB-IoT 大规模网络部署和商用的关键因素。模组方面，中国移动联合垂直行业、
业模组厂商首发了 4 款通用模组。
随着运营商在 NB-IoT 以及整个物联网规模商用进程上频频释放的积极信号，加上整个芯片相关技术的成熟，
29以及成本的降低，将进一步加快 NB-IoT 商用进程。No.3
新加坡 M1 率先商用 NB-IoT 网络
如何维持先发优势成关键
新加坡运营商 M1 已经领先其竞争对手新加坡电信（Singtel）和 StarHub 推出了全国性商用
NB-IoT 网络，这是新加坡和东南亚地区的首个 NB-IoT 网络。M1 希望通过 NB-IoT 网络来促进其
ICT 和数字解决方案业务的增长，目标市场包括汽车、运输、零售、智慧国家、金融和保险等垂
不过，Ovum 物联网高级分析师 TZ Wong 表示，M1 的先发优势可能不会持续太久，因为新
加坡电信和 StarHub 都将在 2017 年底前推出物联网网络，从而使新加坡市场的竞争白热化。新
加坡电信将会是物联网领域的强劲对手，它不仅在企业业务市场占据优势，同时在亚太地区的拥
诚 有不俗的业务覆盖实力。为了保持其先发优势，M1 需要挖掘尽可能多的早期客户。同时，制定信
正确的定价策略对于 M1 推动用户对其 NB-IoT 网络的初始和持续使用来说也将是至关重要的。
责· M1 是新加坡三家运营商中最小的一家，去年该公司宣布将部署一张基于 NB-IoT 技术的物联
任 网网络。一年后，M1 实现了其计划，并表示它希望“与政府机构、技术合作伙伴和客户密切合作，02/
确保为所有事物、所有人提供智能解决方案”。
动 M1 的一个知名合作伙伴是电力零售商 Keppel Electric，它拥有 3000 多家客户，这一强大的
客户群包括跨国公司、中小型企业和政府机构等。Keppel Electric 正在其商业、工业和住宅用户30 中进行能源管理计量表测试，使他们能够实时追踪其能源消耗。其他 M1 合作伙伴还展示了包括
资产跟踪、车队管理、环境监测（包括湿度和洪水监控）等物联网解决方案。M1 希望通过 NB-IoT 网络来促进其 ICT 和数字解决方案业务的增长，目标市场包括汽车、运输、零售、智慧国家、金融和保险等垂直领域。为了实现这样的野心，M1 新成立了一个 ICT 团队以便客户进行物联网部署，并为他们提供技术指导，同时也会将 M1 拥有的合作伙伴来与消费者物联网需求进行正确匹配。
作为新加坡目前唯一一家提供 NB-IoT 服务的运营商，M1 具备了一些先发优势，但是可能不
诚02/会持续太久。在 M1 宣布推出 NB-IoT 网络的当天，其竞争对手新加坡电信和 StarHub 同时宣布
信了他们的物联网推出计划，这是一种非常精明的公关策略，不仅抢了 M1 的风头，同时也传递出
·了一个重要信息：新加坡电信和 StarHub 都将很快推出物联网服务，没有必要急着涌入 M1 的怀抱；
创几个月后，新加坡市场的物联网服务选择将会更多。
新加坡电信将在 2017 年 9 月底推出物联网网络。其物联网网络将基于 NB-IoT 和 Cat.M（也
融被称为 LTE-M），两种都是使用授权频谱的 LPWA 网络技术。同时，StarHub 目前正在同时部署
合NB-IoT 和 LoRa，并预计将在几个月内推出。
这 些 都 是 新 加 坡 物 联 网 市 场 可 喜 的 进 展。 在 M1 推 出 NB-IoT 网 络 之 前，UnaBiz 全 国 性
任的 Sigfox 网络是当时唯一的选择，其特点是每个设备、每年定价非常低廉。随着新加坡电信和StarHub 的加入，到今年年底我们将看到新加坡物联网市场的竞争日趋白热化。但是 Ovum 认为，
行鉴于物联网已有大量的潜在用例，并且新加坡政府已拨出 2.16 亿美元用于发展其智慧国家项目，
业这些物联网网络将会有足够多的本土客户。
不过，新加坡运营商还需要开始思考如何在本国以外的市场打造规模，并将自身定位为支持
31新加坡大型企业客户在全球的业务运营。Ovum 认为，鉴于新加坡电信在亚太地区的业务覆盖范围以及强大的企业业务集团，该运营商在大型企业客户方面具有优势。StarHub 同时发展 NB-IoT和 LoRa，让人不禁联想到韩国 SK 电讯的 Cat. M 和 LoRa 双 LPWA 网络技术策略，这对运营商来说应该是个好兆头。
因此，M1 必须挖掘尽可能多的早期 NB-IoT 客户来保持其先发优势。制定正确的定价策略对于 M1 推动用户对其 NB-IoT 网络的初始和持续使用来说也将是至关重要的。如果未来竞争变得激烈，那么 M1 还可以通过对其现有 LTE 网络进行软件升级添加 Cat. M 来增加技术优势。
资料整理：集团总部—预研部 戴敏03技术视野No.1 简述 IC 半导体封装
芯片，英文为 Chip；芯片组为 Chipset。芯片一般是指集成电路的载体，也是集成电路经过设计、制造、 封装、测试后的结果，通常是一个可以立即使用的独立的整体。“芯片”和“集成电路”这两个词经常混 着使用，比如在大家平常讨论话题中，集成电路设计和芯片设计说的是一个意思，芯片行业、集成电路行业、 IC 行业往往也是一个意思。实际上，这两个词有联系，也有区别。集成电路实体往往要以芯片的形式存在， 因为狭义的集成电路，是强调电路本身，比如简单到只有五个元件连接在一起形成的相移振荡器，当它还 在图纸上呈现的时候，我们也可以叫它集成电路，当我们要拿这个小集成电路来应用的时候，那它必须以 独立的一块实物，或者嵌入到更大的集成电路中，依托芯片来发挥他的作用；集成电路更着重电路的设计 和布局布线，芯片更强调电路的集成、生产和封装。而广义的集成电路，当涉及到行业（区别于其他行业） 时，也可以包含芯片相关的各种含义。一 芯片制作芯片制作完整过程包括芯片设计、晶片制作、封装制作、成本测试等几个环节，其中晶片制作过程尤为的复杂。 1 复杂繁琐的芯片设计流程略去不表規格制定
硬體描述語言
結果送至代工廠
·電路模擬
晶園代工廠
元件資料庫
合電路佈局與繞線
332 芯片的原料晶圆
晶圆的成分是硅，硅是由石英沙所精练出来的，晶圆便是硅元素加以纯化（99.999%），接着是将这些纯硅制
成硅晶棒，成为制造集成电路的石英半导体的材料，将其切片就是芯片制作具体所需要的晶圆。晶圆越薄，生产的
成本越低，但对工艺就要求的越高。
3 晶圆涂膜
晶圆涂膜能抵抗氧化以及耐温能力，其材料为光阻的一种。
4 晶圆光刻显影、蚀刻
该过程使用了对紫外光敏感的化学物质，即遇紫外光则变软。通过控制遮光物的位置可以得到芯片的外形。在
硅晶片涂上光致抗蚀剂，使得其遇紫外光就会溶解。这时可以用上第一份遮光物，使得紫外光直射的部分被溶解，
这溶解部分接着可用溶剂将其冲走。这样剩下的部分就与遮光物的形状一样了，而这效果正是我们所要的。这样就
得到我们所需要的二氧化硅层。
5 掺加杂质
将晶圆中植入离子，生成相应的 P、N 类半导体。具体工艺是是从硅片上暴露的区域开始，放入化学离子混合液中。
这一工艺将改变搀杂区的导电方式，使每个晶体管可以通、断、或携带数据。简单的芯片可以只用一层，但复杂的
芯片通常有很多层，这时候将这一流程不断的重复，不同层可通过开启窗口联接起来。这一点类似多层 PCB 板的制
作原理。更为复杂的芯片可能需要多个二氧化硅层，这时候通过重复光刻以及上面流程来实现，形成一个立体的结构。
6 晶圆测试
经过上面的几道工艺之后，晶圆上就形成了一个个格状的晶粒。通过针测的方式对每个晶粒进行电气特性检测。
信诚 一般每个芯片的拥有的晶粒数量是庞大的，组织一次针测试模式是非常复杂的过程，这要求了在生产的时候尽量是
同等芯片规格构造的型号的大批量的生产。数量越大相对成本就会越低，这也是为什么主流芯片器件造价低的一个
7 封装03/技 将制造完成晶圆固定，绑定引脚，按照需求去制作成各种不同的封装形式，这就是同种芯片内核可以有不同的
封装形式的原因。比如：DIP、QFP、PLCC、QFN 等等。这里主要是由用户的应用习惯、应用环境、市场形式等外
视野 围因素来决定的。34
8 测试、包装
经过上述工艺流程以后，芯片制作就已经全部完成了，这一步骤是将芯片进行测试、剔除不良品，以及包装。二 半导体芯片封装半导体芯片封装主要基于四个目的： 防护
塑封体（上模）
载片合 环氧树脂粘合剂 塑封体（下模）
第一 保护：半导体芯片的生产车间都有非常严格的生产条件控制，恒定的温度（23±3℃）、恒定的湿度
·（50±10%）、严格的空气尘埃颗粒度控制（一般介于 1K 到 10K）及严格的静电保护措施，裸露的装芯片只有在
创这种严格的环境控制下才不会失效。但是，我们所生活的周围环境完全不可能具备这种条件，低温可能会有 -40℃、
造高温可能会有 60℃、湿度可能达到 100%，如果是汽车产品，其工作温度可能高达 120℃以上，为了要保护芯片，
·所以我们需要封装。
第二 支撑：支撑有两个作用，一是支撑芯片，将芯片固定好便于电路的连接，二是封装完成以后，形成一定
·的外形以支撑整个器件、使得整个器件不易损坏。
第三 连接：连接的作用是将芯片的电极和外界的电路连通。
引脚用于和外界电路连通，金线则将引脚和芯片的电路连接起来。载片台用于承载芯片，环氧树脂粘合剂用于
技将芯片粘贴在载片台上，引脚用于支撑整个器件，而塑封体则起到固定及保护作用。
第四 可靠性：任何封装都需要形成一定的可靠性，这是整个封装工艺中最重要的衡量指标。原始的芯片离开
野特定的生存环境后就会损毁，需要封装。芯片的工作寿命，主要决于对封装材料和封装工艺的选择。
35三 半导体芯片封装技术的发展趋势
封装尺寸变得越来越小、越来越薄；
引脚数变得越来越多；
芯片制造与封装工艺逐渐溶合；
焊盘大小、节距变得越来越小；
成本越来越低；
绿色、环保；四 叠层芯片封装技术
前道生产工艺
后道生产工艺
晶圆光学检查
电镀后烘烤
第二次光学检查
引脚及外观检查
第三次光学检查
从本世纪初开始，国外主要的半导体封装厂商都开始了叠层芯片（3D）封装工艺的研究，几乎涉及到所有
流行的封装类型，如 SIP、TSOP、BGA、CSP、QFP，等等。
2005 年以后，叠层芯片（3D）封装技术开始普及。2007 年，我们将看到两种全新的封装类型，PiP（Package
in Package）及 PoP（Package on Package），它们就是叠层芯片（3D）封装技术广泛应用的结果。
TSOP 封装技术出现于上个世纪 80 年代，一出现就得到了业界的广泛认可，至今仍旧是主流封装技术之一。
创 TSOP 是“Thin Small Outline Package”的缩写，意思是薄型小尺寸封装。其封装体总高度不得超过 1.27mm、
合融 引脚之间的节距 0.5mm。TSOP 封装具有成品率高、价格便宜等优点，曾经在 DRAM 存存储器的封装方面得到
了广泛的应用。
TSOP 芯片封装工艺分为两段，分别叫前道（Front-of-line，FOL）和后道（End-of-line，EOL），前道（FOL）
主要是将芯片和引线框架（Leadframe）或基板（Substrate）连接起来，即完成封装体内部组装。后道（EOL）
主要是完成封装并且形成指定的外形尺寸。361 晶圆
从晶圆厂出来的晶圆，上面布满了矩形的芯片，有切割槽的痕迹。
晶圆出厂时，其厚度通常都在 0.7mm 左右，比封装时的需要的厚度大很多，所以需要磨片。晶
融圆被固定在高速旋转的真空吸盘工作台上，高速旋转的砂轮从背面将晶圆磨薄，将晶圆磨到指定的厚度。
合通常，TSOP 单芯片封装的晶圆厚度为 0.28mm 左右。
首先将晶圆正面朝下固定在工作台的真空吸盘上，然后铺上不锈刚晶圆固定铁环，再在铁环上盖
技上粘性蓝膜，最后施加压力，把蓝膜、晶圆和铁环粘合在一起。
高速旋转的金刚石刀片在切割槽中来回移动，将芯片分离，芯片被沿着切割槽切开。 5 贴片
顶针从蓝膜下面将芯片往上顶、同时真空吸嘴将芯片往上吸，将芯片与膜蓝脱离，将液态环氧树脂涂到引线框架的台载片台上。将芯片粘贴到涂好环氧树脂的引线框架上。 6 引线键合
用金线将引线框架的引脚和芯片的焊盘连接起来。 7 塑封
塑封是用环氧树脂将芯片及用于承载芯片的引线框架一起封装起来，保护芯片，并形成一定等级的的可靠性。 8 切筋
切筋的作用是将引脚之间的连筋切开，以方便成形工艺。 9 电镀
电镀的作用是增强导电性能。10 成形
成形工艺是半导体封装的最后一步，其外形尺寸有严格的行业标准。
来稿：集团总部—预研部 李明明03/
No.2 浅谈 5G 及 5G 天线 PCB 设计
5G（5th-generation）是第五代移动通信技术的简称，但与 4G、3G、2G 不同的是，5G 并不是独立的、全新的无线接入技术，
而是对现有无线接入技术（包括 2G、3G、4G 和 WiFi）的技术演进，以及一些新增的补充性无线接入技术集成后解决方案
的总称。5G 的传输速度基本可以领先 4G2 网络 20 个人头。关键在于传输速度快，延迟极低，低到什么程度，千分之一秒，
平时看新闻频道和海外记着直播对话，延迟大概是一两秒左右。中国华为、韩国三星电子、日本、欧盟都在投入相当的资
源研发 5G 网络。华为计划在 2018 年与合作伙伴建设 5G 试验网，2019 年完成 5G 互操作测试，并于 2020 年率先实现 5G
二、5G 发展前景
从经济角度来看，高通预测，到 2035 年，中国 5G 价值链将实现 9840 亿美元产出，全球 5G 价值链将实现 3.5 万亿美
元产出 ; 到 2035 年，中国 5G 价值链将创造 950 万个工作岗位，全球 5G 价值链将创造 2200 万个工作岗位。多个机构预测，
从 2020 年开始，我们将陆续进入一个 5G 时代。
图一 中国移动 5G 预测图二 5G 发展
图三 5G 进程图图四 5G 生活圈
图五 5G 工业
图六 HW 5G 设计模型
从生活角度讲，5G 将是一个真正意义上的融合网络。以融合和统一的标准，提供人与人、人与物以及物与物之间高速、安全和自由的联通。整个社会就像科幻片一样。无所不在的感知、高清视频、医疗、教育、消防、家庭智能系统……都可通过各种移动终端轻松实现；房子、车子、各种消费品……都开始‘联网’。人类社会将万物互联，实现数字化生存。这将从根本上改变我们的生活方式，也将颠覆现阶段的生产方式。
三、5G 天线 PCB 设计
5G 通讯其未来基站将更加小型化，可以安装
·在各种场景；具备更强大的功能，去除了传统的
创汇聚节点；网络架构进一步扁平化，未来网络架
造构是功能强大的基站叠加一个大服务器集群。为
·了满足这些特性，5G 天线用 PCB 设计与 4G 用单
融双面板 PCB 相比发生根本变化，从目前大多数终
合端客户 ( 华为、中兴、诺基亚、爱立信、三星等 )
·仿真模型看，基本都是多层混压板设计。
图七 ZTE 5G 设计模型四、5G 天线 PCB 设计及加工
结合 5G 天线 PCB 设计需求，我们进行如下总结和分析
1 设计特点
高频微波板材
优选 DK 稳定半固化片 ; 传统 FR 半固化片
图八 纯 RO4000 材料压合
图九 RO4000 材料 + Fr4 混压
诚 2 5G 天线选材信
选 用 PTFE 或 RO4000
等高频微波材料
AD300 系列视
TACONIC RF30 系列野
SCGA 500 系列40
优 选 DK 稳 定 的 粘
结 片； 不 建 议 使 用 纯
粘结片 PTFE 的 粘 结 片 ( 需 要 TACONIC FastRise 系列
高温 400℃以上压合， Sheng Yi
AeroBond350
加工性差 )
Zhong Ying P220
Zhong Ying P2603 5G 天线加工难点分析项目
使用特殊粘结片的多层混压，需要优化的压合参数，保证压合升温速率，满足产品可靠性。钻孔
需要优化的作业参数，特殊的垫盖板，以及与之匹配的钻头 , 保证好的孔壁状况、减少
smear 残留、不可以出现爆孔或孔口 burr 问题。如果叠层中含 PTFE 材质，钻孔难度更大，电镀
需同时兼顾 PTFE 材料和非 PTFE 材料加工特性。信赖性电性能
重点是 Desmear 和化学沉铜：Desmear 去除孔壁和内层连接处 smear，如果叠法中含
PTFE 材料，Desmear 可能会同时采用高锰酸钾化学除胶 +PLASMA 方式，降低 ICD 风险；
电镀前的化学铜，保证孔壁化学沉积上化学铜，多层 PTFE 混压，对化学沉铜的时间管
控以及药水活性要求很高。
含 PTFE 材料的多层板，Z 方向膨胀系数增大，在保证 288℃漂锡或无铅 Reflow 条件下
无分层爆板同时，还要同时关注孔口转角 Crack。
天线 PCB，好的电信能一直是产品的最低要求，是产品必须满足的。多层微波射频材料
混压，客户在电性能仿真设计时需充分考虑其匹配性，我们在加工过程中不但要兼顾每
种材料特性，更好保证产品的可靠性和一致性，这一点对我们工艺的稳定新提出来更高
总结：以上简单介绍了一下 5G 的发展前景以及和我司天线 PCB 相关的 5G 设计，以及产品的加工
诚难点，希望能对大家的工作有一些帮助。5G 是一个大时代，我们要抓住这个机遇，乘风破浪，接下来
信我们还要更多的路要走，更多的更深入的研究去做，为公司 5G 时代开个好头。
来稿：常州安泰诺—研发部 周克冰
41No.3 锂电池产业链分析
“2016 年是中国新能源汽车发展的关键之年。”全国政协副主席、科技部部长万钢给出了一连串令人振
奋的数字，2016 年中国新能源汽车产销量突破了 50 万辆，保有量超过了 100 万辆，这两者在全球的占比都达
到了 50%。《汽车产业中长期发展规划》印发，2020 年新能源车年产销 200 万辆。
我们用的锂电池，其实主要就是用于两大产业，一个是消费电子产品，一个是汽车。锂离子电池产业从
90 年代初诞生以来，至今已有大约 30 年时间，这个行业从日本垄断，现在逐渐开始向中国垄断的方向发展。
按照国家来分，中国厂家占了全球 60% 的销售额，日本占了全球 17%，韩国占 23% 左右。更重要的是，中
国厂家的增长速度比日韩要快，也就是中国占世界的份额还在继续提升。
2016 年全球锂电池竞争格局（单位：亿元）
野42 数据来源：起点研究（SPIR）全球锂电池销售额 TOP20 企业销售额排名（单位：亿元）排序
2016 年产值（亿元）
2015 年产值（亿元）1
21.9从上面 2016 年的销售额，我们可以看到锂电池世界前三名都是日本韩国企业：
第一名松下 230 亿人民币，第二名 LG210 亿人民币，第三名三星 SDI 205
诚亿人民币。
·都是 200 亿人民币以上。接下来紧跟的第二梯队是中国三巨头：比亚迪 160 亿人民币，CATL（宁德时
创代）140 亿人民币，ATL 135 亿人民币，都是一百亿元营收的级别。再下来是 50-100 亿的第三梯队了，
造索尼世界第七 80 亿人民币，国内厂家沃特玛第八 65 亿，天津力神第九 60 亿人民币。
融但是就增长速度而言，日韩的四大家族和中国狼群完全不能比拟的。2016 年第一名的松下增长
·15%，第二名的 LG 增长 18%，第三名的三星 SDI 增长 11.4%；第四名的比亚迪增长 28%，第五名的
任宁德时代猛增 145.6%，第六名的东莞 ATL 增长 13.4%；如果再往下看，第七名的索尼下降 20%，第
技八名的中国沃特玛增长 199.5%，第九名的力神增长 71.4%。未来几年，中国锂电池厂家在市场份额，
视营业收入和利润上全面压倒日韩的时代将会到来。其中宁德时代有可能在 2017 年取代比亚迪成为中国
43最大的锂电池厂家，接下来我们要关心下锂电池上游材料和装备的国产化情况了。我们看下锂电池的上游材料的国产化情况，我们可以用下面的图做参考，四大核心原材料： 正极材料
负极材料 电解液 隔膜负极材料
有一点是肯定的，正极材料是锂电池最核心和最贵的部分，它可以说是影响锂电池能量密度和性能的核心材料，成本
占了 30%--40%。目前四大核心原材料，除了隔膜目前国产化率较低，其他三个都已经实现了自主国产化。
正极材料，中国占世界份额 50% 以上，正极材料有多种，我们平时说的用于电动汽车的磷酸铁锂，三元锂电池，用于
手机和平板电脑的钴酸锂电池，锰酸锂电池等，其实都是正极材料。2015 年中国正极材料产量为 10.65 万吨，占全球产量
的 47.67%，但是领导厂家还是日韩厂家。《2017 年中国锂电池正极材料产业研究报告》统计数据显示，2016 年，中国锂
电池正极材料总体产量达到 16.2 万吨，同比增长 51.4%。其中 LFP 产量 5.7 万吨，NCM 产量 6.1 万吨，LCO 产量 3.5 万吨，
LMO 产量 0.9 万吨。
在全球市场竞争方面，日本和韩国企业正极材料以三元材料为主，中国也在逐渐开始使用三元材料，下图是 2015 年
世界主要企业正极材料份额。
韩国 L&F10%
Nichia（日亚）
Umicore（优
诚 美科）8%
造 湖南瑞翔 6%
责 湖南杉杉 7%
当升科技 3%
往友金属矿山 4%03/
天津巴莫 3% 北大先行 4%
可以看到，中国的锂电池正极材料企业全部实现高速增长，中国杉杉能源 2016 年已经成为全球最大的正极材料供应商。44 值得一提，杉杉能源除了给国内电池厂家提供正极材料，还是松下电池的供应商。厦门钨业的电池材料 2016 年实现营业
收入 25.5 亿元，该公司 60% 的产能是三元材料，是韩国三星 SDI，LG 和日本松下，中国宁德时代的供应商。可以看到正极材料领域，磷酸铁锂中国基本算是垄断地位，但是三元材料领域日韩在技术和份额上均有优势，当然中国除了保持在磷酸铁锂的优势地位以外，在三元材料领域也在奋起直追。
负极材料中日垄断全球市场 95%，而中国在不断蚕食日本的份额。锂电池负极材料就是石墨，目前中日形成了垄断世界市场的态势，两国公司的份额占了全球的 95% 以上，而这其中中国的市场份额又比日本高。全球前三位为深圳贝特瑞，日本日立化学，上海杉杉。三家公司占了全球份额的 70%。
电解液中国厂家逐渐形成垄断之势。电解液市场，我国在国际上的主要竞争对手是四家，日本的三菱化学和宇部兴产，韩国的 LG 化学和旭成化学，但是这四家份额都在不断下降。电解液的电解质主要是六氟磷酸锂，可以说，六氟磷酸锂是电解液的上游产品，自从中国公司掌握该技术之后，日韩企业市场份额开始迅速下降。
2015 全球六氟磷酸锂长商产能大幅扩张
除了正极、负极以及电解液外，还有一个电池的铝塑膜中国国产化率非常低。在 2016 年，我国铝塑膜的自给率仅有
诚03/不到 7%，随着铝塑膜国产化需求日益凸显。中国新纶科技嗅准时机，于 2016 年 4 月收购了全球前三的锂电软包材料供应
信商 T&T 的业务，加快了铝塑膜国产化进程，提升了国产铝塑膜的量产能力和市场占有率。2017 年 4 月 25 日，新纶科技发
·布 2016 年度报告，实现营业收入 16.5 亿元，较上年同期大幅上升 61.94%；其中铝塑膜营收约 0.7 亿元。
四大核心原材料，有三个已经实现了完全的国产化，或者说自主化，因为毕竟还是会进口一部分。隔膜的成本在锂离
·子电池中占大约 10% 左右。为了看下世界市场的变化，我们先来看看 2008 年世界锂电池隔膜市场的格局下图是 2008 年
融的世界锂电池隔膜市场份额，世界市场 90% 被美国和日本垄断。
第一是日本旭化成 29%，第二是美国 Celgard 23%，第三是日本东燃 23%，第四是宇部兴产 7%，第五是韩国 SK 5%，
责第七的恩泰克是美国企业，占 4%。当时的中国三强深圳星源材质只占 2%，格瑞恩为 4%，金辉高科为 2%，合计只有 8%。
452008 全球锂电子电池隔膜产业格局
2016 全球锂电子电池隔膜产业格局
8 年过去了，日本旭化成还是世界第一，不过份额从 29% 下降到了 18%，日本东燃化学世界第二，份额从 23% 下
降到了 14%，第三名换成了异军突起的韩国企业 SK，份额 12%，美国 Celgard 排名世界第四，市场份额从 23% 下降
到了 10%，现已经被日本旭化成收购。韩国崛起了一家 W-Scope 是世界第五，8%。
截止到目前我国已有 47 家锂电池隔膜生产企业，产能超过 26 亿 m2，而新的投资项目仍在源源不断上马，若已经
公开的项目全部投产，到 2020 年预计我国锂电池隔膜生产企业将达到 70 家，产能将超过 80 亿 m2。
产能区域分布—按大区
我国锂电隔膜厂家 TOP10
编号 企业名称
成立（入行年份） 目前产能（亿㎡）
1 上海恩捷新材料科技股份有限公司
2 湖南中锂新材料有限公司
3 新乡市中科科技有限公司（格瑞恩）
4 深圳市星源材质科技股份有限公司
5 河南义腾新能源科技有限公司
6 佛山市金辉高科光电材料有限公司
7 深圳中兴创新材料技术有限公司
8 重庆云天化钮米科技股份有限公司
9 界百市天鸿新材料股份有限公司
10 河北沧州明珠塑料股份有限公司
目前我国共有 47 家锂电池隔膜材料生产企业，生产能力超过 26 亿 m2。按照生产能力排列，前 10 家生产企业合计可年产 15.66 亿 m2，占比全国产能数据超过 80%，锂电池隔膜材料行业集中度较高。据行业数据显示，2016 年国产锂电池隔膜产量达到 12 亿 m2，同比增长超过 70%。
星源材质 2016 年，公司干法产能是 1.3 亿 m2，湿法产能是 0.26 亿 m2。6 月 28 日，公司全资子公司常州星源进行“年产 3.6亿 m2 锂离子电池湿法隔膜及涂覆隔膜项目”，合肥及常州基地建设完成后，公司总的产能（包括干法及湿法）预计将达到 7-8亿 m2。
沧州明珠 2017 年干法隔膜产量约为 1 亿 m2，湿法隔膜产量在
万 m2。目前沧州明珠生产的湿法隔膜厚度在 5-16μm 之间，采用设备主要从日本引进，并已经具备根据自身需求进行设备集成的能力。
8 月 8 日长园集团按照 15.9 亿元的价格收购湘融德创等 19 名非国有股东持有的中锂新材 66.35% 股权；以 3.3 亿元竞买 4 名国有股东合计持有的中锂新材 13.7% 的股权。中锂新材成立于 2012 年，截止目前，共拥有 10 条湿法隔膜产线，其中在产产线 8 条，具备 2800 万平方米 / 月的生产能力。公司计划到 2018 年上半年建设完成 20 条湿法隔膜生产线，产能规模将达到 10 亿平方米。
6 月，金冠电气公告称拟作价 14.76 亿元收购鸿图隔膜 100% 股权。鸿图隔膜成立于 2005 年，一期项目建有锂离子隔膜生产线 1 条，锂离子隔膜年生产量 2000 万 m2。2015 年年底开始建设二期 9000 万 m2 并已投产。目前已经开始建设9000 万 m2 的三期工程，到 2020 年总产能将增至 3 亿 m2。
创新股份今年 6 月发布公告，拟以 51.56 元 / 股的价格发行 1.08 亿股，收购国内湿法隔膜龙头上海恩捷 100% 股权，
诚03/目前恩捷湿法隔膜产能超过 3.5 亿平米，根据规划，恩捷湿法隔膜年底达到 5 亿 m2，2018 年底达 9 亿 m2，2019 年底达
信13 亿 m2，届时有望成为全球最大锂电隔膜厂商。
Entek 成立于 1983 年，30 多年来一直是一个创新者和世界领先的设计者和生产高可靠性微孔聚乙烯电池隔膜铅酸和锂
造离子电池的制造商。2017 年 7 月 12 日，Entek、separindo 和 NSG 集团已达成协议，同意 NSG 集团加入先前成立的 Entek -
·separindo 合资企业，制造和销售铅酸蓄电池的聚乙烯 ( PE) 分离器。NSG 集团在印度尼西亚的合资企业的投资旨在通过与
融Entek 合作，提高其在扩大的亚洲市场的产品供应能力，在销售、制造和研发方面产生协同作用。
来稿：中航信诺—技术部 王强
4704青山计划专题No.2 七月，我眼中的金信诺
6 月 30 日上午十点的金信诺南山总部会议室，我在劳动合同上为自己画了一条新的人生起跑线：
·我成为了一名金信诺人。
金信诺是什么？金信诺是一家公司？一家上市集团？一家高新技术企业？这是我在七月需要寻找
·的答案。我带着疑问和憧憬，登上了金信诺号列车。
入职的第一周，黄总告诉我，人过四十而不闻，不足惧也；郑总告诉我，要跟上时代的步伐，不断学习；
·肖总告诉我，对人对事要有敬畏之心。拼搏、学习和尊重，这是集团创始人给予新生力量的忠告。人
责生是一场修行，诚信待人、融合环境、创造价值、担当责任，这是金信诺传递给我的第一种精神 -- 自
任我实现的精神。
我来到了金信诺梦开始的地方 -- 龙岗金信诺，在这里，我见到了金信诺连接世界创造价值的愿景
山使命，见到了金信诺人吃苦耐劳的精神。炎炎夏日，车间仅有的排气和电扇并不能消除工人师傅的酷热，
计从上到下，每个人都湿透了工装，可大家依然奋斗在第一线上，放线裁线检查问题排除故障，他们来
划回奔波着，为了共同的五年百亿大目标而勤勤恳恳地工作着。挣钱实属不易。最朴实的金信诺人也是
专最可贵的金信诺人，每一位工人师傅都是一位良师，用实际行动教育着我们、感染着我们，谱写着中
题国制造的壮歌。
金信诺是什么？我的答案越发清晰，我追逐着金信诺的脚步，发掘着金信诺致力满足顾客需求的秘密：走过以组件为先导，在提高产能和改良工艺上不懈追求的凤市通信；到达管理纪律严明、员工克己奉公的赣州金信诺电缆光缆；最后驻足于集团冉冉升起的新星东莞工厂，他们都是集团重点建设的目标，也将是下一个五年计划的中流砥柱。常州、赣州、东莞，它们的产品不同，却传递着同一种对卓越品质的追求；它们的地域不同，却散发着同一种奋发向上的力量；它们的产量产线甚至到规模都不同，但是它们却有一个共同的理想和追求，就是把金信诺做成名副其实的“信号之王”。
金信诺人来自五湖四海，我们有着不同的习惯和做事方式，但金信诺精神把我们真正融合在了一起。它不是口号，而是一批批金信诺人言传身教引导着新人前赴后继，就像武林高手灌输给我们的内功，厚积薄发，让我们学而思，思而行，行致远。奉献精神造就了金信诺，而全员进取成就了金信诺。
我很感激，我成为了这个大家庭的一员，列车仍在前行，2017，我为成为一个合格的金信诺人而奋斗。
来稿：集团总部—海外大客户部 梁逸然No.2 青山计划之龙岗行
2017 年 7 月 1 日，34 位刚刚毕业的年轻力量满怀激情从全国各地
来到深圳，聚集在深圳金信诺高新技术股份有限公司。他们有一个共
同的目标，那就是实现自己心中的职业理想，很荣幸，我能成为其中
时间飞逝，转眼间十几天已不知不觉过去。在过去十几天的学习
里，户外拓展让我们彼此之间相互熟悉；总部安排的培训学习让我们
对公司的企业文化、产品类型、服务领域等有所了解；高层领导的分
享让我知道学业和职业的区别，知道什么是工作，如何去工作，知道
为什么要不断的学习，如何去学习，如何去规划自己等等。总而言之，
受益匪浅。
1 7 月 10 日，我们每个人带着对公司产品的好奇来到公司的生产基地之一——龙岗金信诺，开始工厂学习之旅，也是我
们的解惑之旅。对我们而言，进入工厂，走进车间，这些经历都是第一次。都说工厂是枯燥乏味的、机械式的，但在龙岗
工厂我们看到的是氛围友善，井然有序，工人们干劲十足。初来的我们对工厂的每个地方都充满好奇，对产品的形成更是
疑问重重。在龙岗金信诺的人事、研发、生产等部门几位领导做过简单的介绍之后，我们正式进入生产车间，下车间前我
们被分为 3 个小组，从推挤、发泡、编织、护套、成圈、组件等几个不同的工序分别进行学习。在车间里我真正的体会到
了黄董在见面会上所说的“寻路先寻师”的重要性，对应不同的问题只有询问对的人才能得到想要的答案，才会更好去彻
底解决心中的疑问。通过各工序辅导员详细介绍之后，小组的每个成员都迫不及待想要动手试试。油污、气味、噪音、高
温我们都不在乎，只要允许动手操作，我们就绝对不会放过实操的机会，只想动手体验一下满足自己的好奇心。
·造 2 在龙岗金信诺，每天早晨 7:50 铃声一响，各小组成员就会准时参加当天要学工序的早会，认真听讲，听从安排。在车
间里，大家一道一道工序地去学习，学习生产流程、注意事项、关键控制点等。我们没有过硬的技能，不能独自操作设备，
只能体验一些简单的步骤，比如推挤上料、编织换线、成圈倒盘等等，但车间内的生产学习却给我们一种全新的认知，丰
任 富的学习内容给了我们不一样的体验，也是我们收获最多的地方。书本的理论和实际是有差距的，从理论到实践，让我懂
得需要学习的地方还很多，也懂得不敢怠慢每一个细小的环节，从而去认真对待，放低姿态，虚心请教，付出必有回报。04/青 其实时间过的很快，只有每天充实的去度过，才不负每天的 86400 秒，虽然少不了辛苦，但如果你能从中找到快乐，你的
计 工作将不再是工作，它更是一种责任和担当，每件事都做到用心对待，将提升飞快。
3 培训学习之旅才刚刚开始，我对金信诺的认识也逐渐清晰起来，相信在常州，赣州，东莞的学习之后，我们对金信诺50 会是一种全新的认识。
来稿：龙岗金信诺—生产部 王庆禄
办公时间：周一至周五 （9：00-18：00）
销售电话：020-
售后：020-
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